...............
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18/10/2010г. г.Томск
Советский районный суд г.Томска в составе:
председательствующего Величко М.Б.
при секретаре Шелковкиной Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тоскубаева СБ к обществу с ограниченной ответственностью «Техлеспром» о взыскании задолженности по выплате заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,
установил:
Тоскубаев СБ обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Техлеспром» (далее – ООО «Техлеспром») просит удовлетворить следующие требования:
- взыскать задолженность по выплате заработной платы за период с 01/10/2009г. по 17/05/2010 в размере ...............;
- взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ...............;
В качестве обоснования требований указал следующее.
Тоскубаев СБ ...............г. заключил трудовой договор ............... с ООО «Техлеспром» согласно которому - Работник (Тоскубаев СБ.) принимается на работу в OOO «Техлеспром» - менеджером по снабжению (пункт 1.2.), работа по настоящему договору является для Работника основной (пункт 1.З.). Согласно п. 7.1. вышеуказанного трудового договора - Работнику устанавливается должностной оклад в размере 8842 рублей, районный коэффициент в размере 30%, соответственно 11494 (Одиннадцать тысяч четыреста девяносто четыре) рубля 60 копеек; а также стимулирующая выплата (надбавка, премия) по приказу, согласно «Положения об оплате труда». Согласно справки о доходах физического лица за 2009 год № 1 от 10.11.2009г. заработная плата Тоскубаева СБ. за период с 01.02.2009г. по 30.09.2009г. составила ...............
Считает, что средняя заработная плата составляет ............... рублей. Задолженность по заработной плате за период с 01.10.2009г. по 17.05.2010г. составляет ............... рублей, по ............... рублей за период с октября по апрель и ............... за май 2010г. Задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.02.2009г. по 17.05.2010г. составляет ................
02.05.2010г. Тоскубаевым СБ. были отправлены заявления об увольнении по собственному желанию с 17.05.2010г. (от 30.04.2010г.), заявления о выплате задолженности по заработной плате (от 30.04.2010г.) путем почтовой связи на юридический и почтовый адреса ООО «Техлеспром». Уведомления о получении ООО «Техлеспром» заявлений Тоскубаева СБ. получены 27.05.2010г., выплата задолженности по настоящий момент не произведена. В связи с чем обратился в суд.
Истец в судебное заседание не явился, согласно телефонограмме, просил рассмотреть в его отсутствие.Представитель ответчика исковые требования поддержала в полном объеме, по доводам, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что поскольку с приказом о переводе с 01/11/2009 г. истец не ознакомлен, истец является работником ответчика.Ответчик, извещен о месте и времени рассмотрения дела по месту нахождения, своего представителя не направил, причин неявки не сообщил, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал.На основании ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Суд, заслушав мнения участников, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что требования подлежат удовлетворению частично.Заработная плата (оплата труда работника) в ч. 1 ст. 129 ТК РФ определена как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч. 1 ст. 135 ТК РФ).
В ч. 6 ст. 136 ТК РФ закреплено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком с 01/02/2009 года по 31/10/2009г. года подтверждается следующими письменными доказательствами:- трудовым Договором ............... от 01/02/2009 л.д. 18), согласно которому истец принят на работу менеджером по снабжению с 01/02/2009, с режимом работы 5 рабочих дней в неделю при восьмичасовом рабочем дне; продолжительность отпуска 28 дней, должностной оклад ............... рублей, районный коэффициент 30% (или ............... рублей. В соответствии с трудовым договором работнику устанавливаются также стимулирующие выплаты, надбавки по соответствующим приказам;
- трудовой книжкой от 01/02/2009, согласно которой истец принят на работу менеджером по снабжению с 01/02/2009 г, с 01/04/2009 переведен начальником ОМТС, уволен переводом в ООО 31/10/2009г.;
- ответом государственной инспекции труда в Томской области от 16/06/2010 ............... л.д. 21), по результатом осуществления надзора и контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства подтверждается, что приказом ............... т 31/10/2009г. Тоскубаев СБ был уволен с 31/10/2009г по п. 5 ст. 77 ТК РФ
В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Обязанность по доказыванию надлежащего исполнения обязанности по выплате заработной платы лежит на ответчике, истец обязан доказать выполнение трудовых обязанностей, факт нарушение его прав работодателем, размер заработной платы, подлежащий начислению и выплате работодателем.
Истцом не доказано наличие оснований для начисления заработной платы ответчиком за период с 01/11/2009г. по 17/05/2010, а также наличие трудовых отношений в этот период, опровергается следующими доказательствами:- ответом государственной инспекции труда в Томской области от 16/06/2010 ............... л.д. 21), подтверждается, что приказом ............... от 31/10/2009г. истец был уволен с 31/10/2009г по п. 5 ст. 77 ТК РФ;
- приказом от 31/10/2010 ............... ООО «Техлеспром», согласно которому истец уволен 31/10/2009г.
- трудовой книжкой от 01/02/2009, согласно которой истец принят на работу начальником отдела материально-технического снабжения с 01/11/2009 г. в ООО
- трудовым договором ............... от 01/11/2009г., согласно которому истец принят на работу начальником ОМТС в ООО по основному месту работы. Данный договор имеет собственноручную подпись истца, в связи с чем, его достоверность не вызывает у суда сомнения.
Довод стороны истца в подтверждение наличия трудовых отношений с 01/11/2009 у ответчика о том, что с приказом о переводе, истец ознакомлен не был, заявление об этом не писал, просил уволить с ...............г, суд отвергает, поскольку действия работодателя о переводе работником оспорены не были, суд не входит в обсуждение позиции сторон по вопросу законности перевода, поскольку это может являться самостоятельным предметом судебного разбирательства.
Наличие задолженности по заработной плате на момент рассмотрения дела в сумме ............... за период с 01/10/2009 по 17/05/2010 в судебном заседании подтверждение не нашло, поскольку последним днем работы истца у ответчика является 31/10/2010, опровергается представленными доказательствами:
- согласно справки о доходах за 2009 ............... от 10/11/2009 л.д. 13), расчетными листками за период с февраля по июль 2009г., за октябрь 2009г, январь 2010г., представленными истцом, в обоснование своих требований следует, что долг ответчика на момент увольнения, 31/10/2009г. составлял ..............., на конец января 2010 г. - ............... л.д. 14-17).
У суда нет оснований сомневаться в достоверности данных доказательств, поскольку они согласуются с иными материалами дела: ответом государственной инспекции труда в Томской области от 16/06/2010 ............... л.д. 21),- ответом государственной инспекции труда в Томской области от 16/06/2010 ............... л.д. 21), подтверждается, что бывшему сотруднику Тоскубаеву СБ задолженность по заработной плате погашена 27/04/2010г.;
- справкой о доходах за 2009 ............... представленной по запросу суда, согласно которой заработная плата начислялась с 01/02/2009 по октябрь 2009г. Указанные в ней суммы согласуются с условиями трудового договора, согласно которому истцу установлен должностной оклад ..............., районный коэффициент 30% (или ............... рублей, итого: ............... рублей в месяц. В соответствии с трудовым договором работнику могут устанавливаются также стимулирующие выплаты, надбавки по соответствующим приказам, поэтому за отдельные месяцы заработная плата истца превышает данную сумму;
- актом проверки ............... соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от 16/06/2010, которым в результате внеплановой проверки установлено, что Тоскубеву СБ был установлен оклад ..............., истец был уволен 31/10/2009г., задолженность перед ним погашена 27/04/2010г.;
- расчетным листком за октябрь 2009, согласно которому истцу начислена заработная плата за октябрь в размере ..............., премия ..............., районный коэффициент ..............., компенсация за неиспользованный отпуск в размере ................ Данный расчетный листок согласуется с расчетным листком, за октябрь, представленным истцом, поскольку содержит равную сумму задолженности на начало месяца — ...............;
- расчетными листками с ноября по апрель 2010 года подтверждается, что задолженность на момент увольнения в размере ..............., погашена в декабре, марте и апреле в полном размере, с ноября 2009 года заработная плата Тоскубаеву С.Б. не начислялась;
- расходно-кассовым ордером от 27/04/2010, согласно которому оставшаяся часть задолженности за октябрь 2009 выплачена работодателем по доверенности РОА в размере ................ Доверенность выдана собственноручно истцом, что представителем истца не оспаривается.
