ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 июня 2011 года г.Тулы
Советский районный суд г. Тулы в составе
председательствующего Бездетновой А.С.,
при секретаре Карманниковой О.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-979/11 по исковому заявлению Кочиной Елены Александровны к ООО «СТАНРУС-СТРОЙ» о взыскании заработной платы и компенсации за ее задержку,
у с т а н о в и л :
Кочина Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «СТАНРУС-СТРОЙ» о взыскании заработной платы и компенсации за ее задержку. В обоснование своих требований ссылался на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности главного юриста. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по соглашению сторон, в соответствии с п. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Однако в нарушение ст. 140 ТК РФ в день увольнения ей не была выплачена заработную плату за период с марта 2009 года по октябрь 2009 года в сумме составляет 490 899 рублей 63 копейки рублей. После подписания приказа о расторжении трудового контракта, она неоднократно обращалась к руководителю ООО «СТАНРУС-СТРОЙ», который ей обещал все выплатить. До настоящего времени заработная плата не выплачена. На основании изложенного просит суд взыскать с ответчика невыплаченную ей заработную плату в размере 490 899 рублей 63 копейки и компенсацию за несвоевременную выплаченную заработную плату в размере 58 907 рублей 96 копеек.
В судебное заседание истица Кочина Е.А. не явилась. О дате, времени и месте судебного заседания извещалась в установленном законом порядке. В письменном заявлении просила рассматривать дело в ее отсутствие. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.
В судебном заседании представитель истицы по доверенности – Овчинников С.П. поддержал заявленные требования по вышеизложенным основаниям, просил удовлетворить исковые требования в полном объеме.
Представитель ООО «СТАНРУС-СТРОЙ» в судебное заседание не явился. О дате, времени и месте судебного заседания извещалась в установленном законом порядке. Причину не явки не сообщил.
В соответствии со ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Представитель истицы по доверенности – Овчинников С.П. не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав объяснения представителя истицы, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Целями трудового законодательства, в соответствии со ст.1 Трудового кодекса РФ, являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работника и работодателя.
В соответствии со ст.3 Трудового кодекса РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от должностного положения.
Согласно ст.11 Трудового кодекса РФ настоящий кодекс, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обязательны для применения на всей территории Российской Федерации для всех работодателей (юридических или физических лиц) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность соблюдать законы и иные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работнику предоставлено право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
В соответствии со ст.20 Трудового Кодекса РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из материалов дела усматривается, что приказом ООО «СТАНРУС-СТРОЙ» от ДД.ММ.ГГГГ № Кочина Е.А., принята на должность главного юриста.
Приказом № к/у от ДД.ММ.ГГГГ Кочина Е.А. уволена по соглашению сторон, в соответствии с п. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Трудовым контрактом № от ДД.ММ.ГГГГ Кочиной Е.А. установлен должностной оклад в сумме 68 965 рублей.
Кроме того размер дохода истицы подтверждается справкой выданной ООО «СТАНРУС-СТРОЙ» от ДД.ММ.ГГГГ, в которой указано, что доход Кочиной Е.А. с января 2009 года по июнь 2009 года составляет 68 965 рублей в месяц.
Согласно справке о доходах Кочиной Е.А. за 2009 год формы № 2-НДФЛ от 19.11.2009 года ее доход в ООО «СТАНРУС-СТРОЙ» за март 2009 г. - 68965 руб., апрель 2009 г. - 68965 руб., май 2009 г. - 68965 руб., июнь - 26725,38 руб. и 39408,57 руб., июль 2009 г. - 68965 руб., август 2009 г. - 68965 руб., сентябрь 2009 г. - 68965 руб., октябрь 2009 г. – 53562 руб. 64 коп.
Задолженность по начисленной, но не выплаченной истице заработной плате составляет 490 896 рублей 95 копейки. Доказательств отсутствия задолженности суду не представлено.
При таких обстоятельствах, суд находит действия ответчика ООО «СТАНРУС-СТРОЙ» по невыплате Кочиной Е.А. в день ее увольнения заработной платы незаконными, в связи с чем,Столякова П.П. уволен по собстивенному желанию. требование о взыскании начисленной, но невыплаченной истцу заработной платы подлежит удовлетворению.
Согласно ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение в рамках заявленных требований.
Следовательно, в пользу истицы подлежит взысканию заработная плата в период с марта 2009 г. по ДД.ММ.ГГГГ в размере 490 896 рублей 95 копейки.
При расчете среднего заработка за время вынужденного прогула суд руководствуется ст.139 ТК РФ, согласно которой для всех случаев определения размера средней заработной платы устанавливается единый порядок ее исчисления.
В соответствии с п.9 Положения для определения среднего заработка используется средний дневной заработок, который исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С учетом изложенной нормы закона с ООО «СТАНРУС-СТРОЙ», разрешая спор в пределах заявленных истцом требований, указан период задержки как 360 дней, поэтому необходимо взыскать в пользу Кочиной Е.А. проценты за задержку выплаты окончательного расчета за 2010 год (360 дней) с учетом ставки рефинансирования, сумма процентов за задержку выплаты окончательного расчета, в размере 14 726 рублей 90 копеек.
В силу п.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку требования истца подлежат полному удовлетворению, с ООО «СТАНРУС-СТРОЙ» подлежит взысканию государственная пошлина, исчисленная в порядке ст. 333.19 НК РФ и по правилам ст. 91 п. 1,10 ГПК РФ, размер которой составляет 8256 рублей 24 копейки.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Кочиной Елены Александровны удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «СТАНРУС-СТРОЙ» в пользу Кочиной Е.А. невыплаченную заработную плату в сумме 490 896 рублей 95 копеек.
Взыскать с ООО «СТАНРУС-СТРОЙ» в пользу Кочиной Е.А. проценты в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ в размере 14 726 рублей 90 копеек.
Взыскать с ООО «СТАНРУС-СТРОЙ» госпошлину в размере 8256 рублей 24 копейки в доход государства.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение суда может быть обжаловано в Тульский областной суд через Советский райсуд г.Тулы в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий подпись А.С.Бездетнова
Копия верна
Судья