№
Именем Российской Федерации
Р Е Ш Е Н И Е
17 декабря 2010 года город Томск
Советский районный суд г. Томска в составе председательствующего Черемисина Е.В. при секретаре Скосаревой М.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Василевицкой И.Т. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Томск Томской области о включении периода работы в страховой стаж,У С Т А Н О В И Л:
Василевицкая И.Т. обратилась в суд с иском к ГУ УПФР в г. Томске Томской области об обязании включить в страховой и общий стаж период работы с 27.02.1995г. по 22.07.1996г. в АОЗТ «Совтеро». Указала, что данный период не был включен ответчиком в страховой стаж, поскольку записи в трудовой книжке произведены с нарушением Инструкции по заполнению трудовых книжек, а именно, отсутствует основание записи об увольнении.
В судебном заседании истец поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика Мамаев А.Е. представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Судом определено о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика на основании ч.5 ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав объяснения истца, исследовав и оценив представленные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.
Согласно статье 39 (часть 1) Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Статья 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации гласит, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
В трудовой книжке истца указано, что с 24.02.1995г. по 04.11.1995г. она трудилась в качестве старшего продавца в Акционерном обществе закрытого типа «Концерн Совтеро», магазин № 7; 04.11.1995г. переведена старшим продавцом магазина № 3; 22.07.1996г. уволена по уходу за ребенком до 14 лет. При этом, в трудовой книжке под записью об увольнении отсутствует основание записи об увольнении: не указана дата и номер приказа.
Из справки от 26.10.1995г., выданной инспектором отдела кадров АОЗТ «Концерн Совтеро» следует, что Василевицкая И.Т. работала в АОЗТ «Концерн Совтеро» с 27.02.1995г.
Согласно справке о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице и стипендии на период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению службы занятости № 41 от 02.09.1996г. Василевицкая И.Т. работала в АОЗТ «Совтеро» в должности старшего преподавателя в период с 27.02.1995г. по 22.07.1996г.
Из ответов на запрос ОГУ «Государственный архив Томской области», архивного отдела Администрации г. Томска, ОГУ «Центр документации новейшей истории Томской области» следует, что документы по личному составу АОЗТ «Концерн Совтеро» на хранение в указанные учреждения не поступали.
Таким образом, доказательствами по делу достоверно подтвержден факт работы истца с 27.02.1995г. по 22.07.1996г. в АОЗТ «Концерн Совтеро» в должности старшего продавца.
В п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
В данном случае документы о работе истца не утрачены, поскольку согласно ч. 1 ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Имеющаяся в трудовой книжке неточность в части отсутствия основания внесения записи об увольнении, не может быть препятствием во включении спорного периода в страховой стаж, поскольку факт работы истца в данный период подтвержден доказательствами по делу.
С учетом изложенного, спорный период работы истца должен быть засчитан в страховой стаж работы.
Признание иного противоречило бы вышеприведенным принципам международного права и Конституции Российской Федерации, поскольку равенство в вопросе пенсионного обеспечения как раз и заключается в равном доступе всех к получению государственных пенсий при соблюдении предусмотренных законом условий.
Руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Томске Томской области включить в страховой стаж период работы Василевицкой И.Т. с 27.02.1995г. по 22.07.1996г. в Акционерном обществе закрытого типа «Концерн Совтеро» в должности старшего продавца.
Настоящее решение является основанием для перерасчета назначенной Василевицкой И.Т. трудовой пенсии с учетом включения указанного периода работы в страховой стаж.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья:
Решение не вступило в законную силу.