№ 2-2651/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Советский районный суд города Томска в составе:
председательствующего Черных О.Г.,
с участием:
истца Танькова Ю.С.,
представителя ответчика Мамаева А.Е., действующего на основании доверенности № 5 от 11.01.2010 года, сроком действия до 31.12.2010 года,
при секретаре Шапошниковой И.А.,
рассмотрев 20 сентября 2010 года в открытом судебном заседании в городе Томске гражданское дело по иску Танькова Ю.С. к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда г. Томска Томской области о включении в страховой стаж периодов работы,
УСТАНОВИЛ:
Таньков Ю.С. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда РФ в г. Томске Томской области дл назначения пенсии, однако некоторые периоды трудового стажа оказались не включены в страховой стаж. В указанные периоды он работал в Первомайском районе в Строительном управлении ............... в составе строительной бригады. Просит включить в страховой стаж следующие периоды работы: октябрь, ноябрь, декабрь 1973 года; март, май, июнь, июль, август 1974 года; март, май, июнь 1975 года.
В судебном заседании истец Таньков Ю.С. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Указал, что записей в трудовой книжке нет, т.к. она организацией терялась. Потом они ее нашли, но записи не внесли. Прием на работу как правило оформлялся на временную работу, периодически он писал такие заявления. Пояснил, что, наверное, так делалось, чтобы не оплачивать ему отпуск. Не смог пояснить, почему неначислена ему была заработная плата в спорные периоды.
Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Томске Томской области – Мамаев А.Е., иск не признал на том основании, что истец документов, подтверждающих указанный стаж, не представил. Из имеющихся в материалах дела следует, что истец не работал в спорные периоды, данные обстоятельства не опровергнуты.
Заслушав объяснения сторон, показания свидетелей, изучив материалы дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.
В соответствии со ст.18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.
Согласно ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
Государственные пенсии, как важнейший элемент социального обеспечения, в соответствии с ч.2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом.
Федеральный закон "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 г. №173-ФЗ, определяющий основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии, в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости закрепляет достижение пенсионного возраста (для женщин – 55 лет, для мужчин 60 лет) и наличие страхового стажа не менее 5 лет (ст.7).
В соответствие с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.91 N 190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением.
В силу п.4.1 Положения документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.
Пунктом 2.2, 2.3 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» №162 от 20.06.1974 года установлено, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в частности, сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.
В соответствии с п.4.1. названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Из трудовой книжки истца, заполненной 24.01.1968 года следует, что в указанные периоды истец не работал в указанной им организации по трудовому договору, т.к. записи о спорном периоде работы истца в трудовой книжке отсутствуют.
К доводам истца о том, что трудовая книжка была утрачена Строительным управлением ............... суд относится критически, т.к. доказательств суду не представлено. Не смог истец ответить на вопрос суда и о том, почему при внесении работодателем записей в 1977, 1978 годах он не настаивал на внесении записи об иных периодах.
В силу п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.91 N 190 основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.
В соответствие с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.91 N 190, при отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением.
Согласно п. 2.2. приведенного Положения при отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, чем те, которые перечислены в пункте 2.1, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.
В соответствие с сообщениями из Архивного управления Томской области ОГУ «Центр документации новейшей истории Томской области» от 14.08.2009 года распорядительные документы и приеме и увольнении Танькова Ю.С. за 1973 – 1974 год представить не представляется возможным, поскольку приказы о приеме и увольнении, личная карточка (форма Т-2) на хранение в архив не передавались. Танькову Ю.С. заработная плата начислялась: в сентябре 1973 года; в январе – феврале и апреле 1974 года. 25.08.1974 года Таньков Ю.С. временно принят рабочим со сдельной оплатой труда; срок окончания работы 25.10.1974 года. Заработная плата Танькову Ю.С. начислялась: с сентября по декабрь 1974 года; в январе – феврале и апреле 1975 года (количество рабочих дней не указано).
Согласно архивной справке из Архивного управления Томской области ОГУ «Центр документации новейшей истории Томской области» от 14.08.2009 года № 4172 заработная плата Танькову Ю.С. за период октябрь –декабрь 1973 года; март, май – август 1974 года; март, май, июнь 1975 года не начислялась. Те периоды, за которые начислялась заработная плата, включены в страховой стаж ответчиком.
Из представленных Архивным управлением Томской области ОГУ «Центр документации новейшей истории Томской области» ведомостей начисления заработной платы Строительного управления Облпотребсоюза за спорные периоды: октябрь, ноябрь, декабрь 1973 года; март, май, июнь, июль, август 1974 года; март, май, июнь 1975 года заработная плата истцу не начислялась.
Доказательств обратного суду не представлено.
В соответствии со ст.55 ч.1, ст.56 ч.2 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Из показаний свидетеля ФИО8, работавшей в Строительном управлении Облпотребсоюза с 17.07.1972 года по 30.08.1975 года следует, что она видела истца примерно раз в месяц. Работал ли он полный рабочий день и полный месяц в спорный период сказать не может, на каком основании работал не знает, приказы о приеме его на работу и увольнении не видела, но видела, что он приходил для получения денег.
Свидетель ФИО9 пояснил, что он сам работал мастером строительного участка, знаком с истцом с 1971 года, они работали по гражданским договорам, по нарядам («шабашили»). Потом указал, что думает, что с истцом подписали договор на постоянную работу. Их бригада отвечала за выполненную работу, при выполнении работы в срок они получали премию в размере 40 %.
Показания свидетеля ФИО10 противоречат материалам дела и показаниям истца, т.к. истец указывает на то, что его принимали на временную работу и он неоднократно писал такие заявления на имя работодателя. Данные обстоятельства подтверждаются и выписками из приказа о принятии Танькова Ю.С. временно с 25.08. по 25.10.1974 г. рабочим со сдельной системой оплаты труда. В трудовой книжке также имеются записи о временном принятии на работу в СУ ..............., но с 20.05.1977г.
В порядке с п.1 ч. 2 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Данные положения закона судом участникам процесса неоднократно разъяснялись, о чем в материалах дела имеются расписки.
Истцом не доказан факт работы в Строительном управлении ............... в период: октябрь, ноябрь, декабрь 1973 года; март, май, июнь, июль, август 1974 года; март, май, июнь 1975 года.
Таким образом, представленные сторонами и оцененные судом доказательства подтверждают то обстоятельство, что истец в спорный период не работал в Строительном управлении ............... по трудовому договору, указанные периода в страховой стаж включению не подлежат.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении исковых требований Танькову Ю.С. к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда г. Томска Томской области о включении в страховой стаж периодов работы в Строительном управлении ...............: октябрь, ноябрь, декабрь 1973 года; март, май, июнь, июль, август 1974 года; март, май, июнь 1975 года отказать.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение десяти дней.
Судья:
Решение не вступило в законную силу
Опубликовать на сайте О.Г. Черных
Дата: