РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09.02.2011 суд Советского района г. Томска в составе:
председательствующего Чернышевой ЛИ
при секретаре Симагиной ТС
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске с участием прокурора Богдановой НВ, истца, представителя ответчика Харитонова ВС, гражданское дело по иску КУЛЕБИНОИ ЗИ к Управлению внутренних дел по Томской области о восстановлении на работе,
установил:
Приказом № 3 л/с от 20.01.1998 года истец была принята на службу в <данные изъяты>
Приказом № 377 л\с от 20.11.2010 года она уволена по ст.19 п."Б" ( по достижению предельного возраста, установленного Положением о службе в органах внутренних дел) 25.11.2010 г.
Указывая, что была уволена в период временной нетрудоспособности, в связи с чем увольнение не законно, истец обратилась в суд за восстановлением в должности <данные изъяты>.
В судебном заседании исковые требования поддержала. Пояснила, что незаконность увольнения (помимо того, что произведено в период болезни) и в том, что на момент увольнения ответчиком не высказана позиция о расторжении либо продлении контракта.
Представитель ответчика иск не признал и пояснил, что уволена истец по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, с учетом её волеизъявления относительно переноса даты увольнения. Процедура увольнения соблюдена, для истца был очевидным факт не продления срока контракта, в связи с чем, ею и составлено дополнительно заявление о прекращении трудовых отношений не 01.11.2010 г., о чем предупреждена, а 25.11.10 г..
Выслушав участников процесса, изучив представленные доказательства, суд исковые требования Кулебиной ЗИ находит не подлежащими удовлетворению.
Служба сотрудников органов внутренних дел регулируется специальными нормативными актами - Законом РФ от 18 апреля 1991 г. «О милиции» и Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Постановлением Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992 г.. Законодательство Российской Федерации о труде применяется к правоотношениям, возникшим в связи с прохождением службы в органах внутренних дел, в случаях, предусмотренных специальными правовыми актами, либо тогда, когда эти правоотношения не урегулированы ими и требуется применение норм Трудового кодекса РФ по аналогии.
Согласно ст. 1 Федерального закона от 17 июля 1999 г. N 177-ФЗ «О применении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР «О милиции», до принятия федерального закона, регулирующего порядок и условия прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел, указанные вопросы регулируются Положением в части, не противоречащей Закону РФ «О милиции».
В ст. 19 Закона РФ «О милиции» содержится перечень оснований увольнения сотрудников милиции со службы.
В соответствии со ст.19 п."Б" Закона РФ " О милиции" сотрудник ОВД может быть уволен по достижению предельного возраста, установленного Положением о службе в органах внутренних дел.
Согласно п.б ч.1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел предельный возраст пребывания в должности среднего начальствующего состава - 45 лет.
Статья 17.1., раскрывая понятие специальных званий сотрудников милиции, в п.в) капитана милиции относит к среднему начальствующему составу.
Истец пояснила, представитель ответчика не отрицал, материалами личного дела подтверждено, что на момент увольнения истец состояла на службе в должности <данные изъяты> в звании капитана милиции.
Истец не отрицала, паспортом подтверждено, что 13.05.2009 года она достигла предельного возраста пребывания в должности - 45 летнего.
О соответствии положений п. «Б» ст.19" Закона РФ " О милиции" и п.б ч.1 ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел Конституции РФ высказался в определении от 17 декабря 2009 г. N 1575-0-0 «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы Печерского. ..» Конституционный Суд РФ.
Стороны сошлись во мнении, что уже весной 2010 года истец могла быть уволена, т.к. возраст предельный наступил в 2009 г.
Однако, ни в Законе Российской Федерации "О милиции", ни в других нормативных правовых актах нет нормы, закрепляющей, что днем увольнения по п. "б" ст. 19 Закона Российской Федерации "О милиции" является день достижения сотрудником предельного возраста нахождения на службе.
В соответствии со ст. 60 Положения сотрудники органов внутренних дел ставятся в известность о предстоящем увольнении непосредственными начальниками не позднее, чем за два месяца до увольнения.
Вместе с тем, ответчик счел возможным продлить отношения до 25.11.2010 г. по заявлению истца, поданному 02.09.2010 г., чего истец не, и что подтверждается представленным заявлением с резолюциями руководителей и приказом.
Как пояснила истец, аналогично ситуацию изложил представитель ответчика, это факт подтвержден материалами дела, во исполнение требований п. 60 Положения о прохождении службы... 02.09.2010 г. она была уведомлена о прекращении трудовых отношений 01.11.2010 г.Поскольку наступление объективных условий увольнения, не исключает составление заявления «по собственному желанию», составила заявление на увольнение 25.11.2010г.на что о работодатель согласился.
Согласно приказа, представления к увольнению, уволена истец была не 01.11.10 г., а 25.11.2010 г.
Заблуждением истца является невозможность её увольнения в период нетрудоспособности, поскольку законодатель устанавливает запрет на увольнение в период болезни работника только при увольнении по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). В данном случае увольнение имело место по не зависящим от воли сторон обстоятельствам, с учетом волеизъявления истца быть уволенной 25.11.2010 г.
Продление срока службы за пределы срока уведомления в связи с поданным заявлением соответствует закону, прав истца не нарушает, и не дает ей права требовать продолжения службы после достижения предельного возраста.
Таким образом, увольнение является законным и обоснованным. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований к Управлению внутренних дел по Томской области о восстановлении в должности <данные изъяты> КУЛЕБИНОЙ ЗИ ОТКАЗАТЬ.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течении 10 дней путем кассационной жалобы через суд Советского района г.Томска.
Судья: