РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18.04.2011 г. Советский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего судьи Карелиной Е.Г.,
с участием истца Теущакова В.В.,
при секретаре Вершининой Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Теущакова В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «С» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Теущаков В.В. обратился в суд с иском к ООО «С» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.01.2010 г. по 18.08.2010 г. в размере 87 894 рублей.
В обоснование заявленных требований указал, что с 02.04.2007 г. по 18.08.2010 г. работал по трудовому договору в ООО «С» в качестве монтажника наружных трубопроводов.
За период с 01.01.2010 г. по 18.08.2010г. ответчик не выплатил ему заработную плату в размере 87894 рублей.
В судебном заседании истец Теущаков В.В. уточнил исковые требования, просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.01.2009 г. по 18.08.2010 г. в размере 87 894 рублей. Поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в иске. Пояснил, что в соответствии с трудовым договором, заключенным с ООО «С», ему установлена сдельная оплата труда. В период с 01.01. 2009г. по 18.08.2010г. работодатель систематически задерживал выплату начисленной к выдаче заработной платы. Кроме того, на основании договора займа, заключенного в январе 2009года, на протяжении 2009года ежемесячно удерживал из его зарплаты денежные средства по договору займа, начисляя к выдаче меньшие суммы. На день его увольнения задолженность по заработной плате с учетом незаконно удержанных сумм составила 87894 рубля, в том числе по выплате начисленных к выдаче денежных средств в размере 47260 рублей, по удержанным из зарплаты сумм займа в размере 40634 рублей. До настоящего времени задолженность по заработной плате ответчик не погасил.
Представитель ответчика – ООО «С», временный управляющий ООО «С», уведомленные о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явились, о причинах неявки не сообщили.
Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика и третьего лица.
Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению исходя из следующего.
Из материалов дела следует, что Теущаков В.В. 02.04.2007г. принят на работу в ООО «С» монтажником наружных трубопроводов 3 разряда, 18.08.2010 г. уволен. Указанные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой № №, заполненной 22.07.1983 г., трудовым договором № от 02.04.2007 г., приказом о приеме на работу № от 02.04.2007 г., приказом о прекращении трудового договора № от 18.08.2010 г.стороной ответчика не оспариваются (л.д. 7, 30-32).
В период трудовых отношений, 11.01.2009 г. между Теущаковым В.В. (заимодавец) и ООО «С» (заемщик) был заключен договор денежного займа с процентами №, по условиям которого заимодавец передает заемщику в собственность денежные средства в размере, определенном п. 1.2. договора, а заемщик обязуется вернуть сумму займа с процентами в размере 14% годовых по окончанию срока действия договора - в течение 12 месяцев (л.д. 50).
Из пункта 1.2 данного договора займа следует, что цена договора изменяется ежемесячно накопительным порядком, путем удержания денежных средств из заработной платы займодавца в течение срока действия договора. Увеличение суммы займа производится ежемесячно при соблюдении следующих условий: если сумма месячной заработной платы к выдаче менее 10000 рублей, то заем не производится, если сумма месячной заработной платы к выдаче от 10000 рублей до 20000 рублей, заем производится в размере суммы месячной заработной платы к выдаче, уменьшенной на 10000 рублей, если сумма месячной заработной платы к выдаче более 20000 рублей, заем производится в размере 50% от суммы месячной заработной платы к выдаче(л.д.50).
Одним из основных принципов регулирования трудовых отношений, закрепленных в абзаце 7 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человеку существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с п.4 ч.1 ст.21 ТК РФ, регламентирующей основные права и обязанности работника, также установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
При этом в силу положений абзаца 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как следует из ст. 130 ТК РФ, в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы.
Статьёй 137 ТК РФ в качестве оснований для произведения удержаний из заработной платы работника указаны: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска;счетной ошибки;если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда ;если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Согласно запросу суда от 11.03.2011г., полученной на запрос справке ООО «С» от 16.03.2011 г. задолженность работодателя по заработной плате перед Теущаковым В.В. за период с 01.01.2010г. по 18.08.2010г. составляет 25570 рублей 80 копеек (л.д. 25).
Как следует из представленной «копилки», отражающей начисление ответчиком к выплате и выплату истцу заработной платы с января 2009 г. до сентября 2010 г., за указанный период Теущакову В.В. было начислено к выплате 246449 рублей 67 копеек, выплачено 199188 рублей 87 копеек(л.д. 26).
Выпиской по счету Теущакова В.В. №, отражающей поступление денежных средств по заработной плате, сведениями о перечислении заработной платы на банковские карты сотрудников, платежными поручениями № от 05.03.2010 г., № от 20.04.2010 г., № от 20.07.2010 г., № о 20.07.2010 г., № от 10.09.2010 г. подтверждается перечисление ответчиком истцу заработной платы за указанный период в размере 199188 рублей 87 копеек (л.д. 26, 33-42).
Таким образом, задолженность ответчика по выплате начисленной к выдаче Теущакову В.В. заработной платы за период с 01.01.2009г. по 18.08.2010г. составляет 47260 рублей 80 копеек.
Кроме того, в судебном заседании было установлено, что в течение 2009года ответчик производил удержания сумм займа из заработной платы истца, начисляя к выдаче заработную плату в меньшем размере.
Указанные обстоятельства, кроме объяснений истца, подтверждаются расчетным листком Теущакова В.В. за декабрь 2009года, из которого следует, что из начисленной истцу в декабре 2009года заработной платы в размере 15392 рублей 13 копеек, помимо профсоюзных взносов(153,92руб) и НДФЛ(1871 руб.) из заработной платы удержан займ в размере 3367 рублей 13 копеек. К выдаче указана сумма в размере 10000 рублей. Именно в этом размере, как следует из копилки и выписки по счету истца, заработная плата за декабрь была выплачена истцу в феврале 2010года.
Удержанная в декабре 2009года сумма займа в размере 3367 рублей 13 копеек, как следует из расчетного листка, отражена на депоненте. При этом, с учетом удержанных в декабре 2009года сумм, общий остаток денежных средств на депоненте составил 40634 рубля 60 копеек. Такой же остаток денежных средств истца на депоненте указан в расчетных листках за январь, февраль, март, май, июнь, июль 2010года(л.д. 13-14, 52-55), что подтверждает доводы истца о том, что в течение 2009года из его заработной платы ответчик удержал в счет займа 40634 рубля 60 копеек.
Согласно сведениям о поступлении заработной платы Теущакова В.В. на депонент, и фактических выплатах за период с января 2009года по сентябрь 2010года (л.д.26), истцу за период с февраля 2009 г. по декабрь 2009 г. начислено на депонент (удержано из зарплаты в счет займа) 97171 рубль 29 копеек, выплачено за февраль 2009 г. по октябрь 2009 г.-56536 рублей 69 копеек, остаток составил 40634 рубля 60 копеек.
Суд считает незаконными удержания ответчиком из заработной платы Теущакова В.В. сумм займа, поскольку они произведены без предусмотренных законом оснований, в нарушение ст. 137 ТК РФ, устанавливающей закрытый перечень оснований для удержаний из заработной платы работника.
В связи с чем, незаконно удержанные денежные средства в размере 40634 рублей 60 копеек также составляют задолженность ответчика по заработной плате перед истцом.
Таким образом, общий размер задолженности ответчика перед истцом по заработной плате за период с 01.01.2009г. по 18.08.2010года составляет 40634,60 руб. + 47260, 80 руб.= 87895 рублей 40 копеек.
В силу ч.3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Учитывая, что суд не может выйти за пределы заявленных требований, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 87894 рублей.
Доказательств тому, что задолженность перед истцом погашена либо наличествует в меньшем размере, ответчик вопреки требованиям ст.56 ГПК РФ не представил.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Теущакова В.В. удовлетворить.
Взыскать с ООО «С» в пользу Теущакова В.В. задолженность по заработной плате в размере 87 894 рублей.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение 10 дней.
Председательствующий
На момент опубликования решение не вступило в законную силу.