Дело № 2- 3603 /2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29.11.2010 г. Советский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего судьи Миркиной Е.И.
при секретаре Орловой В.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Исаева И.А. к ООО «СУ-13» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной паты, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Исаев И.А. обратился в суд с иском к ООО «СУ-13» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что с 13.12.2001г. по настоящее время работал у ответчика каменщиком. С января 2009г. ответчик не в полной мере выплачивает заработную плату. На момент обращения с иском перед ним сложилась задолженность за 2009г. в сумме 105380,72 руб. и за 2010г. в сумме 41823 руб. На основании изложенного просит взыскать сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере 147203,72 руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в общей сумме 27872,15 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.
В судебное заседание истец не явился, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, с участием своего представителя Вуцан И.А. Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.
Представитель истца Вуцан И.А., действующая на основании доверенности, на удовлетворении исковых требований настаивала.
Представитель ответчика – ООО «СУ-13» Жданов В.А., действующий на основании доверенности, исковые требования признал частично. В отзыве на исковое заявление указал, что в настоящее время задолженность по заработной плате ООО «СУ-13» перед истцом составляет 41823 руб., в том числе за июнь 2010г. 33429 руб., за июль 2010г. 2010г. 2633 руб., за август 2010г. 5761 руб. В данной части исковые требования ООО «СУ-13» признает. Указал, что представленный истцом расчет процентов за несвоевременную выплату заработной платы неверен, размер процентов составляет 6002,08 руб. Полагает, что в удовлетворении требования истца о компенсации морального вреда следует отказать, поскольку истцом не приведено никаких доказательств причинения ему морального вреда.
Суд, изучив материалы дела и оценив представленные доказательства, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению исходя из следующего.
Из материалов дела следует, что Исаев И.А. 13.12.2001г. принят в ООО «СУ-13» каменщиком, работает по настоящее время. Указанные обстоятельства подтверждаются контрактом от 13.12.2001г. № 220-01, справкой ООО «СУ-13» от 27.10.2010г. № 1126, стороной ответчика не оспариваются.
Одним из основных принципов регулирования трудовых отношений, закрепленных в абзаце 7 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человеку существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с п.4 ч.1 ст.21 ТК РФ, регламентирующей основные права и обязанности работника, также установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
При этом в силу положений абзаца 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно справке, представленной ООО «СУ-13», от 17.11.2010г. № 1521 на 01.10.2010г. задолженность по заработной плате ООО «СУ-13» перед Исаевым И.А. составляет 41823 руб.
То есть по существу работодатель подтверждает, что имеет задолженность перед Исаевым И.А.
Однако, сумма задолженности, указанная ответчиком, не совпадает с суммой задолженности, указанной истцом.
Судом произведен следующий расчет задолженности.
При расчете задолженности суд исходит из суммы заработной платы, указанной в справке о доходах физического лица Исаева ИА. за 2009г. от 17.11.2010г. № 50 и в справках о доходах физического лица Исаева ИА. за 2010г. от 17.11.2010г. № 50 от 25.11.2010г. № 50.
Поскольку в справках о доходах суммы дохода истца указаны без учета налога на доходы физических лиц, суд самостоятельно исчисляет сумму дохода с учетом данного налога. При этом суд учитывает право истца на налоговые вычеты, предоставленные ему налоговым законодательством.
Согласно п.3 ст. 210 НК РФ для доходов, в отношении которых предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса, то есть в размере 13%, налоговая база определяется как денежное выражение таких доходов, подлежащих налогообложению, уменьшенных на сумму налоговых вычетов, предусмотренных статьями 218 - 221 настоящего Кодекса, с учетом особенностей, установленных настоящей главой.
В соответствии с п.3 ч.1 ст. 218 НК РФ при определении размера налоговой базы в соответствии с пунктом 3 статьи 210 настоящего Кодекса налогоплательщик имеет право на получение стандартного налогового вычета предоставляется налоговый вычет в размере 400 руб. за каждый месяц налогового периода распространяется на те категории налогоплательщиков, которые не перечислены в подпунктах 1 - 2 пункта 1 настоящей статьи, и действует до месяца, в котором их доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса) налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 40 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 40 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.
Согласно п.4 ст. 218 НК РФ при определении размера налоговой базы в соответствии с пунктом 3 статьи 210 настоящего Кодекса налогоплательщик имеет право на получение налогового вычета в размере 1 000 руб. за каждый месяц налогового периода, который распространяется на каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок и которые являются родителями или супругом (супругой) родителя. Указанный налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщиков, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса) налоговым агентом, представляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 280 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 280 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется. Налоговый вычет, установленный настоящим подпунктом, производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет у родителей и (или) супруга (супруги) родителя, опекунов или попечителей, приемных родителей, супруга (супруги) приемного родителя.
То обстоятельство, что истец является отцом двоих детей, не достигших возраста 18 лет, подтверждается свидетельствами о рождении Исаевой Виктории Игоревны, <данные изъяты> р., Исаева А.И., <данные изъяты>.р.
Судом не могут быть приняты доводы стороны истца о том, что при расчете задолженности по заработной плате налог на доходы физических лиц не должен учитываться, поскольку согласно ч.1 ст.226, ч.1 ст.224 НК РФ работодатель должен самостоятельно исчислить, удержать у налогоплательщика - работника и уплатить в соответствующий бюджет сумму налога в размере 13% от дохода этого лица, в связи с чем суд находит необходимым уменьшить сумму подлежащей к выплате заработной платы истца на сумму налога на доходы физических лиц.
Поскольку из материалов дела следует, что ответчиком при начислении истцу заработной платы в 2009 и в 2010г. уже исчислялся налог на доходы физических лиц и был удержан, суд в случае, если исчисленная сумма налога превышает уже удержанную с истца, исходит из размера уже удержанной суммы, т.к. согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, однако данное решение работодатель вправе принять не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных выплат. На то обстоятельство, что такое решение принималось, сторона ответчика не указывает.
При расчете задолженности, суммы, выплаченные истцу, суд учитывает по «копилке» представленной ответчиком, а также учитывает суммы выплаченные истцу в качестве аванса в апреле 2009г. в сумме 3000 руб. и в августе 2009г. в сумме 500 руб., в отношении которых ответчиком представлены расчетные ведомости.
Расчет суммы задолженности следующий:
Январь 2009г.:
23605,66 руб. сумма дохода по справке о доходах – 2400 руб. сумма налогового вычета = 21205,66 руб.
сумма НДФЛ (13%) 2756, 74 руб. Однако, ответчиком удержана сумма 2627 руб.
сумма заработной платы : 23605,66 руб. - 2627руб. - 236,05 руб. профсоюзный взнос = 20742,61 руб.
27.03.2009г. выплачена сумма 20742 руб.
задолженность 0,61 руб.
февраль 2009г.:
15663,74 руб. сумма дохода по справке о доходах – 2400 руб. сумма налогового вычета = 13263,74 руб.
сумма НДФЛ (13%) 1724,29 руб. Однако, ответчиком удержана сумма 1594 руб.
сумма заработной платы : 15663,74 руб. - 1594руб.- 156,64 руб. профсоюзный взнос = 13913,10 руб.
20.04.2010г. выплачена сумма 10000 руб.
задолженность 3913,10 руб. (13913,10 руб. – 10000 руб.)
март 2009г.:
13 305,62 руб. сумма дохода по справке о доходах – 2 000 руб. сумма налогового вычета = 11305,62 руб.
сумма НДФЛ (13%) 1469,73 руб. Однако, ответчиком удержана сумма 1340 руб.
сумма заработной платы : 13 305,62 руб. - 1340 руб.- 133,06 руб. профсоюзный взнос = 11832,56 руб.
05.02.2010г. выплачена сумма 11833,27 руб.
задолженность отсутствует
апрель 2009г.:
19468,80 руб. сумма дохода по справке о доходах – 2000 руб. сумма налогового вычета = 17468,80 руб.
сумма НДФЛ (13%) 2270,94 руб. Однако, ответчиком удержана сумма 2141 руб.
сумма заработной платы : 19468,80 руб. - 2141 руб. = 17327,80 руб.
10.06.2009г. выплачена сумма 7164 руб., также авансом выплачена сумма 3000 руб.
задолженность 7163,80 руб. (17327,80 руб. – 7164руб.-3000 руб.)
май 2009г.:
27633,14 руб. сумма дохода по справке о доходах – 2000 руб. сумма налогового вычета = 25633,14 руб.
сумма НДФЛ (13%) 3332,31 руб. Однако, ответчиком удержана сумма 3202 руб.
сумма заработной платы : 27633,14 руб. - 3202 руб. = 24431,14 руб.
09.07.2009г. выплачена сумма 12215 руб.
задолженность 12216,14 руб. (24431,14 руб. – 12215 руб.)
июнь 2009г.:
25906,06 руб. сумма дохода по справке о доходах – 2000 руб. сумма налогового вычета = 23906,06 руб.
сумма НДФЛ (13%) 3107,79 руб. Однако, ответчиком удержана сумма 2978 руб.
сумма заработной платы : 25906,06 руб. - 2978 руб. = 22928,06 руб.
07.08.2009г. выплачена сумма 11464 руб.
задолженность 11464,06 руб. (22928,06 руб. – 11464 руб.)
июль 2009г.:
23550,96 руб. сумма дохода по справке о доходах – 2000 руб. сумма налогового вычета = 21550,96 руб.
сумма НДФЛ (13%) 2801,62 руб. Однако, ответчиком удержана сумма 2671 руб.
сумма заработной платы : 23550,96 руб. - 2671 руб. = 20879,96 руб.
04.09.2009г. выплачена сумма 20880,05 руб.
задолженность отсутствует
август 2009г.:
53344,85 (500 + 39499,31 + 13345,54) руб. сумма дохода по справке о доходах – 2000 руб. сумма налогового вычета = 51344,85 руб.
сумма НДФЛ (13%) 6674,83 руб. Однако, ответчиком удержана сумма 6545 руб.
сумма заработной платы : 53344,85 руб. - 6545 руб. – 399,99 руб. профсоюзный взнос = 46399,86 руб.
29.10.2009г. выплачена сумма 22949 руб., ранее авансом выплачена сумма 500 руб.
Задолженность 22950,86 руб. (46399,86 руб. – 22949 руб.- 500 руб. )
сентябрь 2009г.:
19 200,78 руб. сумма дохода по справке о доходах – 2000 руб. сумма налогового вычета = 17200,78 руб.
сумма НДФЛ (13%) 2236,10 руб. Однако, ответчиком удержана сумма 2106 руб.
сумма заработной платы : 19 200,78 руб. - 2106 руб.- 192,01 профсоюзный взнос = 16902,77 руб.
08.12.2009г. выплачена сумма 16903,72 руб.
задолженность отсутствует
октябрь 2009г.:
31823,09 руб. сумма дохода по справке о доходах – 2000 руб. сумма налогового вычета = 29823,09 руб.
сумма НДФЛ (13%) 3877 руб. Однако, ответчиком удержана сумма 3747 руб.
сумма заработной платы: 31823,09 руб. - 3747 руб.- 318,23 профсоюзный взнос = 27757,86 руб.
25.12.2009г. выплачена сумма 13878 руб., 29.12.2009г. выплачена сумма 13878,93 руб., всего 27756,93 руб.
задолженность 0,90 руб.
ноябрь 2009г.:
28920,22 (7986,03 +20934,19 ) руб. сумма дохода по справке о доходах – 2000 руб. сумма налогового вычета = 26920,22 руб.
сумма НДФЛ (13%) 3499,63 руб. Однако, ответчиком удержана сумма 3760 руб.
сумма заработной платы: 28920,22 руб. - 3499,63 руб.- 79,86 профсоюзный взнос = 25340, 73 руб.
29.12.2009г. выплачена сумма 25 080,65 руб.
задолженность 260,08 руб. (25340, 73 руб. -25 080,65 руб.)
декабрь 2009г.:
19946,68 руб. сумма дохода по справке о доходах – 2000 руб. сумма налогового вычета = 17946,68 руб.
сумма НДФЛ (13%) 2333,07 руб. Однако, ответчиком удержана сумма 2593 руб.
сумма заработной платы: 19946,68 руб. - 2333,07 руб.- 199,47 профсоюзный взнос = 17414,14 руб.
05.02.2010г. выплачена сумма 10000 руб.
задолженность 7414,14 руб. (17414,14 руб. – 10000 руб.)
Из пояснений сторон следует, что задолженность по заработной плате 2010г. перед истцом образовалась за три месяца: июнь, июль, август.
Расчет задолженности следующий:
Июнь 2010г.:
38392,73 (23 210,22 + 15182,51) руб. сумма дохода по справке о доходах – 2000 руб. сумма налогового вычета = 36392,73 руб.
сумма НДФЛ (13%) 4731,05 руб. Однако, ответчиком удержана сумма 4731 руб.
сумма заработной платы: 38392,73 руб. - 4731 руб.- 232,10 профсоюзный взнос = 33429,63 руб.
Июль 2010г.:
2759,90 руб. сумма дохода по справке о доходах – 2000 руб. сумма налогового вычета = 759,90 руб.
сумма НДФЛ (13%) 98,79 руб. Однако, ответчиком удержана сумма 99 руб.
сумма заработной платы: 2759,90 руб. - 98,79 руб.- 27,60 профсоюзный взнос = 2633,51 руб.
Август 2010г.:
6396,64 руб. сумма дохода по справке о доходах – 2000 руб. сумма налогового вычета = 4396,64 руб.
сумма НДФЛ (13%) 571,56 руб. Однако, ответчиком удержана сумма 572 руб.
сумма заработной платы: 6396,64 руб. - 571,56 руб.- 63,97 профсоюзный взнос = 5761,11 руб.
Всего сумма задолженности составляет: 107207,94 руб. (0,61+ 3913,10 +7163,80+ 12216,14 + 11464,06+ 22950,86+ 0,90 + 260,08 + 7414,14 +33 429,63+ 2633,51+ 5761,11).
Из материалов дела следует, что с истца производились удержания в счет выплат по договору займа от 11.01.2009г. № 202 на основании заявления Исаева И.А., поданному в бухгалтерию ООО «СУ-13», что подтверждается заявлением Исаева И.А., пояснениями сторон.
Однако, данные удержания производились в нарушение действующего трудового законодательства, а именно ст. 137 ТК РФ, устанавливающей основания для производства удержаний из заработной платы работника. В связи с чем суммы, удержанные ответчиком и направленные в счет погашения займа, суд рассматривает как задолженность ответчика перед истцом по заработной плате.
В силу положений абзаца 1 статьи 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии с положениями статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
При этом трудовое законодательство РФ не ставит обязанность выплаты указанной денежной компенсации в зависимость от наличия вины работодателя.
Поскольку факт просрочки работодателем выплаты заработной платы нашел свое подтверждение, с ООО «СУ-13» подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплаты истцу заработной платы.
При определении даты выплаты заработной платы суд исходит из п.3.4 Положения об оплате труда работников ООО «СУ-13», согласно которому заработная плата выплачивается 15 числа и последнего числа каждого месяца.
