Дело № 2-1550/11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30.05.2011 года Советский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего судьи Миркиной Е.И.

при секретаре Орловой В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Томска в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО «Компания Сайберлоджик» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Советского района г. Томска, выступая в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО «Компания Сайберлоджик» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, указав, что в ходе проведения проверки исполнения законодательства об охране труда в деятельности Общества с ограниченной ответственностью «Компания Сайберлоджик», выявлено, что на предприятии нарушаются нормы законодательства, направленные на обеспечение безопасности труда. Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ч. 2 ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по обеспечению безопасных условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, на каждом рабочем месте возложена на работодателя, в том числе работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В силу п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569 (далее - Порядок), сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Проведенной проверкой в ООО «Компания Сайберлоджик» установлены нарушения законодательства в части несоблюдения требований охраны труда со стороны работодателя, а именно в организации отсутствует аттестация рабочих мест по условиям труда. На предприятии отсутствуют карты аттестации рабочих мест по условиям труда с подписями членов аттестационной комиссии и работников; протоколы измерения производственных факторов; сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации; протоколы аттестации рабочих мест по условиям труда; план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

В силу ч. 12 ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии с п. 2 Порядка, аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Мероприятия по аттестации рабочих мест проводятся в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Изложенные нарушения влекут возникновение ситуаций, последствиями которых может явиться производственный травматизм работников ООО «Компания Сайберлоджик», что обуславливает необходимость судебного понуждения ООО «Компания Сайберлоджик» к выполнению требований законодательства об охране труда. В связи с этим прокурор просит обязать ООО «Компания Сайберлоджик» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ, по итогом которой составить протокол аттестации рабочих мест по условиям труда в организации с приложением карты аттестации рабочих мест по условиям труда, сводной ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации, плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации..

В судебном заседании прокурор Советского района г. Томска в лице помощника прокурора Советского района г. Томска Шишкуновой Н.А. поддержал заявленные требования по указанным в иске основаниям.

Ответчик ООО «Компания Сайберлоджик» в лице директора Кульчинской Н.С., в судебном заседании представила заявление, в котором исковые требования прокурора Советского района г. Томска признала в полном объеме.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу п.2 ч.4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Учитывая, что признание иска ООО «Компания Сайберлоджик» закону не противоречит, не нарушает права и законные интересы других лиц, последствия признания иска представителю ответчика известны и понятны, суд считает возможными признание иска ООО «Компания Сайберлоджик» принять.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Советского района г. Томска удовлетворить.

Обязать ООО «Компания Сайберлоджик» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ, по итогом которой составить протокол аттестации рабочих мест по условиям труда в организации с приложением карты аттестации рабочих мест по условиям труда, сводной ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации, плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение 10 дней.

Судья: Е.И. Миркина