№ 2-2683/2011 Именем Российской Федерации Р Е Ш Е Н И Е У С Т А Н О В И Л: Бащенко Т.С. обратилась в суд с иском к ООО «Каскад-Д» о взыскании задолженности по пособию по уходу за ребенком в размере 80000 рублей, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты пособия в размере 6453,6 рублей, компенсации морального вреда в размере 60000 рублей. В обоснование заявленных требований указала, что 01.04.2010г. была принята на работу в агентство недвижимости «Каскад-Д» на должность риэлтора. С 30.06.2010г. находилась в отпуске по беременности и родам. 13.09.2010г. родился ребенок, в связи с чем с 13.09.2010г. находится в отпуске по уходу за ребенком. По трудовому договору ей был установлен оклад в размере 20000 рублей. Ссылаясь на ст. 3, 13 Федерального закона от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» считает, что ей должно выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком, как матери, подлежащей обязательному социальному страхованию и находящейся в отпуске по уходу за вторым ребенком. Указанное пособие должно ей выплачиваться по месту ее работы. Ответчиком указанные пособия с ноября 2010г. по май 2011г. не выплачивались, в связи с чем, с ответчика подлежат взысканию проценты (денежной компенсации), из расчета не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования, которая составляет 8,25 % годовых. В связи с невыплатой денежного пособия истцу был причинен моральный вред, выразившийся в беспокойстве за исход сложившейся ситуации: начались головные боли, бессонница, не могла обеспечить ребенку минимально необходимое для его развития: купить коляску, детские вещи, развилась послеродовая депрессия, пропало молоко, в связи с чем, вынуждена была кормить ребенка искусственным питанием, приходилось занимать денежные средства у друзей. В последующем исковые требования уточнила, просила взыскать с ООО «Каскад- Д» задолженность по пособию по уходу за ребенком в сумме 80000 рублей, указав, что пособие по уходу за ребенком за ноябрь 2010г. ей выплачено, вместе с тем не выплачено пособие за декабрь 2010г., январь 2011г., март 2011г., апрель 2011г., май 2011г., июнь 2011г., июль 2011г., август 2011г., сентябрь 2011г., октябрь 2011г. В судебное заседание истец, надлежащим образом извещенная о дне слушания дела, не явилась. Представитель истца Биняковская И.Л. в судебном заседании исковые требования поддержала с учетом уточнений по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, судебная повестка, направленная по адресу: <адрес> <адрес> вернулась в адрес суда с отметкой «адресат по указанному адресу не найден». Представитель третьего лица – ГУ Томское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Муравьева И.Н. пояснила, что пособие по уходу за ребенком, выплаченное фондом ООО «Каскад-Д», должно быть взыскано с ответчика. На основании ст. 167 ГПК РФ судом определено о рассмотрении дела в отсутствие истца и представителей ответчика. Выслушав участников процесса, изучив письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Согласно Конституции РФ, в Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства и детства, устанавливаются государственные пособия и иные гарантии социальной защиты (ст. 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (ч.1 ст. 38). В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. В соответствии с Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства. Статьей 3 приведенного закона установлены виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, в том числе ежемесячное пособие по уходу за ребенком.тейий за ребенкомахования граждан направил ответчику в 2010г.обие по уъходу за ребенком должно быть взыскано с ООО " В силу ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе, матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. При этом в силу ст. 14 закона указанным лицам ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. С 1 января 2011 года согласно пункту 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010) ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). При этом средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации (часть 3.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010)) - 415 000 рублей. Предельная величина базы для начисления страховых взносов подлежит ежегодной (с 1 января соответствующего года) индексации в соответствии с ростом средней заработной платы в Российской Федерации. Размер предельной величины базы определяется и устанавливается Правительством Российской Федерации (часть 5 статьи 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). С 1 января 2011 года Постановлением Правительства РФ от 27.11.2010 N 933 установлена предельная величина базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в размере 463 000 рублей нарастающим итогом, которая для целей исчисления пособия по уходу за ребенком будет использоваться при учете среднего дневного заработка за 2011 год при наступлении страхового случая в 2012 году. Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1 января 2011 года определяется путем деления суммы общего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, на 730 (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010)). В соответствии с пунктами 5.1 - 5.2 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010) с 1 января 2011 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3 и 3.1 указанной статьи, на 30,4. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов от среднего заработка застрахованного лица в соответствии со статьей 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010)). С 1 января 2011 года максимальный размер пособий по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (указанным в абзаце втором части первой статьи 13), не установлен, т.к. ограничен размер заработка, из которого исчисляется пособие. Из материалов дела следует, что 13.09.2010 г. у истца Бащенко Т.С. родился ребенок - Бащенко Е.В., что подтверждается свидетельством о рождении серии № №, выданным Отделом ЗАГС города Томска Комитета ЗАГС Томской области. Из копии трудовой книжки, приказа о приеме на работу, следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец принята на работу в ООО «Каскад-Д» на должность . Таким образом, на момент рождения ребенка (ДД.ММ.ГГГГ), то есть наступления страхового случая, Бащенко Т.С. состояла в трудовых отношениях с ООО «Каскад-Д». Как следует из материалов дела, истец с 13.09.2010 г. находится в отпуске по уходу за ребенком. Таким образом, в соответствии с положениями ст. 13, 14 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Бащенко Т.С. имеет право на получение по месту работы ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 13.09.2010 г. Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным требованиям. В материалы дела не представлены надлежащие доказательства того, что истец получала пособие по уходу за ребенком за декабрь 2010г., январь 2011г., март 2011г., апрель 2011г., май 2011г., июнь 2011г., июль 2011г., август 2011г., сентябрь 2011г., октябрь 2011г. Копии расходных кассовых ордеров от 18.12.2010, 20.01.2011, 14.03.2011 об оплате Бащенко Т.С. пособия в размере 8000 рублей, не принимаются судом в качестве доказательств выплаты истцу денежных средств. Плохое качество копий не позволяет проверить подлинность документов, в то время как истец отрицает получение указанных денежных средств. Подлинники расходных кассовых ордеров в дело не представлены. Из показаний свидетелей ФИО4, ФИО5, ФИО6 следует, что истец не получила пособие по уходу за ребенком, неоднократно обращалась к руководству организации за его получением. Таким образом, свою обязанность, предусмотренную Конституцией РФ и Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», работодатель не исполнил. На основании изложенного, суд приходит к выводу, что невыплата истцу Бащенко Т.С. ответчиком ежемесячного пособия по уходу за ребенком является нарушением ее конституционных прав на социальное обеспечение и нарушением Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», в силу чего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие за указанные истцом месяцы в полном объеме. Правильность расчета ежемесячного размера пособия подтверждается расчетом от 11.05.2011, представленном ООО «Каскад-Д» в ГУ Томское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, на основании которого фондом произведена выплата ООО «Каскад-Д» в размере 41822,5 рублей по платежному поручению № 8401 т 17.05.2011. Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Сумма указанных процентов за декабрь 2010 составит 675,4 рублей (8000 рублей х 8,25% / 300 х 307 дней); за январь 2011 - 1179,2 рублей (16000 рублей х 8,25% / 300 х 268 дней); за март 2011 – 1438,8 рублей (24000 рублей х 8,25% / 300 х 218 дней); за апрель 2011 - 1645,6 рублей (32000 рублей х 8,25% / 300 х 187 дней); за май 2011 - 1727 рублей (40000 рублей х 8,25% / 300 х 157 дней); за июнь 2011 – 1663,2 рублей (48000 рублей х 8,25% / 300 х 126 дней); за июль 2011 - 1478,4 рублей (56000 рублей х 8,25% / 300 х 96 дней); за август 2011 - 1144 рублей (64000 рублей х 8,25% / 300 х 65 дней); за сентябрь 2011 – 673,2 рублей (72000 рублей х 8,25% / 300 х 34 дней); за октябрь 2011 - 88 рублей (80000 рублей х 8,25% / 300 х 4 дня). Итого, сумма процентов составит 11712,8 рублей. Исходя из положений ч. 3 ст. 196 ГПК РФ взысканию подлежит заявленная истцом сумма процентов в размере 6453,6 рублей. Согласно ч. 1 ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 2 ст. 237 ТК РФ). Действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который выразился в нравственных страданиях. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает фактические обстоятельства причинения работнику нравственных страданий, степень вины работодателя. Исходя из требований разумности и справедливости, суд считает правильным определить размер компенсации морального вреда в 5000 рублей. Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Несение расходов на оплату услуг представителя в размере 15000 рублей подтверждается договором на оказание юридических услуг от 07.07.2011, квитанцией от 07.07.2011г. С учетом требований разумности и справедливости, суд определяет размер расходов на представителя в 10000 рублей. Расходы на удостоверение доверенности не подлежат удовлетворению, поскольку подлинник доверенности в дело не представлен. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Каскад-Д» в пользу Бащенко Т.С. пособие по уходу за ребенком в размере 80000 рублей, проценты за задержку выплаты в размере 6453,6 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на представителя в размере 10000 рублей. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Каскад-Д» в доход бюджета города Томска государственную пошлину в размере 2800 рублей. Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья: Решение не вступило в законную силу.