№ 2-1464/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 01 июня 2011 года Советский районный суд г. Томска в составе: председательствующего судьи Николаенко Е.С., при секретаре Шишовой Е.П. при участии Истца Ширяева В.Н. Представителя ответчика Драчевой С.Б., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску Ширяева В.Н. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Томск Томской области о включении периода работы в трудовой стаж, дающий право для начисления пенсии по старости, обязании произвести перерасчет с 25.08.2010 Установил: Ширяев В.Н. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Томск Томской области (далее - ГУ УПФ РФ в г. Томске) о включении периода работы в трудовой стаж, дающий право для начисления пенсии по старости, обязании произвести перерасчет с 25.08.2010 г. В обоснование заявленных требований указал, что решением ответчика № от 02.09.2010 не засчитан в его трудовой стаж для начисления пенсии период работы на муниципальном предприятии <данные изъяты> с 05.05.1991 по 30.12.1993 г., в связи с тем, что записи в трудовую книжку внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятии, в учреждениях и организациях, действующей на момент внесения данных записей, а именно, дата приема на работу внесена другими чернилами, что расценивается как исправление записи, не заверенное в установленном порядке. В настоящее время данной организации не существует, и получить копию приказа о приеме и увольнении не представляется возможным, что подтверждается архивными справками. Однако, его работу в муниципальном предприятии и увольнение переводом могут подтвердить свидетели, работающие с ним. Истец просит суд: - обязать ответчика засчитать его стаж период работы при назначении пенсии период работы муниципальном предприятии <данные изъяты> с 05.05.1991 по 30.12.1993 г. - обязать произвести перерасчет размера трудовой пенсии с учетом включенного трудового стажа в период работы с 05.05.1991 по 30.12.1993 г. на муниципальном предприятии <данные изъяты> с 25.08.2010 - взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины при обращении в суд в сумме 200 рублей и расходы за юридические услуги по составлению искового заявления в размере 1500 рублей. В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика исковые требования не признал, представила письменные возражения на иск. В судебном заседании пояснила, что спорный период занесен в трудовую книжку с нарушением правил ее заполнения, а именно, не указано основание приема на работу - ссылка на приказ, его номер и дату. В связи с чем, данный период не был зачтен, так требуется дополнительное подтверждение стажа. Не применялся порядок установления трудового стажа по свидетельским показаниям, так как, документов, подтверждающих факт и причину утраты документов о работе и невозможности их получения Ширяевым в пенсионный фонд не предоставлялись. Сведений о ликвидации МП <данные изъяты>, данных о правопреемстве не имеется. Заслушав пояснения истца, представителя ответчика, свидетельские показания, изучив материалы дела, суд считает исковые требования истца подлежащими удовлетворению частично. В соответствии с Конституцией Российской Федерации основания возникновения и порядок реализации права граждан на трудовые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 17.12.2001 № 173 –ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон № 173-ФЗ). В соответствии со ст. 1 указанного закона трудовые пенсии устанавливаются в строгом в соответствии с Законом. При назначении пенсии по старости во внимание принимается трудовой стаж, в подтверждение которого граждане должны предъявлять документы. В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 04.10.1991 № 190 утвержденным Министерством социального обеспечения РСФСР по согласованию с Пенсионным фондом РСФСР, Министерством труда РСФСР и Министерством юстиции РСФСР и действующим в период работы истца, трудовой стаж устанавливался на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При ведении трудовых книжек, их хранении, изготовлении, снабжении и учете в период работы истца применялось Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 года N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 (в редакции Постановления Госкомтруда СССР от 2 августа 1985 года N 252, с последующими изменениями и дополнениями) (далее – Инструкция). В соответствии с п. 2.3. Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Согласно 4.1. Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Согласно трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ Ширяев В.Н. 05.05.1991 г. принят переводом в ММП <данные изъяты> на должность старшего <данные изъяты> (запись в трудовой книжке №), однако основание перевода в соответствующей графе отсутствует. Согласно следующей записи, содержащейся во вкладыше в трудовую книжку от 30.12.1993 г. Ширяев В.Н. уволен в связи с переводом в МП <данные изъяты>. В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии с ч. 1 ст. 55, ч.2 ст. 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Так, записи в трудовой книжке истца в период его работы в МП <данные изъяты> заверены печатью организации, подписью директора МП <данные изъяты> и подписью инспектора отдела кадров Л. Свидетель Л., допрошенная в судебном заседании суду пояснила, что она работала вместе с истцом в МП <данные изъяты>. Трудоустроилась она экономистом позже в декабре 1991 года, какое-то время совмещала работу инспектора отдела кадров, а истец работал в технадзоре. Она сама делала записи в трудовой книжке истца о его приеме и увольнении переводом в трудовую книжку истца в период их работы в МП <данные изъяты>, при внесении записи о приеме на работу не поставила дату и номер приказа. Истец переводом ушел в МП <данные изъяты>, а она в МП <данные изъяты>, которые были созданы при администрации районов города. Функции предприятия при этом не изменились. Однако реорганизации МП <данные изъяты> не было, его просто ликвидировали. Все работники соответственно увольнялись переводом в созданные муниципальные предприятия в районах города. Все кадровые и бухгалтерские документы МП <данные изъяты> она лично вместе с директором Т. относила в департамент коммунального и жилищного хозяства и сдала по описи, которую потом долго хранила, но в связи с ненадобностью потом уничтожила. Куда могли исчезнуть все документы по предприятию, она не знает. Факт работы указанного свидетеля совместно с истцом в спорный период подтверждается записями в ее трудовой книжке. Истцом в материалы дела представлена также копия трудовой книжки Т., которая заверяла записи в трудовой книжке истца в качестве директор МП. Согласно записи № трудовой книжки Т. она 05.05.1991 принята переводом в МП <данные изъяты> основание приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 28 Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные подпунктом "а" пункта 1 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. Согласно справкам представленным в материалы дела архивных фондов ОГУ ГАТО, Архивного отдела Администрации Томского района, департамента социально-экономического развития села Томской области, ОГУ «Центр документации новейшей истории Томской области», архивного отдела Администрации г. Томска сведений о работе Ширяева В.Н. в МП <данные изъяты> с 05.05.1991 по 30.12.1993 г. не имеется, документы в архивы не передавались. Вместе с тем, данное обстоятельство не лишает его право установить спорный период его работы в организации, не включенный в страховой стаж в исковом порядке, так как законодатель допускает в отдельных случаях установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Суд, оценив в совокупности показания двоих свидетелей, свидетеля Л., которая являлась уполномоченным лицом организации и непосредственно вносила запись о переводе истца в трудовую книжку в период работы в МП <данные изъяты> 05.05.1991 по 30.12.1993 г., иных записей в этот период у истца в трудовой книжке не имеется, суд приходит к выводу о возможности включения спорного периода работы истца в общий страховой и трудовой стаж. В соответствии со ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости). В случае, если к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления. Таким образом, назначение трудовой пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права. Истец при назначении пенсии при обращении в пенсионный фонд изъявил желание о назначении пенсии без учета указанного спорного периода, на что указано в решении пенсионного органа и истцом не оспаривалось. В связи с чем, оснований для перерасчета пенсии с момента первоначального обращения за пенсией не имеется. В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. К судебным расходам, согласно ст.88 Гражданского кодекса РФ относятся госпошлина и издержки, связанные с рассмотрением дела. В силу ст.100 ГПК РФ стороне в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Расходы истца на оплату за составление искового заявления в размере 1500 рублей подтверждаются квитанцией к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ. Учитывая степень юридической сложности дела, размер удовлетворенных судом исковых требований, количество судебных заседаний, требования процессуального закона, суд считает разумным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 500 рублей. Помимо прочего с ответчика подлежат взысканию расходы, связанные с уплатой государственной пошлины в размере 200 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Ширяева В.Н. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Томск Томской области удовлетворить частично. Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Томск Томской области включить в общий страховой и трудовой стаж работы Ширяеву В.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения период работы с 05.05.1991 по 30.12.1993 ММП <данные изъяты>. В удовлетворении остальных требований отказать. Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Томск Томской в пользу Ширяева В.Н. расходы по уплате государственной пошлины в размере 200 рублей и оплате юридических услуг по составлению искового заявления в размере 500 рублей. Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного текста решения путем подачи кассационной жалобы через Советский районный суд г. Томска. Судья: На момент размещения на сайте решение не вступило в законную силу.