№
Именем Российской Федерации
Решение
24 декабря 2010 года Советский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего Шефер И.А.
при секретаре Панфиловой В.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску Лычук АН к Закрытому акционерному обществу «Кондитерская фабрика «Красная звезда» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Лычук А.Н. обратилась в суд с иском к ЗАО «Кондитерская фабрика «Красная звезда» о взыскании неначисленной за август 2010 года заработной платы в сумме <данные изъяты>, за сентябрь <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.
Мотивировала свои требования тем, что работает в карамельном цехе ЗАО «Кондитерская фабрика «Красная звезда» с 01 марта 2006 года карамельщиком, 27 февраля 2006 года с ней заключен трудовой договор на неопределенный срок. За август 2010 года ей не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты>, за сентябрь <данные изъяты> в том числе, за выполнение сверхурочной работы.
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал по обстоятельствам изложенным в иске.
Представитель ответчика Фтёмова М.А., действующая на основании доверенности, исковые требования признала в части задолженности по заработной плате за август 2010 года в сумме <данные изъяты>, за сентябрь 2010 года в размере <данные изъяты>. Остальные требования не признала, указала, что по итогам работы за август и сентябрь 2010 года КТУ (коэффициент трудового участия) Лычук А.Н. снижен на 25%, в том числе 10% за нарушение трудового распорядка, а именно: за ранний уход с работы; на 15% за низкую производительность труда. Доказательств причинения физических и нравственных страданий истцом не представлено, в связи с чем требование о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит.
Представитель ответчика Кулманакова Н.В. согласна с позицией представителя Фтемовой М.А.
Суд, заслушав стороны, изучив материалы дела, полагает, что исковое заявление подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В ходе судебного разбирательства установлено, что между ЗАО «Кондитерская фабрика «Красная звезда» (работодатель) и Лычук А.Н. (работник) заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Лычук А.Н. принята на работу для исполнения обязанности по профессии карамельщик в карамельный цех, трудовой договор заключен на неопределенный срок.
Лычук А.Н. работает в указанной организации в данной должности до настоящего времени, что следует из материалов дела и не оспаривается сторонами.
Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, а именно п. 4 предусмотрено, что Лычук А.Н., как работнику установлен должностной оклад, тарифная ставка, тариф <данные изъяты> без районного коэффициента; районный коэффициент 30%. Выплата премий, надбавок производится согласно положения об оплате труда.
Согласно приложению № к Коллективному договору «Положение о порядке применения КТУ (коэффициента трудового участия)» КТУ – это показатель оценки качества труда, учитывающий эффективность труда, качество, сроки выполнения работ, культуру производства, дисциплину труда, качество и сравнимости результатов работ.
По КТУ распределяется премиальный фонд и коллективный сдельный заработок, оценки качества труда исполнений производится ежедневно (мастером, контролером, бригадиром, технологом) согласно приложения № 1. Начальник цеха, мастер по итогам работы за отчетный период рассматривает оценки качества труда исполнителей и составляется протокол согласования (приложение № 2). Протокол, согласованный с бригадирами и утвержденный начальником цеха, прилагается к табелю-расчету (п. 2 приложения № 5 к Коллективному договору «Положение о порядке применения КТУ (коэффициента трудового участия)».
Согласно протоколам согласования КТУ, предусмотренный коллективным договором, по итогам работы за август 2010 года КТУ снижен на 25 %, за сентябрь 2010 года на 10 %.
В настоящее время тарифная ставка составляет 15,86, что не оспаривалось сторонами.
Таким образом, расчет заработной платы Лычук А.Н. за август 2010 года:
Тарифная часть: 72 (кол-во часов) х 15,86 (тарифная ставка) = <данные изъяты>. Сдельный приработок: <данные изъяты> (10% + 15%) = <данные изъяты> Всего сумма заработной платы с учетом сдельного приработка <данные изъяты>. Премия (55%) - <данные изъяты>. Районный коэффициент (30%) - <данные изъяты>. Итого: <данные изъяты>.
Таким образом, Лычук А.Н. за август 2010 года была начислена заработная плата в размере <данные изъяты>, то есть на <данные изъяты> менее, чем положено.
Нарушений трудового законодательства РФ в ЗАО «КФ «Красная звезда» в ходе проведенной Государственной инспекцией труда в Томской области по заявлению Лычук А.Н. по указанному факту проверки не установлено, что следует из письма Государственной инспекции труда в Томской области от ДД.ММ.ГГГГ №.
Расчет заработной платы Лычук А.Н. за сентябрь 2010 года.
Карамельный цех. Тарифная часть: 144 (кол-во часов) х 15,86 (тарифная ставка) = <данные изъяты> Сдельный приработок: <данные изъяты> - 10% = 1 <данные изъяты>
Всего сумма заработной платы с учетом сдельного приработка <данные изъяты>.
Премия (55%)-<данные изъяты>
Районный коэффициент (30%) - <данные изъяты>
Итого: <данные изъяты>.
Цех № Тарифная ставка - 30,19 рублей, согласно материалам дела. Расчет тарифной части:
- 32 часа (норма) х 30,19 = <данные изъяты>
- 14 часов (сверхурочные) х 30,19 х 1,5 = <данные изъяты>
- 16 часов (ночные) х 30,19 х 0,4 = <данные изъяты> + 55% (премия) = 299,49 Сдельный приработок: (коэффициент 1,152)
- на норму - <данные изъяты>
- на сверхурочные - <данные изъяты>
Всего сумма заработной платы с учетом сдельного приработка <данные изъяты>
Премия (55%) <данные изъяты>
Районный коэффициент (30%) <данные изъяты>
Итого: <данные изъяты>.
Всего Лычук А.Н. за сентябрь 2010 года должно было быть начислено <данные изъяты>. Фактически было начислено 11 <данные изъяты> рублей, то есть на <данные изъяты> менее, чем полагается.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за август 2010 года <данные изъяты>, за сентябрь 2010 года - <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания), нарушены его личные неимущественные права, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, а также учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из указанных обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера, причиненных Лычук А.Н. нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, в размере <данные изъяты>.
На основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ Лычук А.Н. освобождена от уплаты государственной пошлины.
В силу п. 8 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с главой 25.3 НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
В соответствии с требованиями ст. 333.20 и 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты>.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,
решил:
Исковые требования Лычук АН удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Кондитерская фабрика «Красная звезда» в пользу Лычук АН задолженность по заработной плате за август 2010 года <данные изъяты>, за сентябрь 2010 года - <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Кондитерская фабрика «Красная звезда» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд города Томска в течение десяти дней со дня изготовления полного текста решения.
Судья: И.А. Шефер
Решение не вступило в законную силу.