Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 декабря 2011года г. Тула
Советский районный суд г.Тулы в составе:
председательствующего Якушевой С.И.,
при секретаре Петровой А.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1965/11 по иску Горюхиной Натальи Николаевны к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Туле о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости,
у с т а н о в и л:
Горюхина Н.Н. обратилась в суд с иском к управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Туле о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.
В обоснование заявленных требований сослалась на то, что с 08.04.2004 г. по 31.08.2011 г. она работала в отделении по производству твердых и тугоплавких сплавов <данные изъяты> в должности прессовщика твердых сплавов. Должность прессовщика твердых сплавов, в соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 02.10.1991г. №517 «О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет» представляет прессовщикам твердых сплавов право на досрочное назначение трудовой пенсии по Списку №2.
Однако в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями, связанными с получением, экспертного заключения государственной экспертизы условий труда было принято решение о выводе с 1 сентября 2011 года из штатного расписания профессии прессовщик твердых сплавов и создании участка по производству изделий методом порошковой металлургии с введением профессии прессовщик изделий из металлических порошков, что подтверждается уведомлением о предстоящих изменениях условий д-ру да от 24 июня 2011 года за №01.
29.08.2011г. между ней и <данные изъяты>» заключено соглашение об изменении условий трудового договора, в котором в п.1 указано, что работник с 01 сентября 2011 года обязуется выполнять обязанности по профессии прессовщик изделий из металлических порошков 3 разряда на участке по производству изделий методом порошковой металлургии.
Она неоднократно обращалась к работодателю с заявлением о подтверждении периода работы во вредных условиях труда и предоставлении права на досрочное назначение пенсии, между тем, работодателем были представлены ответчику сведения за работу в обычных условиях труда.
Полагая, что имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, 23.09.2011 года она обратилась с заявлением в Управление Пенсионного Фонда РФ ГУ в г. Туле о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с работой во вредных условиях труда.
Письмом ответчика в назначении такой пенсии ей было отказано, в связи с отсутствием специального стажа работы по Списку №2, который составляет 3 года 4 месяца 18 дней за период работы с 05.06.2000 по 18.11.2003 года, а также, в связи с тем, что за период работы с 08.04.2004 года по 31.08.2011 года работодателем представлены сведения за работу в обычных условиях труда.
На основании изложенного, просит признать право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, период работы с 08.04.2004 г. по 31.08.2011 г. в должности прессовщика твердых сплавов открытого акционерного общества «Полема», обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения права, то есть с 06.09.2011 г.
Истец Горюхина Н.Н. в судебном заседании поддержала заявленные требования, просила удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Туле по доверенности Фалдина А.В. заявленные истцом требования не признала, просила отказать в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с отсутствием специального стажа по следующим основаниям.
Трудовая пенсия по старости ранее наступления общеустановленного пенсионного возраста назначается в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".Основными условиями для ее назначения являются: наличие определённого стажа работы во вредных и тяжёлых условиях труда ( для женщин: по Списку №1-7 лет 6 месяцев, по Списку №2-10 лет ), достижение определённого возраста (для женшин: 45 лет - по Списку №1 и 50 лет - по Списку №2) и наличие страхового стажа (для женщин: не менее 15 лет - по Списку №1 и 20 лет - по Списку №2). При наличии не менее половины требуемого специального стажа по Списку №1 и №2 и наличии требуемой продолжительности страхового стажа пенсии назначаются со снижением пенсионного возраста в зависимости от количества полных лет специального трудового стажа.
Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального на "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утверждены постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516) предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости учитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
В соответствии с п.5 данных Правил периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Не включаются в периоды работы, лающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя как по вине работодателя, так и по вине работника).
Характер работы, а также условия, при которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, подтверждаются уточняющей справкой, выдаваемой администрацией работодателя со ссылкой на документы того периода, когда производилась работа (п.5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утвержден постановлением Минтруда РФ и Пенсионным фондом России от 27.02.2002 №16/19па).
Согласно данным индивидуального лицевого счёта стаж работы истца по Списку №2 составляет 3 года 4 месяца 18 дней за период работы с 05.06.2000 г. по 18.11.2003 г. с учётом дней без сохранения заработной платы, за период с 08.04.2004 года по 31.08.2011 года работодателем <данные изъяты> представлены сведения за работу в обычных условиях труда.
