№
Именем Российской Федерации
Решение
04 мая 2010года Советский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего Шефер И.А.
при секретаре Шапошниковой И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску Кузнецовой ЛМ к Муниципальному унитарному предприятию г. Томска «Томский энергокомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Кузнецова Л.М. обратилась в суд с иском к МУП «Томский энергокомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
Мотивировала свои требования тем, что в МУТ «Томский энергокомплекс» она работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, ей был установлен оклад в соответствии со штатным расписанием в размере <данные изъяты>. В соответствии с Отраслевым соглашением по организациям жилищно-коммунального хозяйства Томской области на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между работодателями в лице Отраслевого объединения работодателей <данные изъяты> и работниками в лице Томской областной организации <данные изъяты>; дополнительного соглашения о внесении изменений в отраслевое тарифное соглашение, коллективным договором МУП «Томский энергокомплекс» установлена с ДД.ММ.ГГГГ минимальная месячная тарифная ставка рабочего 1-го разряда основных профессий в размере не менее <данные изъяты> при условии полной отработки нормы рабочего времени в нормальных условиях труда с применением коэффициентов: для организаций коммунального и бытового водоснабжения по эксплуатации канализационных сетей очистных сооружений и коллекторов – 1,4. В период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ отраслевой коэффициент 1,4 не применялся, неприменение указанного коэффициента привело к образованию задолженности ответчика перед ней по заработной плате.
Истец, ее представитель АШ, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске, уточнениям к иску.
Представитель ответчика Коростелева Н.П., действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, и Исаченко Т.Г., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № исковые требования не признали, поддержали доводы, изложенные в отзыве, согласно которому Отраслевое тарифное соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства Томской области на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг., которое является основанием исковых требований истца, не распространяет свое действие на МУП «Томский энергокомплекс», поскольку предприятие не присоединилось к данному нормативному документу и не вступило в объединение работодателей «<данные изъяты>», от имени которого данное Соглашение заключено. Представленные истцом копии документов не являются доказательствами вступления предприятия в данное объединение, поскольку в копии заявления о приеме в члены Союза коммунальных предприятий МУП «Томский энергокомплекс» отсутствует дата его составления, регистрационный номер и дата регистрации, отсутствуют доказательства, подтверждающие получение данного документа уполномоченным органом; копия протокола собрания учредителей регионального отраслевого объединения работодателей «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ. № не имеет юридической силы в виду того, что в преамбуле протокола зафиксировано присутствие ОАО «<данные изъяты>» в лице генерального директора СИ, в то время как он осуществлял полномочия генерального директора ОАО «<данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указала, что МУП «Томский энергокомплекс» не производило оплату вступительных и членских взносов в региональное отраслевое объединение работодателей «<данные изъяты>», МУП «Томский энергокомплекс» является унитарным предприятием вследствие чего, решение об участии в ассоциации, а именно о вступлении в региональное отраслевое объединение работодателей «<данные изъяты>» должно было быть согласовано с собственником имущества предприятия, что соблюдено не было. Правоспособность РООР «<данные изъяты>» прекращена с ДД.ММ.ГГГГ, что также подтверждает отсутствие юридической силы и влечет недействительность Протокола собрания учредителей № от ДД.ММ.ГГГГ и подтверждает факт не возможности вступления МУП «Томский энергокомплекс» в члены РООР «<данные изъяты>» в данный период. Вторым основанием исковых требований истца является коллективный договор МУП «Томский энергокомплекс» на 2008-2010 гг. В соответствии с п.4.2. коллективного договора предусмотрено применении коэффициента 1,4 для дифференциации тарифных ставок и должностных окладов при условии включения данного коэффициента в утвержденных тарифах текущего года. Данный коэффициент не был включен в тарифы
выплачена личному составу предприятия в полном объеме.
Суд, заслушав мнение участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, полагает, что исковое заявление удовлетворению не подлежит по следующим основаниям.
В соответствии сост. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В ходе судебного разбирательства судом установлено, что Кузнецова Л.М. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с МУП «Томский энергокомплекс» <данные изъяты>, с окладом с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, что не оспаривалось сторонами, а также подтверждено копией трудовой книжки.
Согласно Отраслевому тарифному соглашению по организациям жилищно-коммунального хозяйства Томской области на период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ стороны договорились установить минимальную месячную тарифную ставку рабочего 1-го разряда основных профессий при работе в нормальных условиях труда в размере не менее <данные изъяты> при условии полной отработки нормы рабочего времени с применением коэффициентов: для организаций коммунального и бытового водоснабжения, по эксплуатации канализационных сетей, очистных сооружений и коллекторов – 1,4.
Представителями ответчиков не оспаривалось неприменение указанного коэффициента при исчислении заработной платы истца с ДД.ММ.ГГГГ.
Однако, в ходе судебного разбирательства не нашло своего подтверждения обязанности МУП «Томский энергокомплекс» по применению указанного коэффициента при исчислении заработной платы, в том числе истцу.
Из представленных сторонами доказательств следует, что Отраслевое тарифное соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства Томской области на период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ не распространяет свое действие на МУП «Томский энергокомплекс» и его работников.
Так, в силу п. 1.4 указанного Соглашения его действие распространяется на работодателей организаций и предприятий (Приложение № к настоящему Соглашению) и работников, состоящих с ними в трудовых отношениях, от имени и в интересах кого оно заключено, а также на работодателей и работников, присоединившихся к Соглашению после его заключения в порядке, установленном настоящим Соглашением.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Доказательств того, что МУП «Томский энергокомплекс» входит в перечень организаций и предприятий, на которых распространяет свое действие указанное соглашение суду не представлено.
Приложение №, содержащий список организаций и предприятий, на которые распространяет свое действие указанное Соглашение, отсутствует, что подтверждается Заключением о соответствии отраслевого соглашения действующим нормам законодательства РФ для уведомительной регистрации, составленного Управлением социально-трудовых отношений.
Документы, свидетельствующие о присоединении ответчика к указанному соглашению, в материалы дела также не представлены.
К представленному истцом протоколу собрания учредителей РООР «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому МУП «Томский энергокомплекс» принят в члены Союза коммунальных предприятий суд относится критически и не принимает его во внимание, поскольку он содержит ряд противоречий, в том числе обоснован довод представителя ответчика, о том, что в собрании от ОАО «<данные изъяты>» участвовал генеральный директор организации СИ, в то время, как из исторической справки, предоставленной <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ; нотариально заверенной копии протокола Заседания Совета Директоров ОАО «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ.; доверенностей № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, выданными от имени ОАО «<данные изъяты>» следует, что в указанный период времени генеральным директором ОАО «<данные изъяты>» являлся СА СИ действительно являлся генеральным директором ОАО «<данные изъяты>», однако, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается исторической справкой от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно пп. 2 п. 1 ст. 20 ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» собственник имущества унитарного предприятия в отношении указанного предприятия определяет цели, предмет, виды деятельности унитарного предприятия, а также дает согласие на участие унитарного предприятия в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций.
В соответствии с п. 1, п. 1.2.6.1 Постановления Мэра г. Томска от 26 марта 2007 года № 175 «Об осуществлении органами администрации г.Томска полномочий собственника имущества муниципального унитарного предприятия» от имени муниципального образования "Город Томск" полномочия собственника имущества (учредителя) унитарного предприятия осуществляет в том числе Мэр города Томска, который согласовывает совершение и принятие унитарным предприятием решений унитарного предприятия об участии в коммерческих и некоммерческих организациях (в том числе в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций).
Доказательств получения согласия мэра г. Томска на участие МУП «Томский энергокомплекс» в Региональном отраслевом объединении работодателей «<данные изъяты>» суду не представлено.
Из указанных обстоятельств, анализа представленных в подтверждение доказательств, суд приходит к выводу о том, что МУП «Томский энергокомплекс» членом Регионального отраслевого объединения работодателей «<данные изъяты>» не являлся, к работодателям (предприятиям и организациям), присоединившимся к Отраслевому тарифному соглашению по организациям жилищно-коммунального хозяйства Томской области на период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не относится, в связи с чем на него и на его работников требования указанного Соглашения в силу ст. 48 ТК РФ не распространяются.
Более того, согласно Выписке из единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ Региональное отраслевое объединение «Союз коммунальных предприятий Томской области» ДД.ММ.ГГГГ прекратило свою деятельность.
В то же время одной из сторон, выступающей от работодателей, Отраслевого тарифного соглашения по организациям жилищно-коммунального хозяйства Томской области на период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, зарегистрированного Управлением социально-трудовых отношений Томской области, ДД.ММ.ГГГГ явилось Региональное отраслевое объединение «<данные изъяты>», то есть в указанный момент уже прекратившее свою деятельность.
Довод истца о том, что обязанность по применению коэффициента 1,4 предусмотрена коллективным договором и должен был быть учтен в заработной плате начиная с ДД.ММ.ГГГГ также несостоятелен.
Согласно п. 4.2 коллективного договора МУП «Томский энергокомплекс» на 2008-2010 годы установлена базовая месячная тарифная ставка рабочего 1-го разряда при полном рабочем дне в размере <данные изъяты>. Указанный размер минимальной тарифной ставки рабочего первого разряда основной профессии считать основной, для дифференциации тарифных ставок и должностных окладов, исходя из особенностей работы организации, применяя коэффициент 1,4, при условии включения данного коэффициента в утвержденных тарифах текущего года.
Указанным договором также предусмотрено, что оплата труда работников производится в соответствии с «Положением об оплате и стимулировании труда работников МУП «Томский энергокомплекс», «Положением о доплатах и надбавках работников МУП «Томский энергокомплекс», «Единой тарифной сетки профессий и должностей по МУП «Томский энергокомплекс», «Положением о премировании работников МУП «Томский энергокомплекс».
Согласно п. 1.7 «Положения об оплате и стимулировании труда» работников МУП «Томский энергокомплекс» доплаты в размере дополнительного подотраслевого коэффициента 1,4 устанавливаются при наличии финансовых средств на предприятии.
Из сообщения Управления муниципального заказа и тарифной политики администрации г. Томска от 23 ноября 2009 года «О порядке формирования затрат на оплату труда при расчете тарифов на услуги по водоснабжению и водоотведению» следует, что проведенным анализом наличия у МУП «Томский энергокомплекс» в 2008 году финансовой возможности по фонду оплаты труда для введения доплат по указанному установлено, что за 2008 год в соответствии с п. 1.7 «Положения об оплате и стимулировании труда работников МУП «Томский энергокомплекс» финансовый источник для установлению доплат по дополнительному подотраслевому коэффициенту 1,4 отсутствовал.
Таким образом, коэффициент 1,4 не был включен в тарифы 2008 года, а также 2009 года, поскольку заработная плата, заложенная в тариф 2008 года составила <данные изъяты>, в 2009 году – <данные изъяты>, фактически выплаченная заработная плата сотрудникам МУП «Томский энергокомплекс» в 2008 году составила <данные изъяты>, в 2009 году – <данные изъяты>, что подтверждается указанным сообщением УМЗТП администрации г. Томска от ДД.ММ.ГГГГ, а также письмом УМЗТП администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, сведениями о численности, заработной плате и движении работников за 2008 год и за 2009 год.
Из указанных документов следует, что вся заработная плата, предусмотренная в тарифах 2008 и 2009 годов была выплачена работникам организации в полном объеме, указанный коэффициент 1,4 не должен был применяться предприятием при исчислении тарифных ставок и должностных окладов.
На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что задолженности по заработной плате в связи с неприменением коэффициента 1,4 перед истцом ответчик не имеет, требования истца необоснованны, в связи с чем удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,
решил:
В удовлетворении исковых требований Кузнецовой ЛМ к Муниципальному унитарному предприятию г. Томска «Томский энергокомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате отказать.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд города Томска в течение десяти дней со дня изготовления полного текста решения.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Судья: И.А. Шефер
Решение не вступило в законную силу
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>