2-2495/2011 Именем Российской Федерации РЕШЕНИЕ 29 августа 2011 года Советский районный суд г. Томска в составе: председательствующего Шефер И.А. при секретаре Панфиловой В.С. рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по иску Карецкой ЕВ к обществу с ограниченной ответственностью «Электропульс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, установил: Карецкая Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «Электропульс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда <данные изъяты>. В обоснование заявленных требований указала, что работала в ООО «Электропульс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с работодателем был расторгнут, трудовые отношения прекращены с ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении заработная плата в соответствии со ст. 140 ТК РФ выплачена не была, задолженность на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>, денежная компенсация за задержку в соответствии со ст. 236 ТК РФ составляет <данные изъяты>. Поскольку заработная плата не выплачивалась на протяжении длительного времени, она вынуждена была брать денежные средства для проживания в займы, испытывала нравственные страдания, просит взыскать в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>. Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Ответчик о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, своего представителя в суд не направил. Суд на основании ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика. Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Карецкой Е.В. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ между Карецкой Е.В. и ООО «Электропульс» прекращены трудовые отношения с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Согласно справке, выданной ООО «Электропульс», задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ перед Карецкой Е.В. составляет <данные изъяты>. Данную справку подписал и.о. директора ООО «Электропульс» АА, полномочия которого подтверждаются приказом от ДД.ММ.ГГГГ об утверждении директора, протоколом собрания учредителей. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Истцом представлен расчет денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в соответствии со ставкой рефинансирования, которая составляет <данные изъяты>. Относительно указанного расчета возражений от ответчика не поступило. Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Также истец просит взыскать с ООО «Электропульс» компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из длительности задержки выплаты, нравственных страданий, которые истец испытывает в результате невыплаты заработной платы, невозможности распоряжаться заработанными средствами и полагает подлежащей взысканию компенсацию морального вреда, учитывая требования разумности и справедливости, в размере <данные изъяты>. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Карецкой ЕВ удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Электропульс» в пользу Карецкой ЕВ задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Электропульс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение десяти дней. Судья Шефер И.А. Решение не вступило в законную силу.