Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15.06.11 года Советский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего судьи Величко М.Б.,

при секретаре Комаровой А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску Губанова ЕМ к обществу с ограниченной ответственностью «СУ-13» о взыскании задолженности по заработной плате, по оплате ежегодного основного оплачиваемого отпуска за 2009 год, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Губанов Е.М. обратился в суд с иском к ООО «СУ-13» о взыскании задолженности по заработной плате за периоды с 01.06.2010г. по 31.08.2010г. и с 01.01.2011г. по 15.05.2011г. в размере ..... рублей, оплаты ежегодного основного оплачиваемого отпуска за 2009г. в размере ..... рублей, процентов за задержку выплаты заработной платы, рассчитанных за период с 01.06.2010г. по 17.05.2011г. в размере ..... рублей, взыскании компенсации морального вреда в размере ..... рублей.

Истец свои требования мотивирует тем, что состоит с ответчиком в трудовых правоотношениях с 15.06.2009г. по настоящее время в отделе охраны в должности начальника караула. По условиям трудового договора ежемесячная заработная плата - ..... рублей, которая состоит из должностного оклада в размере ..... рублей, районного коэффициента – ..... рублей и за вычетом НДФЛ в размере 13% к выплате составляет ..... рублей. Однако, ответчиком не выплачена заработная плата за июнь, июль, август в 2010г., январь, февраль, март, апрель в 2011г., 01.05.2011г. – 15.05.2011г. Неоднократные обращения о выплате задолженности по заработной плате оставлены без удовлетворения. За нарушение сроков причитающихся выплат истец просит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы с 01.06.2010г. по 17.05.2011г. В результате неправомерных действий ответчика по неполной и несвоевременной выплате заработной платы, истцу причинен моральный вред, выразившийся в нравственных и физических страданиях, переживаниях, неспособности поддерживать нормальный уровень жизни семьи, ухудшением состояния здоровья.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования по изложенным основаниям, в порядке ст. 39 ГПК РФ изменил исковые требования, просит взыскать задолженность по заработной плате с 01.06.2010г. по 31.05.2011г. в размере ..... рублей, оплату ежегодного основного оплачиваемого отпуска за 2009г. в размере ..... рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 01.07.2010г. по 17.05.2011г. в размере ..... рублей.

Требование о компенсации морального в размере ..... рублей поддержал.

Вышеуказанное изменение требований принято судом.

Представитель ответчика, Меркульева Н.С., действующая по доверенности от 03.05.2011г., исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате с 01.06.2010г. по 31.05.2011г. в размере ..... рублей, оплате ежегодного основного оплачиваемого отпуска за 2009г. в размере ..... рублей, процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 01.07.2010г. по 17.05.2011г. в размере ..... рублей признала.

Возражала против удовлетворения требования о взыскании компенсации морального вреда.

Заявление о признании иска в части и разъяснении последствий признания иска в части приобщено к делу.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска в части и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований в этой части.

Признание иска в части не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц по следующим основаниям.

Истцом в подтверждение трудовых правоотношений с ответчиком представлены трудовой договор № от 15.06.2009г., удостоверение № от 09.04.2009г. (сроком действия по 09.04.2015г.)

Ответчик признает факт трудовых отношений с Губановым Е.М. в период с 15.06.2009 г. по настоящее время.

Положения ч. 1 ст. 68 ГПК РФ освобождают сторону от необходимости доказывания обстоятельств, на которых она основывает свои требования в случае их признания другой стороной.

Требования ч. 6 ст. 136 ТК РФ обязывают работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца.

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка ежегодно (ст. 114, ст. 122 ТК РФ).

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами, что следует из п. 1 ст. 142 ТК РФ.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).

В связи с изложенным признание иска в части, принимается судом.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ..... рублей.

Статья 21 ТК РФ предусматривает право работника на компенсацию морального вреда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу ч. 1 ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Характер нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых они были причинены истцу.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из следующих критериев: неправомерности бездействия работодателя по невыплате заработной платы; нравственных страданий, материальных трудностей, которые истец испытывал в результате невыплаты заработной платы и которые усиливаются необходимостью лечения в медицинском учреждении по месту прописки, подтвержденные выпиской из амбулаторной карты;, требований разумности и справедливости; и полагает компенсацию морального вреда, определить в размере ..... рублей.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Ответчик ООО «СУ-13» от уплаты государственной пошлины не освобожден.

Размер подлежащих удовлетворению имущественных требований составляет ..... рублей.

С учетом положений ст. 333.19 НК РФ, с ООО «СУ-13» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере ..... рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Губанова ЕМ к обществу с ограниченной ответственностью «СУ-13» о взыскании задолженности по заработной плате, по оплате ежегодного основного оплачиваемого отпуска за 2009 год, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СУ-13» в пользу Губанова ЕМ:

- задолженность по заработной плате за период с 01/06/2010 по 31/05/2011 г. в размере ..... рублей; задолженность по оплате ежегодного основного оплачиваемого отпуска за 2009 год в размере ..... рублей; проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 01/07/2010 г. по 17/05/2011 г. в размере ..... рублей; компенсацию морального вреда в размере ..... рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Губанова ЕМ к обществу с ограниченной ответственностью «СУ-13» - отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СУ-13» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ..... рублей.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: М.Б. Величко

Решение вступило в законную силу 01.07.2011.