Судом не могут быть приняты сроки выплаты заработной платы, установленные коллективным договором на 2008-2011 годы, действующим в ООО «СУ-13», согласно которому срок выплаты заработной платы определяется до 28 числа (включительно) за предшествующий месяц (п.3.10), поскольку суд усматривает, что данное положение противоречит трудовому законодательству, а именно ст. 136 ТК РФ, устанавливающей, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.
Производя расчет размера денежной компенсации, суд исходит из следующих величин:
- размера процента, равного 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации, поскольку иного трудовым договором не установлено;
- размера ставки рефинансирования, действовавшей в период просрочки, и установленной согласно указанию ЦБ РФ от 28.11.2008г. № 2135-У в размере 13% с 0.12.2008г., от 23.04.2009г. № 222-У в размере 12,5% с 24.04.2009г., от 13.05.2009г. № 2230-У в размере 12% с 14.05.2009г., от 04.06.2009г. № 2247-У в размере 11,5% с 05.06.2009г., от 10.07.2009г № 2259-У в размере 11% с 13.07.2009г., от 07.08.2009г. № 2270-У в размере 10,75 % с 10.08.2009г., от 14.09.2009г. № 2287-У в размере 10,5% с 15.09.2010г., от 29.09.2009г. № 2299-У в размере 10% с 30.09.2009г., от 29.10.2009г. № 2313-У в размере 9,5% с 30.10.2009г., от 24.11.2009г. № 2336-у в размере 9% с 25.11.2009г., от 25.12.2009г. № 2369-У в размере 8,75% с 28.12.2009г., ЦБ РФ от 19.02.2010г. №2399-У в размере 8,5 % с 24.02.2010г., ЦБ РФ от 26.03.2010г. №2415 -У в размере 8,25 % с 29.03.2010г., ЦБ РФ от 29.04.2010г. №2439 -У в размере 8 % с 30.04.2010г., ЦБ РФ от 31.05.2010г. № 2450-У в размере 7,75% с 01.06.2010г.;
- размера задолженности по заработной плате и периода ее просрочки, а именно, за январь 2009г. в размере 20742 руб. за период с 01.02.09г. по 27.03.09г., в размере 0,61 руб. с 28.03.09г. по 29.11.10г., за февраль 2009г. в размере 13913,10 руб. за период с 01.03.09г. по 20.04.10г., в размере 3913,10 руб. с 21.04.10г. по 29.11.10г., за март 2009г. в размере 11832,56 руб. за период с 01.04.09г. по 05.02.10г., за апрель 2009г. в размере 14327,80 руб. за период с 01.05.09г. по 10.06.09г., в размере 7163,80 руб. с 11.06.09г. по 29.11.10г., за май 2009г. в размере 24431,14 руб. за период с 01.06.09г. по 09.07.09г., в размере 12216,14 руб. с 10.07.09г. по 29.11.10г., за июнь 2009г. в размере 22928,06 руб. за период с 01.07.09г. по 07.08.09г., в размере 11464,06 руб. с 08.08.09г. по 29.11.10г., за июль 2009г. в размере 20 879,96 руб. за период с 01.08.09г. по 04.09.09г., за август 2009г. в размере 45899,86 руб. за период с 01.09.09г. по 29.10.09г., в размере 22950,86 руб. с 30.10.09г. по 29.11.10г., за сентябрь 2009г. в размере 16902,77 руб. за период с 01.10.09г. по 08.12.09г., за октябрь 2009г. в размере 27 757,86 руб. за период с 01.11.09г. по 25.12.09г., в размере 13879,86 руб. с 26.12.09г. по 29.12.09г., в размере 0,90 руб. с 30.12.09г. по 29.11.10г., за ноябрь 2009г. в размере 25340,73 руб. за период с 01.12.09г. по 29.12.09г., в размере 260,08 руб. с 30.12.09г. по 29.11.10г., за декабрь 2009г. в размере 17414,14 руб. за период с 01.01.10г. по 05.02.10г., в размере 7414,14 руб. с 06.02.10г. по 29.11.10г., за июнь 2010г. в размере 33429,63 руб. за период с 01.07.10г. по 29.11.10г., за июль 2010г. в размере 2633,51 руб. за период с 01.08.10г. по 29.11.10г., за август 2010г. в размере 5761,11 руб. за период с 01.09.10г. по 29.11.10г.,
Судом применяется следующая формула для расчета процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы: произведение задолженности, количества дней просрочки и одной трехсотой ставки рефинансирования, действовавшей в период просрочки задолженности.