На основании изложенного просила в иске отказать, в связи с отсутствием у истца требуемого стажа по Списку №2, дающего права на назначение досрочной пенсии.
Представитель третьего лица <данные изъяты> в судебное заседание не явился, о дате и времени слушания дела извещен в надлежащем порядке, представил в суд заявление, в котором просил рассмотреть дело без участия их представителя.
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, материалы пенсионного дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Горюхина Н.Н., 06.09.1961 года рождения, работала с 08.04.2004 г. по 31.08.2011 г. в должности прессовщика твердых сплавов в <данные изъяты> с 05.06.2000 г. по 18.11.2003 г. в должности аппаратчика печей восстановления в ОАО «Полема_Тулачермет», то есть, более 10 лет.
По достижении 50-летнего возраста, 23.09.2011 г. истец обратилась в УПФ РФ в г. Туле с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в соответствии с пп.1 п.1 ст.27 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ», однако письмом УПФ РФ в г.Туле от 07.10.2011 г. №12-Г-0612 Горюхиной Н.Н. было отказано в назначении такой пенсии ввиду отсутствия у нее специального стажа на соответствующих видах работ, поскольку согласно данным индивидуального лицевого счета стаж работы по Списку №2 составляет 3 года 4 месяца 18 дней за период работы истца с 05.06.200 г. по 18.11.2003 г. Кроме того, за период работы истца с 08.04.2004 г. по 31.08.2011 г. работодателем представлены сведения в обычных условиях труда.
Между тем, суд полагает, что с таковыми выводами ответчика согласиться нельзя по следующим основаниям.
Согласно ч.1 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
На основании ст.ст. 45,46 Конституции РФ в Российской Федерации гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
Согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ; вступивший в действие с 01.01.2002 г., допускает сохранение и конвертацию ране приобретенных прав по пенсионному обеспечению.
В соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем с дня возникновения права на указанную пенсию.
В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставлено мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;
В соответствии с пунктом 2 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.
На основании позиции Списка № 2 производств работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжкими условиями труда, занятость в которых дает право на пенсии по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, право на льготное пенсионное обеспечение имеют рабочие, занятые в металлургическом производстве, на горячих участках и работающие с вредными условиями труда – прессовщики твердых сплавов (2092400а-17117).
При этом разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996г. № 5 (пункт 7) содержат указания на то, что правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках указаны эти производства и работы без перечисления наименований профессий и должностей работников.
П. 16 вышеуказанного разъяснения устанавливает, что работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях (в том числе до введения в действие Списков).
В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством. действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с п.1 указания Министерства соцзащиты населения РСФСР от 20.04.1992г. № 1-28-У при назначения работникам пенсии на льготных условиях нет необходимости требовать от руководителей предприятий, организаций и учреждений данных о результатах аттестации рабочих мест, заключений органов государственной, экспертизы, санитарно-эпидемиологических станций и других органов о фактических условиях труда на их рабочих местах. Однако если в Списках для некоторых категорий рабочих, руководителей и специалистов указываются показатели (условия), при которых им предоставляются пенсионные льготы, то такие сведения должны быть подтверждены уточняющей справкой со ссылкой на документы. При этом при выдаче администрацией такой справки, указание кода профессии не имеет обязательного значения для учета стажа.
Согласно п.9 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 25 от 20.12.2005 в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7-13 пункта 1 статьи 28 названного Закона) периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
Как следует из трудовой книжки Горюхиной Н.Н. с 08.04.2004 г.по 31.08.2011 г. она работала в отделении по производству твердых и тугоплавких сплавов <данные изъяты>
По инициативе работников ОАО «Полеса» Департаментом труда Тульской области была проведена государственная экспертиза условий труда в отделении по производству твердых и тугоплавких сплавов по профессии прессовщик твердых сплавов №4-668 от 05.08.2009 г., из которого следует, что аттестация рабочего места по условиям труда прессовщиков твердых сплавов выполнена с нарушениями требований постановления Министерства труда и социального развития РФ от 14.03.1997 г. №12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда». Для подтверждения или опровержения прав прессовщиков твердых сплавов отделения по производству твердых и тугоплавких сплавов на получение льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда, в том числе право на досрочное назначение трудовой пенсии, необходимо повторное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда на рабочем месте прессовщик твердых сплавов, с выявлением всех факторов присутствующих на рабочих местах.
18.04.2011 г. Департаментом труда и занятости населения Тульской области была проведена государственная экспертиза условий труда в отделении по производству твердых и тугоплавких сплавов по профессии прессовщик твердых сплавов.
Главный эксперт по условиям труда пришел к выводу, что результаты аттестации могут быть использованы в целях предоставления работникам достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях.
В судебном заседании был допрошен главный государственный эксперт по условиям труда - ФИО12 который пояснил, что на основании материалов и документов, представленных работодателем, им была проведена государственная экспертиза условий труда в отделении по производству твердых и тугоплавких сплавов по профессии прессовщик твердых сплавов <данные изъяты> по итогам которой было составлено экспертное заключение. Вывод, изложенный в заключении он поддерживает полностью. Подтвердил, что работа истца в должности прессовщика твердых сплавов соответствует требованиям Спискам №2 позиция 2092600А-17144 и является работой с вредными и тяжелыми условиями труда. С момента основания <данные изъяты> по настоящее время, вредные условия труда остаются прежними и не меняются. Работодатель, руководствуясь постановлением Кабинета министров РСФСР от 02.10.1991 г. №517, обязан был провести аттестацию рабочих мест, принять меры к улучшению условий труда, с участием профсоюзов определить перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей работников, которым в соответствии со Списком установлено льготное пенсионное обеспечение.
24.06.2011 г. работодатель уведомил Горюхину Н.Н. о том, что на основании экспертного заключения государственной экспертизы условий труда №2-766 от 18.04.2011 г. принято решение о выводе с 01.09.2011 г. из штатного расписания профессии прессовщик твердых сплавов и создании участка по производству изделий методом порошковой металлургии с вводом профессии прессовщик изделий из металлических порошков.
29.08.2011 года между ОАО «Полема» и Горюхиной Н.Н. заключено соглашение №7, в соответствии с которым с 01.09.2011 г. работник обязуется выполнять обязанности по профессии прессовщик изделий из металлических порошков 3 разряда на участке по производству изделий методом порошковой металлургии.
Штатными расписаниями ОАО «Полема» за спорный период в отделении по производству твердых и тугоплавких сплавов введена должность прессовщика твердых сплавов.
Из справки, подтверждающей занятость истицы в спорный период в течение полного рабочего дня, выданной <данные изъяты> видно, что Горюхина Н.Н. работала полный рабочий день в период с 08.04.2004 г. по 31.08.2011 г. (за исключением отвлечений от основной работы, а именно: с 10.10.2005 г. по 21.10.2005 г.- отвлечения в хозбригаду; 20.10.2007 г. - 1 день отпуск без сохранения заработной платы; с 28.12.2008 г. по 30.12.2008 г. - 3 дня отпуск без сохранения заработной платы; 11.01.2009 г. - 1 день отпуск без сохранения заработной платы; с 02.02.2009 г. по 30.04.2009 г. – простой; с 03.06.2009 г. по 20.09.2009 г. – простой; с 02.11.2009 г. по 08.11.2009 г.- простой; 29.03.2011 г. – 4 часа отпуск без сохранения заработной платы).
Проанализировав вышеуказанные положения материального закона, а также учитывая обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что работа истицы в спорный период времени в должности прессовщика твердых сплавов в спорный период полностью соответствует требованиям Списка №2 и является работой с вредными условиями труда.
Данный вывод суда подтверждается следующими доказательствами:
Пояснениями истца, из которых следует, что за период работы с 08.04.2004 года по настоящее время она выполняет следующие виды работ: ведение процесса прессования изделий простой формы из металлических порошков на основании меди и хрома на гидравлических прессах: управлении работой прессов; соблюдение заданного режима прессования и давления; регулирование давления пресса; периодический контроль размеров и веса спрессованных изделий; выемка спрессованных изделий из пресса и укладка их в тару; учет выпускаемой продукции; выявление и устранение мелких неисправностей в работе обслуживаемого оборудования; ведение технологической документации; управление подъемно-транспортным оборудованием. В соответствии с квалификацией вредных веществ по степени опасности и функциональному воздействию на организм человека, работа с которой входила в ее должностные обязанности, была связана с веществами высоко опасными - медь и хром (в соответствии с ЕС 231-159-6). За период работы в должности прессовщика твердых сплавов, состояние ее здоровья ухудшилось, она приобрела ряд заболеваний, в том числе заболевание суставов, ухудшилось зрение, возникла тугоухость. Считает, что ее специальный стаж составляет более 10 лет, а потому она имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.
В судебном заседании по ходатайству истца были допрошены свидетели, подтвердившие факт постоянной работы Горяхиной Н.Н. в должности прессовщика твердых сплавов в <данные изъяты> в частности, как следует из показаний свидетеля ФИО14 она работает вместе с истцом в <данные изъяты> Их работа связана с опасными веществами хромом и медью, а потому им приходится пользоваться респиратором, специальной одеждой и обувью, перчатками. Ранее до 01.09.2011 года им выдавалось молоко, предоставлялся дополнительный отпуск к основному за вредные условия труда.
Свидетель ФИО13 пояснила в судебном заседании, что с истцом они вместе работают прессовщиками твердых сплавов с 2004 года. Считает, что характер их работы полностью соответствует требованиям, предусмотренным Списком №2 и является работой с вредными и тяжелыми условиями труда, поскольку им приходится в течение 12 часов контактировать с вредными веществами хромом и медью.
Давая оценку пояснениям указанных свидетелей в совокупности с другими исследованными доказательствами с позиций ст. 67 ГПК РФ, в том, числе заключением эксперта, подтверждающем характер и условия труда истицы, не доверять которому у суда оснований не имеется, суд считает их непротиворечивыми и в своей совокупности подтверждающими утверждения Горюхиной Н.Н. о льготном характере ее работы в спорный период с 08.04.2004 г. по 31.08.2011 г. в должности прессовщика твердых сплавов отделения по производству твердых и тугоплавких сплавов открытого акционерного общества <данные изъяты>
Наряду с этим, факт того, что истица постоянно работала на работах, связанных с вредным производством, подтверждает и то, что ей на протяжении всего времени работы предоставлялся полностью дополнительный отпуск, а не за фактически отработанное время на вредном производстве, это подтверждают листки начисления заработной платы за весь спорный период, представленные третьим лицом. В стаж, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, включается только фактически отработанное время в соответствующих производствах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - ст. 121 ТК РФ. При этом в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства цеха, профессии или должности (абз. 1 п. 12 Инструкции о порядке применения "Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда ССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 г.)
Полная занятость истицы в спорный период времени подтверждена табелями учета рабочего времени и справкой работодателя.
При вышеприведенных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что специальный стаж истицы, который дает ей право на получение досрочной пенсии, по состоянию на 23.09.2011 года составлял более 10 лет.
Давая оценку указанным доказательствам с позиции положений ст. 67 ГПК РФ, а также с учетом правовой позиции, выраженной в Постановлениях Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 года № 2-П «По делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», от 3 июня 2004 г. № 11 – П «По делу о проверке конституционности положений подпунктов 10, 11 и 12 пункта 1 ст.28, пунктов 1 и 2 статьи 31 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ», согласно которым принципы равенства и справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в РФ как в правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть первая), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции РФ, правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то есть в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты, суд считает установленным вышеприведенными доказательствами осуществление Горюхиной Н.Н. работы в особых условиях занятости с вредными условиями труда и в горячих цехах, в связи с чем спорные периоды ее работы подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по нормам подп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
В соответствии с положениями ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Судом установлено, что специальный стаж Горюхиной Н.Н. с учетом отвлечений на дату обращения составляет более 10 лет.
А поскольку из подсчета признанных судом подлежащими включению в специальных стаж истца периодов ее работы в особых условиях следует, что специальный стаж Горюхиной Н.Н. составляет более требуемых 10 лет ко дню обращения, в связи с чем трудовая пенсия истице должна быть назначена со дня ее обращения, то есть с 23 сентября 2011 года.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Горюхиной Натальи Николаевны к Управлению пенсионного фонда (государственное учреждение) в городе Туле о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Туле включить в специальный стаж Горюхиной Натальи Николаевны период работы с 08.04.2004 г. по 31.08.2011 г. в должности прессовщика твердых сплавов отделения по производству твердых и тугоплавких сплавов открытого акционерного общества <данные изъяты>
Признать за Горюхиной Натальей Николаевной право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с 23.09.2011 г. и обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Туле назначить Горюхиной Наталье Николаевне досрочную трудовую пенсию по старости с указанной даты.
Решение может быть обжаловано в Тульский областной суд в течение 10 дней через Советский районный суд г.Тулы с момента его вынесения.
Судья /подпись/ С.И. Якушева
Копия верна
Судья