В силу ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ размер компенсации за неиспользованный отпуск определяется исходя из среднего дневного заработка и количества причитающихся работнику дней отпуска. Согласно п. 28 Правил «Об очередных и дополнительных отпусках (утв. 30.04.1930 г. № 169) при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается пропорциональная компенсация за неиспользованный отпуск.
Расчет компенсации, оплаты отпуска за данный период производится в соответствии со ст.139 Трудового кодекса РФ в редакции Федерального закона №90 ФЗ от 30.06.2006 г. и принятым в целях реализации данной нормы постановления Правительства РФ от 24.12.2007 г. №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», в соответствии с которыми среднедневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска исчисляются за последние 12 календарных месяцев, путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29.4.
В соответствии с п.10 Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного постановлением Правительства от 24.12.2007 г. №922, среднедневной заработок для оплаты отпусков в предоставляемых календарных днях и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска исчисляются путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период на 12 и на среднемесячное число календарных дней, 29.4.
При этом, согласно п.10 данного положения, в случае, если один из них или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, или из него исключалось время, в соответствии с п.5 настоящего положения, среднедневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29.4), умноженное на количество полных календарных дней с количеством полных календарных месяцев.
Истец отработал с 01/02/2009 по 31/10/2009г., т.е. 9 полных месяцев.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск выглядит следующим образом.Поскольку истец уволен 31/10/2009 года, сведения о заработной плате начисленной истцу за период с февраля 2009г по октябрь 2009 года суд берет из справки о доходах за 2009, а также из расчетных листков.
месяц | год | заработок |
январь | 2009 | |
февраль | 2009 | ............... |
март | 2009 | ............... |
апрель | 2009 | ............... |
май | 2009 | ............... |
июнь | 2009 | ............... |
июль | 2009 | ............... |
август | 2009 | ............... |
сентябрь | 2009 | ............... |
октябрь | 2009 | ............... |
ноябрь | 2009 | |
декабрь | 2009 | |
итого: | ............... |
Фактический заработок истца согласно справке 2НДФЛ за 2009 год, за период работы с 01/02/2009 по 31/10/2009 составил ............... рублей. Разницу между суммой ............... рублей и ............... рублей составляет начисленная ответчиком компенсация за неиспользованный отпуск в размере ................
Данный вывод следует также из расчетного листка за октябрь 2009г., представленный ответчиком.
Вместе с тем, компенсация за неиспользованный отпуск начислена ответчиком неверно.
Расчет среднедневного заработка составит: ..............., разделить на 264,6 (29,4*9) дней равно ............... рублей.
Среднедневной заработок надо умножить на дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация.
В случае, если рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета.
Компенсация за неиспользованный отпуск, должна быть рассчитана за 9 полных месяцев и составит: из расчета 2,33 дня за 9 месяцев по ............... = ................
Ответчиком начислена и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере ............... рублей, следовательно истцу должна быть выплачена задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере ................
В силу ст. 98 ГПК РФ суд стороне, в пользу которой состоялось решение суда, присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально удовлетворенным требованиям.
Судебные расходы, в силу ст. 88 ГПК РФ состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В силу статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований и составляет: ............... при удовлетворении имущественных требований от суммы ................
Принимая во внимание изложенное и руководствуясь ст. ст. 98, 194 - 199 ГПК РФ, суд
решил:Требования Тоскубаева СБ к обществу с ограниченной ответственностью «Техлеспром» удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Техлеспром» в пользу Тоскубаева СБ компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ................
В удовлетворении остальной части исковых требований Тоскубаева СБ к обществу с ограниченной ответственностью «Техлеспром» – отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Томская проектная компания» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме ................
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение десяти дней.
Председательствующий: