№ 2-447/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 марта 2011 года Советский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего судьи Николаенко Е.С.,
при секретаре Агафонкиной Ю.А.
при участии
Истца Кузьмина Е.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску Кузьмина Е.М. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Томск Томской области о включении периода работы в трудовой стаж, дающий право для начисления пенсии по старости
Установил:
Кузьмин Е.М. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Томск Томской области (далее - ГУ УПФ РФ в г. Томске) о включении периода работы в трудовой стаж, дающий право для начисления пенсии по старости.
В обоснование заявленных требований указал, что ответчиком не включен в трудовой стаж для начисления пенсии период его работы в КМТС треста <данные изъяты> с <данные изъяты>1978 по <данные изъяты>1980, так как в его трудовой книжке в записи № отсутствует основание увольнения. Вместе с тем, в записи № указано, что истец переведен <данные изъяты>1980 в УПТК объединения <данные изъяты>, то есть, уволен переводом. В настоящее время данной организации не существует, и получить копию приказа об увольнении не представляется возможным, что подтверждается архивными справками, однако, его увольнение переводом могут подтвердить свидетели, работающие с ним.
С учетом уточнения исковых требований истец просит обязать ответчика включить в страховой и трудовой стаж период работы в КМТС треста <данные изъяты> с <данные изъяты>1978 по <данные изъяты>1980.
В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования с учетом их уточнения по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв, в котором просил о рассмотрении дела в его отсутствие. В отзыве указал, что спорный период внесен в трудовую книжку с нарушением правил ее заполнения, а именно, не указано основание увольнения с работы. Вместе с тем, периоды работы гражданина на территории Российской Федерации до регистрации в качестве застрахованного могут устанавливаться на основании двух и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы восстановить невозможно. За восстановлением стажа по свидетельским показаниям истец в пенсионный фонд не обращался.
Суд, в соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ определил о рассмотрении дела в отсутствии представителя ответчика.
Заслушав пояснения истца, свидетельские показания, изучив материалы дела, суд считает исковые требования истца подлежащими удовлетворению.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации основания возникновения и порядок реализации права граждан на трудовые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 17.12.2001 № 173 –ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон № 173-ФЗ).
В соответствии со ст. 1 указанного закона трудовые пенсии устанавливаются в строгом в соответствии с Законом.
При назначении пенсии по старости во внимание принимается трудовой стаж, в подтверждение которого граждане должны предъявлять документы.
В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 04.10.1991 № 190 утвержденным Министерством социального обеспечения РСФСР по согласованию с Пенсионным фондом РСФСР, Министерством труда РСФСР и Министерством юстиции РСФСР и действующим в период работы истца, трудовой стаж устанавливался на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями.
Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При ведении трудовых книжек, их хранении, изготовлении, снабжении и учете в период работы истца применялось Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 года N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 (в редакции Постановления Госкомтруда СССР от 2 августа 1985 года N 252, с последующими изменениями и дополнениями) (далее – Инструкция).
Согласно п.2.26 Инструкции запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер. Днем увольнения считается последний день работы. Пункт 2.27 устанавливал, что при переводах из одного предприятия в другое по распоряжению вышестоящих органов, по согласованию между руководителями предприятий либо по решению соответствующих партийных и советских органов, а также профсоюзных и комсомольских организаций в графе 3 записывается ссылка на согласование или решение этих органов и организаций.
Согласно 4.1. Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Согласно трудовой книжке от <данные изъяты> 1969 года Кузьмин Е.М. <данные изъяты>1978 г. принят начальником отдела <данные изъяты> КМТС треста <данные изъяты> на основании приказа № от <данные изъяты>1978. <данные изъяты>1978 переведен на должность старшего инженера механика на основании приказа № от <данные изъяты>1978, <данные изъяты>1979 переведен механиком (приказ № от <данные изъяты>1979), <данные изъяты>1980 переведен прорабом на основании приказа № от <данные изъяты>1980 (записи в трудовой книжке №).
Согласно записи № трудовой книжке от <данные изъяты>1980 Кузьмин Е.М. переведен в УПТК об. <данные изъяты>, однако основание перевода в соответствующей графе отсутствует.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с ч. 1 ст. 55, ч.2 ст. 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Так, все записи в трудовой книжке истца в период его работы в КМТС треста <данные изъяты> заверены печатью организации и подписью инспектора отдела кадров.
Свидетель Х.., допрошенная в судебном заседании суду пояснила, что она работала вместе с истцом в КМТС треста <данные изъяты>. Ее перевели на должность инспектора отдела кадров, а истец работал в должности прораба. Х. сама делала запись в трудовой книжке истца о переводе его в УПТК <данные изъяты>, и не поставила дату и номер приказа. До этого сделанные ею записи №, № такие основания содержат. Истец переводом ушел в УПТК <данные изъяты>, а она <данные изъяты>80г. была уволена, в связи с ликвидацией организации. Также пояснила, что в связи с ликвидацией треста часть работников увольнялась, а часть работникам было предложено перейти в УПТК переводом, которое на тот момент существовало, перевод был осуществлен на основании одного приказа.
Н. также подтвердил факт работы с Кузьминым Е.М. в КМТС треста <данные изъяты> и то, что истец переводом перешел на работу в УПТК <данные изъяты>, а он был уволен в связи с ликвидацией организации.
Факт работы указанных свидетелей совместно с истцом в КМТС треста <данные изъяты> в спорные периоды подтверждается записями в их трудовых книжках.
Обстоятельство ликвидации треста <данные изъяты>, куда входила контора материально-технического снабжения (КМТС) и реорганизции КМТС в УПТК объединения <данные изъяты> подтверждается архивной справкой ОАО <данные изъяты> № от 20.10.2010.
Согласно п. 28 Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные подпунктом "а" пункта 1 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.
Согласно справкам представленным в материалы дела архивных фондов ОГУ ГАТО, Архивного отдела Администрации Томского района, департамента социально-экономического развития села Томской области, ОГУ «Центр документации новейшей истории Томской области», архивного отдела Администрации г. Томска сведений о работе Кузьмина Е.М. в КМТС треста <данные изъяты> с <данные изъяты>1978 по <данные изъяты>1980 не имеется, документы в архивы не передавались.
С заявлением о включении периода на основании свидетельских показаний истец к пенсионному фонду не обращался. Вместе с тем, данное обстоятельство не лишает его право установить спорный период его работы в организации, не включенный в страховой стаж в исковом порядке, так как законодатель допускает в отдельных случаях установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
Суд, оценив в совокупности показания двоих свидетелей, свидетеля Х., которая являлась уполномоченным лицом организации и непосредственно вносила запись о переводе истца в трудовую книжку в период работы в КМТС треста <данные изъяты>, а также то, что следующая запись № в трудовой книжке истца от <данные изъяты>1980 года содержит сведения о принятии истца на работу в УПТК <данные изъяты> переводом, а иных записей в этот период у истца в трудовой книжке не имеется, суд приходит к выводу о возможности включения периода работы истца с <данные изъяты>1978 по <данные изъяты>1980 в КМТС треста <данные изъяты> в общий страховой и трудовой стаж.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Кузьмина Е.М. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Томск Томской области удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Томск Томской области включить в общий страховой и трудовой стаж работы Кузьмину Е.М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения период работы с <данные изъяты>1978 по <данные изъяты>1980 в КМТС треста <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного текста решения путем подачи кассационной жалобы через Советский районный суд г. Томска.
Судья
На момент размещения на сайте решение не вступило в законную силу.