РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13.04.2011 года Советский районный суд города Томска в составе:

судьи Миркиной Е.И.

при секретаре Орловой В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Афанасьева С.А. к ООО «Частное охранное предприятие «Каскад» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Афанасьев С.А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ЧОП «Каскад» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и оплаты листков нетрудоспособности, компенсации морального вреда, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ он официально был принят в ООО «ЧОП «Каскад» на должность <данные изъяты>. Фактически в ООО «ЧОП «Каскад» он был принят на работу ДД.ММ.ГГГГ по совместительству. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним был расторгнут, он был уволен, однако на дату увольнения с ним не был произведен полный расчет, не были выплачены все причитающиеся ему суммы, в частности компенсация за неиспользованный отпуск, которая на дату увольнения составила <данные изъяты> Также в период работы в ООО «ЧОП «Каскад» ему не были выплачены пособия по временной нетрудоспособности за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общем размере <данные изъяты> руб. В результате указанного нарушения его трудовых прав, он вынужден был занимать деньги и находится на иждивении у своей матери, которая является пенсионером. На основании изложенного, просил суд взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., пособие по временной нетрудоспособности за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общем размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Определением Советского районного суда г. Томска от 13.04.2011 г. было прекращено производство по делу по иску Афанасьева С.А. к ООО «Частное охранное предприятие «Каскад» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда в части требований о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск.

В судебном заседании истец Афанасьев С.А. и его представитель исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «ЧОП «Каскад» Береснев Р.А. иск не признал, поскольку истцом не представлено доказательств причинения ему физических и нравственных страданий в результате задержки ответчиком выплаты указанных в иске сумм.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд полагает, что исковые требования Афанасьева С.А. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела, в частности трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, справки на получение ссуды от 28.07.2010 г., характеристики от 17.09.2010 г., соглашения о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, приговора Советского районного суда г. Томска от 02.12.2010 г., трудовой книжки истца, книги учета движения трудовых книжек, личной карточки, заявления истца о приеме на работу от 12.07.2010 г., заявления об увольнении от 17.09.2010 г., приказа о расторжении договора от ДД.ММ.ГГГГ, акта проверки от 21.02.2011 г. следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец Афанасьев С.А. состояла с ответчиком в трудовых правоотношениях, работая в должности <данные изъяты>.

Судебным приказом, выданным 22.03.2011 г. мировым судьей судебного участка № 3 Советского судебного района г.Томска по делу №2-224/11 по заявлению Прокурора Советского района г. Томска, поданного в интересах Афанасьева С.А., с ООО «Частное охранное предприятие «Каскад» в пользу Афанасьева С.А. взыскана начисленная, но не выплаченная компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., оплата листков нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Указанный размер задолженности по выплате истцу компенсации за неиспользованный отпуск и пособия по временной нетрудоспособности, существовавший на дату увольнения истца, также подтверждается справкой ООО «ЧОП «Каскад» от 31.03.2011 г.

Таким образом, указанными доказательствами подтверждается, что на момент увольнения с истцом не был произведен полный расчет, все причитающиеся ему суммы ответчиком выплачены не были. Данные суммы были перечислены ответчиком в службу судебных приставов электронными платежными поручениями лишь 08.04.2011 г. во исполнение судебного приказа от 22.03.2011 г

Конституция Российской Федерации закрепляет принцип, согласно которому каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации (часть 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации).

В силу ст. 2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

При этом Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169 (в редакции Приказа Минздравсоцразвития РФ от 03.03.2005 N 190) регламентировано, что очередной отпуск предоставляется один раз в течение года работы работника у данного нанимателя, считая со дня поступления на работу, то есть один раз в рабочем году.

Право на следующий очередной отпуск в счет нового рабочего года возникает у работника по истечении 5 1/2 месяцев со дня окончания предыдущего рабочего года.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Пунктом 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169 (в редакции Приказа Минздравсоцразвития РФ от 03.03.2005 N 190) также предусмотрено, что при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

В соответствии со ст.2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. №255, регулирующего правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

Согласно п.2.3 заключенного с истцом трудового договора работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В соответствии с п.1 ч.1 ст. 4.3 приведенного выше Закона застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Статьей 4.6 данного Закона установлен порядок финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. Так, установлено, что страхователи, указанные в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона (работодатель), выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата страхового обеспечения осуществляется за счет средств страхователей. Территориальный орган страховщика выделяет страхователю необходимые средства на выплату страхового обеспечения в течение 10 календарных дней с даты представления страхователем всех необходимых документов, за исключением случаев, указанных в части 4 настоящей статьи.

Таким образом, выплата пособия по временной нетрудоспособности работнику, застрахованному в установленном законом порядке, осуществляется работодателем по месту работы.

Согласно п.1 ч.1 ст. 5 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. №255 обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в частности, в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания.

На основании ч.2 ст. 5 указанного Закона пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В силу п. 5 ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет.

Кроме того, абзацем 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено положение, согласно которому при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу положений абз.1 ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснено в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку, в судебном заседании было установлено, что работодатель ООО «ЧОП «Каскад» в нарушение трудового законодательства РФ, не выплатил истцу на дату увольнения все причитающиеся ему денежные выплаты, а именно компенсацию за неиспользованный отпуск и пособие по временной нетрудоспособности, то есть при увольнении с истцом окончательный расчет по заработной плате произведен не был, чем были нарушены права истца на достойное существование, суд приходит к выводу, что действиями ответчика истцу был причинен моральный вред. В связи с чем в его пользу с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд, исходя из положений ст.237 ТК РФ, требований разумности и справедливости, учитывая характер причиненных Афанасьеву С.А. нравственных страданий, период задержки выплат, считает возможным исковые требования Афанасьева С.А. о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить в полном объеме, взыскать с ООО «ЧОП «Каскад» в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Афанасьева С.А. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Частное охранное предприятие «Каскад» в пользу Афанасьева С.А. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «Частное охранное предприятие «Каскад» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд города Томска в течение 10 дней.

Судья