Дело № 2-2052/2011 15 июля 2011 года Советский районный суд города Томска в составе председательствующего Мацкевич Р.Н. при секретаре Оленёвой О.И. рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Томске дело по иску прокурора Советского района города Томска в интересах Строкова АН к обществу с ограниченной ответственностью «СУ-13» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда установил: Прокурор Советского района города Томска в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и статьи 35 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» обратился в суд с иском в интересах Строкова А.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «СУ-13» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ....... и компенсации морального вреда, причиненного задержкой оплаты труда в размере ......., мотивируя тем, что истец состоял в трудовых правоотношениях с ответчиком, работодатель в полной мере свои обязательства по оплате труда работника не исполняет. В судебном заседании представитель процессуального истца и Строков А.Н. исковые требования поддержали, Строков А.Н. пояснил, что длительной задержкой выплаты заработной платы ему причинены нравственные страдания, обусловленные затруднениями материального положения его лично и его семьи, нарушениями психоэмоциональной атмосферы в семье, которая происходила вследствие снижения его возможности предоставления материального обеспечения супруге, унижением достоинства в связи с вынужденным обращением к знакомым с просьбами о передаче денег в долг. Представитель ответчика признала исковое требование в части задолженности в размере ......., требование о компенсации морального вреда полагает подлежащим удовлетворению лишь в размере, соответствующем требованиям разумности и справедливости. Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд полагает возможным принять признание иска в части взыскания задолженности по заработной плате, поскольку данное признание не нарушает права и интересы сторон и третьих лиц, а исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично, по следующим основаниям. Согласно приказу о приеме на работу № от 18.05.2001 г. между Строковым А.Н. и ООО «СУ-13» возникли трудовые правоотношения. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу п.3.1 Контракта № от 17.05.2001 г. между ООО «СУ-13» и Строковым А.Н. работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату ежемесячно. Согласно справке от 10.06.2011 г. задолженность по заработной плате ООО «СУ-13» перед Строковым А.Н. составляет ....... В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Из Приказа № от 11.04.2011 г. следует, что трудовые отношения между Строковым А.Н. и ООО «СУ-13» прекращены 11.04.2011 г. В соответствии со ст.при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Как следует из вышеназванной справки о задолженности, расчет при увольнении осуществлен не был. Статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В силу ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Строковым А.Н. обоснован факт причинения нравственных страданий, причиненных неисполнением Работодателем обязанности по выплате заработной платы в установленные трудовым договором и законодательством сроки. При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает как финансовое положение ответчика, так и длительность нарушения прав истца, размер образовавшейся задолженности, то обстоятельство, что заработная плата является основным источником дохода работника, гарантированным статьей 37 ч.3 Конституции Российской Федерации. Исходя из принципа разумности, справедливости и соразмерности, суд полагает подлежащей взысканию компенсацию морального вреда в размере ........ В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета муниципального образования «город Томск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере ........ На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 гражданского процессуального кодекса РФ, суд решил: Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СУ-13» в пользу Строкова АН задолженность по заработной плате в размере ......., компенсацию морального вреда в размере ....... рублей. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СУ-13» в доход муниципального образования «город Томск» государственную пошлину в размере ........ Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд города Томска в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения. Председательствующий: подпись Решение вступило в законную силу 26.07.2011 . . . .