ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Советский районный суд города Томска в составе:

председательствующего Черных О.Г.,

при секретаре Цыгановой Е.А.,

с участием истца Протопоповой Н.Н.,

представителя ответчика Драчевой С.Б., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, сроком до ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев 12 августа 2011 года в открытом судебном заседании гражданское дело в городе Томске по иску Протопоповой Н.Н. к ГУ УПФ РФ в г. Томске Томской области о включении в общий страховой стаж периода работы,

УСТАНОВИЛ:

Протопопова Н.Н. обратилась в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Томске Томской области о включении в общий страховой стаж периода работы.

В обоснование заявленных требований указала, что в ДД.ММ.ГГГГ года обратилась к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, однако письмом ГУ УПФ РФ в г. Томске Томской области № от ДД.ММ.ГГГГ ей предложено для назначения пенсии представить справку о стаже работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «П», поскольку имеется исправление в дате приема и дате издания приказа о приеме истца на работу в указанную организацию.

Истец считает, что данный период подлежит включению в общий страховой стаж, поскольку в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ действительно работала в АОЗТ «П» в качестве бухгалтера – калькулятора ресторана. Внести изменения в запись организацией АОЗТ «Проба» не представляется возможным, поскольку данная организация ликвидирована. При обращении в архив г. Томска истцу дали ответ, что документы по АОЗТ «П» в городской архив не поступали. Истцу во внесудебном порядке подтвердить действительность работы в указанный период в АОЗТ «П» не возможно.

Просит включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в АОЗТ «П» в качестве бухгалтера – калькулятора ресторана в общий страховой стаж.

В судебное заседание истец настаивала на удовлетворении требований по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика Драчева С.Б. исковые требования не признала, представила письменный отзыв, доводы которого в судебном заседании поддержала в полном объеме.

Заслушав объяснения сторон, свидетелей, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

В соответствии со ст.18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Согласно ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Государственные пенсии, как важнейший элемент социального обеспечения, в соответствии с ч.2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом.

Согласно ст.7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Письмом ГУ – УПФ РФ в г. Томск Томской области от ДД.ММ.ГГГГ № Протоповой Н.Н. истцу было предложено дополнительно представить справку о стаже за период с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ год АОЗТ «П», так как имеются исправление в дате приема и дате издания приказа о приеме на работу.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.91 N 190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением.

В силу п.4.1 Положения документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

На момент внесения записи № о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «П» в трудовую книжку истца действовала Инструкция "О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР № от ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 2.2, 2.3 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» №162 от 20.06.1974 года установлено, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в частности, сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Согласно п. 2.5 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» №162 от 20.06.1974 года в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись.

Как следует из п. 2.8 ч. 2 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» №162 от 20.06.1974 года исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

В соответствии с п. 2.9 ч. 2 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» №162 от 20.06.1974 года в разделах "Сведения о работе", "Сведения о награждениях", "Сведения о поощрениях" трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается.

При необходимости, например, изменения записи сведений о работе после указания соответствующего порядкового номера, даты внесения записи в графе 3 пишется: "Запись за N таким-то недействительна. Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) администрации, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку.

Из трудовой книжки истца AT-IV № от ДД.ММ.ГГГГ в запись под № № о приеме на работу в АОЗТ «П» имеются исправления в дате приема истца на работу и дате издания приказа о приеме истца на работу.

Таким образом, записи о спорном периоде работы истца в трудовой книжке действительно не в полной мере соответствуют указанным правилам их внесения.

В силу п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.91 N 190 основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Как следует из п. 2.7 ч. 2 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» №162 от 20.06.1974 года, если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие

Согласно ответу на обращение № от ДД.ММ.ГГГГ из архивного отдела администрации г. Томска документы по АОЗТ «П» на хранение в архив не сдавались, в связи с чем невозможно предоставить запрашиваемые сведения. В настоящий момент предприятие АОЗТ «Проба» ликвидировано.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.91 N 190, при отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением.

Согласно п. 2.2. приведенного Положения при отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, чем те, которые перечислены в пункте 2.1, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.

В соответствии со ст.55 ч.1, ст.56 ч.2 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При таких обстоятельствах законодательство позволяет учитывать при подсчете трудового стажа свидетельские показания.

Из показаний свидетелей С, Л следует, что истец работала вместе с ними в АОЗТ «П». В данную организацию истец пришла ДД.ММ.ГГГГ и проработала ДД.ММ.ГГГГ года в должности бухгалтера – калькулятора ресторана, затем уволилась по собственному желанию. Приказ о приеме на работу истца издавал сам директор, а запись в трудовую книжку вносило уже лицо, которое было на это уполномочено, однако отдельного человека, который бы этим занимался, не было. На сегодняшний день АОЗТ «П» ликвидировано, не известно, были ли сданы документы на хранение в архив.

Таким образом, показания указанных свидетелей, оцененные судом в совокупности с трудовой книжкой истца, подтверждают то обстоятельство, что истец в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в АОЗТ «П» в качестве бухгалтера – калькулятора ресторана, в силу чего, данный период подлежит включению в ее общий страховой стаж.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Протопоповой Н.Н. удовлетворить.

Обязать П РФ в г. Томск Томской области включить Протопоповой Н.Н. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера – калькулятора ресторана в АОЗТ «П» в страховой стаж.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение 10 дней.

Судья:

Решение не вступило в законную силу

Опубликовать в сети Интернет «_________» _____________ 2011 г

Судья: ОГ Черных