2-3121/10
Именем Российской Федерации
РЕШЕНИЕ
30 сентября 2010 года Советский районный суд г.Томска в составе:
председательствующего судьи Кущ Н.Г.,
при секретаре Погребковой Л.С.,
с участием истца Лукиной Н.С.,
представителей ответчика Дьяченко Н.И., действующей на основании доверенности от 14.01.2010 года сроком до 31.12.2010 года, Кутепова С.В., действующего на основании доверенности от 12.01.2010г сроком до 31.12.2010г,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по иску Лукиной НС к Федеральному государственному учреждению «Земельная кадастровая палата» по Томской области о понуждении к выдаче надлежащим образом заверенной копии заявления об увольнении,
установил:
Лукина Н.С. обратилась в суд с иском к Федеральному государственному учреждению «Земельная кадастровая палата» по Томской области (далее – ФГУ «ЗКП» по Томской области) о понуждении к выдаче надлежащим образом заверенной копии заявления об увольнении.
В обоснование заявленных требований указала, что работала в ФГУ «ЗКП» по Томской области с 01 октября 2006 года.
31 марта 2009 года Лукина Н.С. подала заявление об увольнении по соглашению сторон с 03 апреля 2009 года. Приказом №23-ЛС от 31.03.2009г трудовой договор был расторгнут, истец уволена с 03 апреля 2009 года по соглашению сторон.
12 июля 2010 года Лукина Н.С. обратилась в ФГУ «ЗКП» по Томской области с заявлением, в котором просила выдать заверенную надлежащим образом копию заявления об увольнении от 30.03.2009г с резолюцией директора учреждения, указанное в приказе о прекращении трудового договора как документ – основание.
Ответчик отказался выдать копию указанного документа, мотивируя это тем, что истец более не является работником организации.
Считает, что действиями ответчика нарушены ее права, предусмотренные ст.62 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Просит обязать ФГУ «ЗКП» по Томской области выдать надлежащим образом заверенную надлежащим образом копию заявления от 30.03.2009г об увольнении по соглашению сторон с резолюцией директора учреждения.
В судебном заседании Лукина Н.С. поддержала заявленные требования по основаниям, указанным в исковом заявлении. Считает, что истребуемое заявление является документом, связанным с работой, так как должно храниться в ее личном деле 75 лет. Указала, что срок на обращение в суд следует исчислять не с момента увольнения, а с момента, когда ее право было нарушено, а именно, - когда ей отказали в выдачи запрашиваемого документа. Отказалась получить от ответчика надлежащим образом заверенную копию заявления об увольнении от 30.03.2009г, мотивируя это желанием получить документ по решению суда.
Представители ответчика Дьяченко Н.И., Кутепов С.В. исковые требования не признали. Пояснили, что в момент увольнения Лукиной Н.С. были выданы все документы, она более не является работником ФГУ «ЗКП» по Томской области, следовательно, положения ст.62 ТК РФ на нее не распространяются. Кроме того, считают, что заявление Лукиной Н.С. не является документом, связанным с работой, написано ею лично, поэтому у них отсутствуют основания для выдачи ей его копии. Считали, что Лукиной Н.С. пропущен срок на обращение в суд, так как уволена она была 03 апреля 2009 года, а в суд обратилась только в сентябре 2010 года. Также указали на злоупотребление правом со стороны истца, отказывающейся получить документ в зале суда.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит заявленные Лукиной Н.С. требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в ходе судебного заседания, подтверждается представленными трудовыми договорами №62 от 01.03.2006г, №87 от 01.10.2006г, №20 от 02.05.2007г, приказом №23-ЛС от 31.03.2009г, записями в трудовой книжке, Лукина Н.С. состояла в трудовых отношениях с ответчиком в период с 01 марта 2006 года по 03 апреля 2009 года.
Как следует из приказа №23-ЛС от 31.03.2009г трудовой договор с Лукиной Н.С. расторгнут по соглашению сторон на основании заявления истца от 30.03.2009г с резолюцией директора л.д.21).
12 июля 2010 года Лукина Н.С. обратилась в ФГУ «ЗКП» по Томской области с заявлением с просьбой выдать надлежащим образом заверенную копию ее заявления от 30.03.2009г с резолюцией директора учреждения.
В выдаче копии запрашиваемого документа истцу было отказано, о чем свидетельствует письмо директора ФГУ «ЗКП» по Томской области от 12.08.2010г №01-10/2021 л.д.28).
В соответствии со ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Перечень документов, указанных в данной статье является открытым, то есть работник может обратиться с просьбой о выдаче копий и иных документов, если они связаны с работой.
Обязанность работодателя выдать по требованию работника копии тех или иных документов предусмотрена и другими статьями Кодекса, в частности ст.89 ТК РФ, предусматривающей право на получение копии любых записей, содержащих персональные данные работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.
В ходе судебного заседания установлено, что заявление Лукиной Н.С. от 30.03.2009г содержит резолюцию директора, указано в приказе об увольнении в качестве документа, послужившего основанием для увольнения истца по соглашению сторон.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что истребуемый документ является по своему характеру документом, связанным с работой.
Проанализировав положения статьи 62 ТК РФ, а также Указа Президиума Верховного Совета СССР от 04 августа 1983г №9779-Х «О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан», суд приходит к выводу о том, что право на получение заверенных надлежащим образом копий документов, связанных с работой, сохраняется у гражданина не только на период работы у работодателя, но и после увольнения, так как право граждан на получение копий документов, связанных с работой, основано на факте существования трудовых отношений с работодателем.
Ссылку ответчика на ст.84.1 ТК РФ суд находит несостоятельной, так как данная статья регламентирует общий порядок оформления прекращения трудового договора, в то время как ст.62 ТК РФ – выдачу копий документов, связанных с работой.
Несостоятельной находит суд и ссылку ответчика на пропуск Лукиной Н.С. срока на обращение в суд, так как отказ в выдаче копии документы последовал 12 августа 2010 года. По мнению суда именно с этого момента следует исчислять срок на обращение в суд. Как следует из штампа на исковом заявлении, последнее поступило в суд 08 сентября 2010 года.
В соответствии с ч.1 ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
В ходе судебного заседания представитель ответчика предложил Лукиной Н.С. получить надлежащим образом заверенную копию заявления от 30.03.2009г.
Лукина Н.С. от получения данной копии отказалась. Как следует из пояснений истца, копию истребуемого документа она хотела бы получить только по решению суда.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что ответчик, предложив Лукиной Н.С. получить копию заявления от 30.03.2009г, прекратил нарушение прав истца, а поведение самого истца, отказавшегося без решения суда получать копию документа, свидетельствует о злоупотреблении с ее стороны своими правами.
В части 3 ст. 17 Конституции РФ устанавливается общепризнанный правовой принцип: осуществление прав и свобод не должно нарушать права и свободы других лиц. Баланс интересов, толерантность, достижение компромиссов несовпадающих целей и действий, общественное согласие и социальное партнерство являются основными признаками демократического общества.
Это положение соответствует ч. 2 ст. 29 Всеобщей декларации прав человека от 10 декабря 1948 г.: "При осуществлении своих прав и свобод каждый человек должен подвергаться только таким ограничениям, какие установлены законом исключительно с целью обеспечения должного признания и уважения прав и свобод других и удовлетворения справедливых требований морали, общественного порядка и общего благосостояния в демократическом обществе".
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что в настоящее время права истца восстановлены, в связи с чем отсутствуют основания для удовлетворения требований Лукиной Н.С.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении исковых требований Лукиной НС к Федеральному государственному учреждению «Земельная кадастровая палата» по Томской области о понуждении к выдаче надлежащим образом заверенной копии заявления об увольнении отказать.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: /подпись/
Копия верна:
Судья Кущ Н.Г.
Секретарь Погребкова Л.С.