Исходя из изложенного, расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы будет следующим:
За январь 2009г.:
20742 руб. х 13 %/300 х 55 дней (с 01.02.2009г. по 27.03.2009г.) = 494,35 руб.,
0,61 руб. х 13 %/300 х 27 дней (с 28.03.2009г. по 23.04.2009г.) = 0,01 руб.,
0,61 руб. х 12,5 %/300 х 20 дней (с 24.04.2009г. по 13.05.2009г.) = 0,01 руб.,
0,61 руб. х 12 %/300 х 22 дня (с 14.05.2009г. по 04.06.2009г.) = 0,01 руб.,
0,61 руб. х 11,5 %/300 х 38 дней (с 05.06.2009г. по 12.07.2009г.) = 0,01 руб.,
0,61 руб. х 11 %/300 х 28 дней (с 13.07.2009г. по 09.08.2009г.) = 0,01 руб.,
0,61 руб. х 10,75 %/300 х 36 дней (с 10.08.2009г. по 14.09.2009г.) = 0,01 руб.,
0,61 руб. х 10,5 %/300 х 15 дней (с 15.09.2009г. по 29.09.2009г.) = 0 руб.,
0,61 руб. х 10 %/300 х 30 дней (с 30.09.2009г. по 29.10.2009г.) = 0,01 руб.,
0,61 руб. х 9,5 %/300 х 26 дней (с 30.10.2009г. по 24.11.2009г.) = 0,01 руб.,
0,61 руб. х 9 %/300 х 33 дня (с 25.11.2009г. по 27.12.2009г.) = 0,01 руб.,
0,61 руб. х 8,75 %/300 х 27 дней (с 28.12.2009г. по 23.02.2010г.) = 0 руб.,
0,61 руб. х 8,5 %/300 х 33 дня (с 24.02.2010г. по 28.03.2010г.) = 0,01 руб.,
0,61 руб. х 8,25 %/300 х 32 дня (с 29.03. 2010г. по 29.04.2010г.) = 0,01 руб.,
0,61 руб. х 8 %/300 х 32 дня (с 30.04.2010г. по 31.05.2010г.) = 0,01 руб.,
0,61 руб. х 7,75 %/300 х 182 дня (с 01.06.2010г. по 29.11.2010г.) =0,03 руб.,
Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за январь 2009г. составляет 494,50 руб.
За февраль 2009г.:
13913,10 руб. х 13 %/300 х 54 дня (с 01.03.2009г. по 23.04.2009г.) = 325,57 руб.,
13913,10 руб. х 12,5 %/300 х 20 дней (с 24.04.2009г. по 13.05.2009г.) = 115,94 руб.,
13913,10 руб. х 12 %/300 х 22 дня (с 14.05.2009г. по 04.06.2009г.) = 122,44 руб.,
13913,10 руб. х 11,5 %/300 х 38 дней (с 05.06.2009г. по 12.07.2009г.) = 202,67 руб.,
13913,10 руб. х 11 %/300 х 28 дней (с 13.07.2009г. по 09.08.2009г.) = 142,84 руб.,
13913,10 руб. х 10,75 %/300 х 36 дней (с 10.08.2009г. по 14.09.2009г.) = 179,48 руб.,
13913,10 руб. х 10,5 %/300 х 15 дней (с 15.09.2009г. по 29.09.2009г.) = 73,04 руб.,
13913,10 руб. х 10 %/300 х 30 дней (с 30.09.2009г. по 29.10.2009г.) = 139,13 руб.,
13913,10 руб. х 9,5 %/300 х 26 дней (с 30.10.2009г. по 24.11.2009г.) = 114,55 руб.,
13913,10 руб. х 9 %/300 х 33 дня (с 25.11.2009г. по 27.12.2009г.) = 137,74 руб.,
13913,10 руб. х 8,75 %/300 х 27 дней (с 28.12.2009г. по 23.02.2010г.) = 109,57 руб.,
13913,10 руб. х 8,5 %/300 х 33 дня (с 24.02.2010г. по 28.03.2010г.) = 130,09 руб.,
13913,10 руб. х 8,25 %/300 х 23 дня (с 29.03.2010г. по 20.04.2010г.) = 88,00 руб.,
3913,10 руб. х 8,25 %/300 х 8 дней (с 21.04. 2010г. по 29.04.2010г.) = 8,61 руб.,
3913,10 руб. х 8 %/300 х 32 дня (с 30.04.2010г. по 31.05.2010г.) = 33,39 руб.,
3913,10 руб. х 7,75 %/300 х 182 дня (с 01.06.2010г. по 29.11.2010г.) = 183,98 руб.,
Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за февраль 2009г. составляет 2107,04 руб.
За март 2009г.:
11832,56 руб. х 13 %/300 х 23 дня (с 01.04.2009г. по 23.04.2009г.) = 117,93 руб.,
11832,56 руб. х 12,5 %/300 х 20 дней (с 24.04.2009г. по 13.05.2009г.) = 98,60 руб.,
11832,56 руб. х 12 %/300 х 22 дня (с 14.05.2009г. по 04.06.2009г.) = 104,13 руб.,
11832,56 руб. х 11,5 %/300 х 38 дней (с 05.06.2009г. по 12.07.2009г.) = 172,36 руб.,
11832,56 руб. х 11 %/300 х 28 дней (с 13.07.2009г. по 09.08.2009г.) = 121,48 руб.,
11832,56 руб. х 10,75 %/300 х 36 дней (с 10.08.2009г. по 14.09.2009г.)= 152,64 руб.,
11832,56 руб. х 10,5 %/300 х 15 дней (с 15.09.2009г. по 29.09.2009г.) = 62,12 руб.,
11832,56 руб. х 10 %/300 х 30 дней (с 30.09.2009г. по 29.10.2009г.) = 118,33 руб.,
11832,56 руб. х 9,5 %/300 х 26 дней (с 30.10.2009г. по 24.11.2009г.) = 97,42 руб.,
11832,56 руб. х 9 %/300 х 33 дня (с 25.11.2009г. по 27.12.2009г.) = 117,14 руб.,
11832,56 руб. х 8,75 %/300 х 40 дней (с 28.12.2009г. по 05.02.2010г.) = 138,05 руб.,
Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за март 2009г. составляет 1300,20 руб.
За апрель 2009г.:
14 327,80 руб. х 12,5 %/300 х 13 дней (с 01.05.2009г. по 13.05.2009г.) = 77,61 руб.,
14 327,80 руб. х 12 %/300 х 22 дня (с 14.05.2009г. по 04.06.2009г.) = 126,08 руб.,
14 327,80 руб. х 11,5 %/300 х 6 дней (с 05.06.2009г. по 10.06.2009г.) = 32,95 руб.,
7163,80 руб. х 11,5 %/300 х 32 дня (с 11.06.2009г. по 12.07.2009г.) = 87,88 руб.,
7163,80 руб. х 11 %/300 х 28 дней (с 13.07.2009г. по 09.08.2009г.) = 73,55 руб.,
7163,80 руб. х 10,75 %/300 х 36 дней (с 10.08.2009г. по 14.09.2009г.) = 92,41руб.,
7163,80 руб. х 10,5 %/300 х 15 дней (с 15.09.2009г. по 29.09.2009г.) = 37,61руб.,
7163,80 руб. х 10 %/300 х 30 дней (с 30.09.2009г. по 29.10.2009г.) = 71,64 руб.,
7163,80 руб. х 9,5 %/300 х 26 дней (с 30.10.2009г. по 24.11.2009г.) = 58,98 руб.,
7163,80 руб. х 9 %/300 х 33 дня (с 25.11.2009г. по 27.12.2009г.) = 70,92 руб.,
7163,80 руб. х 8,75 %/300 х 27 дней (с 28.12.2009г. по 23.02.2010г.) =56,41 руб.,
7163,80 руб. х 8,5 %/300 х 33 дня (с 24.02.2010г. по 28.03.2010г.) = 66,98 руб.,
7163,80 руб. х 8,25 %/300 х 32 дня (с 29.03.2010г. по 29.04.2010г.) =63,03 руб.,
7163,80 руб. х 8 %/300 х 32 дня (с 30.04.2010г. по 31.05.2010г.) = 61,13 руб.,
7 163,80 руб. х 7,75 %/300 х 182 дня (с 01.06.2010г. по 29.11.2010г.) = 336,82 руб.,
Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за апрель 2009г. составляет 1314 руб.
За май 2009г.:
24431,14 руб. х 12 %/300 х 4 дня (с 01.06.2009г. по 04.06.2009г.) = 39,08 руб.,
24431,14 руб. х 11,5 %/300 х 35 дней (с 05.06.2009г. по 09.07.2009г.)= 327,78 руб.,
12216,14 руб. х 11,5 %/300 х 3 дня (с 10.07.2009г. по 12.07.2009г.) = 14,05 руб.,
12216,14 руб. х 11 %/300 х 28 дней (с 13.07.2009г. по 09.08.2009г.) = 125,42 руб.,
12216,14 руб. х 10,75 %/300 х 36 дней (с 10.08.2009г. по 14.09.2009г.) = 157,59 руб.,
12216,14 руб. х 10,5 %/300 х 15 дней (с 15.09.2009г. по 29.09.2009г.) = 64,13 руб.,
12216,14 руб. х 10 %/300 х 30 дней (с 30.09.2009г. по 29.10.2009г.) =122,16 руб.,
12216,14 руб. х 9,5 %/300 х 26 дней (с 30.10.2009г. по 24.11.2009г.) = 100,58 руб.,
12216,14 руб. х 9 %/300 х 33 дня (с 25.11.2009г. по 27.12.2009г.) =120,94 руб.,
12216,14 руб. х 8,75 %/300 х 27 дней (с 28.12.2009г. по 23.02.2010г.) =96,20 руб.,
12216,14 руб. х 8,5 %/300 х 33 дня (с 24.02.2010г. по 28.03.2010г.) =114,22 руб.,
12216,14 руб. х 8,25 %/300 х 32 дня (с 29.03. 2010г. по 29.04.2010г.) =107,50 руб.,
12216,14 руб. х 8 %/300 х 32 дня (с 30.04.2010г. по 31.05.2010г.) = 104,24 руб.,
12216,14 руб. х 7,75 %/300 х 182 дня (с 01.06.2010г. по 29.11.2010г.)=574,36 руб.,
Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за май 2009г. составляет 2068,25 руб.
За июнь 2009г.:
22 928,06 руб. х 11,5 %/300 х 12 дней (с 01.07.2009г. по 12.07.2009г.) = 105,47 руб.,
22 928,06 руб. х 11 %/300 х 26 дней (с 13.07.2009г. по 07.08.2009г.) = 218,58 руб.,
11464,06 руб. х 11 %/300 х 2дня (с 08.08.2009г. по 09.08.2009г.) = 8,41 руб.,
11464,06 руб. х 10,75 %/300 х 36 дней (с 10.08.2009г. по14.09.2009г.)=147,89 руб.,
11464,06 руб. х 10,5 %/300 х 15 дней (с 15.09.2009г. по 29.09.2009г.) = 60,19 руб.,
11464,06 руб. х 10 %/300 х 30 дней (с 30.09.2009г. по 29.10.2009г.) = 114,64 руб.,
11464,06 руб. х 9,5 %/300 х 26 дней (с 30.10.2009г. по 24.11.2009г.) = 94,39 руб.,
11464,06 руб. х 9 %/300 х 33 дня (с 25.11.2009г. по 27.12.2009г.) = 113,49 руб.,
11464,06 руб. х 8,75 %/300 х 27 дней (с 28.12.2009г. по 23.02.2010г.) =90,28 руб.,
11464,06 руб. х 8,5 %/300 х 33 дня (с 24.02.2010г. по 28.03.2010г.) =107,19 руб.,
11464,06 руб. х 8,25 %/300 х 32 дня (с 29.03. 2010г. по 29.04.2010г.) = 100,88 руб.,
11464,06 руб. х 8 %/300 х 32 дня (с 30.04.2010г. по 31.05.2010г.) =97,83 руб.,
11464,06 руб. х 7,75 %/300 х 182 дня (с 01.06.2010г. по 29.11.2010г.) =539 руб.,
Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за июнь 2009г. составляет 1798,24 руб.
За июль 2009г.:
20879,96 руб. х 11 %/300 х 9 дней (с 01.08.2009г. по 09.08.2009г.) = 68,90 руб.,
20879,96 руб. х 10,75 %/300 х 26 дней (с 10.08.2009г. по 04.09.2009г.) = 194,53 руб.,
Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за июль 2009г. составляет 263,43 руб.
За август 2009г.:
45899,86 руб. х 10,75 %/300 х 14 дней (с 01.09.2009г. по 14.09.2009г.) = 230,26 руб.,
45899,86 руб. х 10,5 %/300 х 15 дней (с 15.09.2009г. по 29.09.2009г.) = 240,97 руб.,
45899,86 руб. х 10 %/300 х 30 дней (с 30.09.2009г. по 29.10.2009г.) = 459 руб.,
22950,86 руб. х 9,5 %/300 х 26 дней (с 30.10.2009г. по 24.11.2009г.) = 188,96 руб.,
22950,86 руб. х 9 %/300 х 33 дня (с 25.11.2009г. по 27.12.2009г.) = 227,21 руб.,
22950,86 руб. х 8,75 %/300 х 27 дней (с 28.12.2009г. по 23.02.2010г.) = 180,74 руб.,
22950,86 руб. х 8,5 %/300 х 33 дня (с 24.02.2010г. по 28.03.2010г.) = 214,60 руб.,
22950,86 руб. х 8,25 %/300 х 32 дня (с 29.03. 2010г. по 29.04.2010г.) = 201,97 руб.,
22950,86 руб. х 8 %/300 х 32 дня (с 30.04.2010г. по 31.05.2010г.) = 195,85 руб.,
22950,86 руб. х 7,75 %/300 х 182 дня (с 01.06.2010г. по 29.11.2010г.)= 1079,07 руб.,
Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за август 2009г. составляет 3218,63 руб.
За сентябрь 2009г.:
16902,77 руб. х 10 %/300 х 29 дней (с 01.10.2009г. по 29.10.2009г.) = 163,39 руб.,
16902,77 руб. х 9,5 %/300 х 26 дней (с 30.10.2009г. по 24.11.2009г.) = 139,17 руб.,
16902,77 руб. х 9 %/300 х 14 дней (с 25.11.2009г. по 08.12.2009г.) = 70,99 руб.,
Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2009г. составляет 373,55 руб.
За октябрь 2009г.:
27 757,86 руб. х 9,5 %/300 х 24 дней (с 01.11.2009г. по 24.11.2009г.) =210,96 руб.,
27 757,86 руб. х 9 %/300 х 31 дней (с 25.11.2009г. по 25.12.2009г.) = 258,15 руб.,
13 879,86 руб. х 9 %/300 х 2 дня (с 26.12.2009г. по 27.12.2009г.) =8,33 руб.,
13 879,86 руб. х 8,75 %/300 х 2дня (с 28.12.2009г. по 29.12.2009г.) =8,10 руб.,
0,90 руб. х 8,75 %/300 х 27 дней (с 30.12.2009г. по 23.02.2010г.) = 0,01 руб.,
0,90 руб. х 8,5 %/300 х 33 дня (с 24.02.2010г. по 28.03.2010г.) = 0,01 руб.,
0,90 руб. х 8,25 %/300 х 32 дня (с 29.03. 2010г. по 29.04.2010г.) = 0,01 руб.,
0,90 руб. х 8 %/300 х 32 дня (с 30.04.2010г. по 31.05.2010г.) = 0,01 руб.,
0,90 руб. х 7,75 %/300 х 182 дня (с 01.06.2010г. по 29.11.2010г.) = 0,04 руб.,
Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2009г. составляет 485,62 руб.
За ноябрь 2009г.:
25 340,73 руб. х 9 %/300 х 27 дней (с 01.12.2009г. по 27.12.2009г.) = 205,26 руб.,
25340,73 руб. х 8,75 %/300 х 2 дня (с 28.12.2009г. по 29.12.2009г.) = 14,78 руб.,
260,08 руб. х 8,75 %/300 х 56 дней (с 30.12.2009г. по 23.02.2010г.) = 4,25 руб.,
260,08 руб. х 8,5 %/300 х 33 дня (с 24.02.2010г. по 28.03.2010г.) = 2,43 руб.,
260,08 руб. х 8,25 %/300 х 32 дня (с 29.03. 2010г. по 29.04.2010г.) = 2,29 руб.,
260,08 руб. х 8 %/300 х 32 дня (с 30.04.2010г. по 31.05.2010г.) = 2,22 руб.,
260,08 руб. х 7,75 %/300 х 182 дня (с 01.06.2010г. по 29.11.2010г.) = 12,23 руб.,
Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2009г. составляет 243,46 руб.
За декабрь 2009г.:
17414,14 руб. х 8,75 %/300 х 36 дней (с 01.01.2010г. по 05.02.2010г.) =182,85 руб.,
7414,14 руб. х 8,75 %/300 х 18 дней (с 06.02.2010г. по 23.02.2010г.) = 38,92 руб.,
7414,14 руб. х 8,5 %/300 х 33 дня (с 24.02.2010г. по 28.03.2010г.) = 69,32 руб.,
7414,14 руб. х 8,25 %/300 х 32 дня (с 29.03. 2010г. по 29.04.2010г.) = 65,24 руб.,
7414,14 руб. х 8 %/300 х 32 дня (с 30.04.2010г. по 31.05.2010г.) = 63,27 руб.,
7414,14 руб. х 7,75 %/300 х 182 дня (с 01.06.2010г. по 29.11.2010г.) =348,59 руб.,
Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2009г. составляет 768,19 руб.
За июнь 2010г.:
33429,63 рублей х 7,75%/300 х 152 дня (с 01.07.2010г. по 29.11.2010г.) = 1312,67 руб.
Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за июнь 2010г. составляет 1312,67 руб.
За июль 2010г.:
2633,51 рублей х 7,75%/300 х 121 день (с 01.08.2010г. по 29.11.2010г.) = 82,32 руб.
Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за июль 2010г. составляет 82,32 руб.
За август 2010г.:
5761,11 рублей х 7,75%/300 х 90 дней (с 01.09.2010г. по 29.11.2010г.) = 133,95 руб.
Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за август 2010г. составляет 133,95 руб.
Всего размер компенсации составляет 15964,05 руб. ( 494,50 + 2107,04 + 1300,20 + 1314 + 2068,25+ 1798,24+ 263,43 + 3218,63 + 373,55 + 485,62 + 243,46 + 768,19 + 1312,67 +82,32 + 133,95 )
Таким образом, проверив расчет истца, суд находит его ошибочным, поскольку методика расчета не соответствует положениям ст.236 ТК РФ. Однако данное обстоятельство не может ущемлять право истца, предусмотренное ст. 236 ТК РФ, на получение от работодателя положенной денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. На основании изложенного, исковые требования о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы подлежат удовлетворению в размере суммы процентов, рассчитанной судом.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как разъяснено в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Статья 151 ГК РФ указывает, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания), нарушены его личные неимущественные права, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, а также учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В силу ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В соответствии с п.8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. № 10 «Некоторые вопросы компенсации морального вреда» также установлено, что степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.
Поскольку, в судебном заседании было установлено, что работодатель ООО «СУ-13» в нарушение трудового законодательства РФ не выплачивал истцу заработную плату вовремя, допустил задолженность по заработной плате, задолженность не погашена и по настоящее время, чем были нарушены права истца на достойное существование, суд приходит к выводу, что действиями ответчика истцу был причинен моральный вред.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд, исходя из положений ст.237 ТК РФ, ст.1101 ГК РФ, требований разумности и справедливости, учитывая характер причиненных истцу нравственных и физических страданий, находит заявленную истцом сумму компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей обоснованной, и полагает данную сумму достаточной и разумной.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3663,44 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Исаева И.А. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «СУ-13» в пользу Исаева И.А. в счет оплаты задолженности по заработной плате за период с января 2009г. по декабрь 2009г., с июня по август 2010г. в размере 107207 рублей 94 копейки, компенсацию в связи с несвоевременной выплатой заработной платы за период с 01.02.2009г. по 29.11.2010г. в размере 15964 рублей 05 копеек., компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а всего взыскать 133 171 рублей 99 копеек.
Взыскать с ООО «СУ-13» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3663 рублей 44 копейки.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение 10 дней.
Судья Е.И. Миркина
решение вступило в законную силу 17.12.10г.