2-2715/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 05 октября 2011 года Советский районный суд г.Томска в составе: председательствующего судьи Кущ Н.Г., при секретаре Погребковой Л.С., с участием истца Огуркова Е.В., представителя ответчика Степановой А.А., действующей на основании доверенности № от сроком на один год, рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по иску Огуркова Е.В. к Военному комиссариату Томской области о взыскании премии за первый и второй квартал 2011 года, дополнительной премии за первый квартал 2011 года, установил: Огурков Е.В. обратился в суд с иском к Военному комиссариату Томской области о взыскании премии за первый квартал 2011 года. В обоснование заявленных требований указал, что работал в военном комиссариате Томской области в должности , уволился по собственному желанию 30 июня 2011 года. После его увольнения сотрудникам военного комиссариата Томской области была выплачена премия за первый квартал 2011 года. Так как весь первый квартал 2011 года истец работал без нареканий и нарушений Трудового Кодекса РФ, просил взыскать с ответчика премию за первый квартал 2011 года. При рассмотрении дела увеличил размер исковых требований, просил по тому же основанию взыскать премию за второй квартал 2011 года, а также обязать ответчика произвести перерасчет заработной платы за июнь 2011 года и выплатить ее в связи с тем, что после его увольнения произошло повышения размера заработной платы на % с 01 июня 2011 года. Впоследствии также заявил требование о взыскании с ответчика дополнительной премии за первый квартал 2011 года в размере рублей, мотивируя тем, что согласно приказу военного комиссара Томской области от № сотрудникам была дополнительно выплачена премия за первый квартал 2011 года. При рассмотрении дела Огурков Е.В. отказался от исковых требований в части обязания произвести перерасчет заработной платы за июнь 2011 года и выплатить ее, так как ответчик такой перерасчет уже произвел и денежные средства выплатил. В данной части производство по делу судом прекращено. В судебном заседании истец поддержал заявленные требования по доводам, изложенным в исковом заявлении. Указал, что премия за первый и второй квартал подлежит взысканию в размере по рублей за квартал, так как именно в таком размере была выплачена премия Г., также работающей того же отделения, где работал истец. Представитель ответчика Степанова А.А. исковые требования не признала. Пояснила, что премия, предусмотренная Приказом Минобороны РФ №1010 от 26.07.2010г, является выплатой стимулирующего характера, которая выплачивается по усмотрению руководства работнику. Истец на момент поступления денежных средств и выплаты премии работником ВКТО не являлся. Заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд находит заявленные требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Заработная плата (оплата труда работника) в ч. 1 ст. 129 ТК РФ определена как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч. 1 ст. 135 ТК РФ). Статьей 191 ТК РФ определено, что премия является одним из видов поощрений работодателя работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Согласно представленному суду трудовому договору № от , выписки из приказа ВК ТО № от , Огурков Е.В. был принят на должность . В силу п. 4 трудового договора от работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки. Пунктом 5 трудового договора предусмотрено, что за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором работнику устанавливается заработная плата в размере: должностного оклада- рублей в месяц, компенсационные выплаты (доплата, надбавка, другие виды выплат. В соответствии с приказом МО РФ №555 от 2008г.: районный коэффициент %, за выслугу лет %, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну %, а также в соответствии с приказом МО РФ №555 от 2008г. премиальные выплаты по результатам работы за месяц (гарантированная выплата при условии добросовестного выполнения должностных обязанностей) в размере %, единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение обязанностей по итогам календарного года (вознаграждение не выплачивается работникам, принятым на работу на срок до двух месяцев, работникам, выполняющим работу на условиях почасовой оплаты) в размере окладов; премия за интенсивность и высокий результат работы и премия за качество выполняемых работ не является регулярной и гарантированной. Приказом Минобороны РФ от 26.07. 2010 г. №1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил РФ» утвержден Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил РФ (далее - Порядок), в котором определяется, что расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств, и устанавливаются финансово-экономическими органами по результатам использования лимитов бюджетных обязательств на соответствующий квартал с учетом анализа свободных, не использованных по итогам квартала остатков лимитов бюджетных обязательств. При этом истребование дополнительных средств для выплаты на указанные цели не допускается. Согласно п.1 дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил. Согласно п.6 и 7 указанного Порядка дополнительное материальное стимулирование в пределах объемов бюджетных средств, установленных в соответствии с п.4 этого же Порядка, производится на основании приказов командиров. В ходе судебного заседания установлено, что согласно письму вх.№ от из ФБУ «Отдела» исх.№ от , в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации 2010 года №1010 и его решением от 31.05.2011г. для воинских частей и организаций, стоящих на финансовом обеспечении, выделены лимиты бюджетных обязательств на премии гражданскому персоналу расходным расписанием № от (дополнительная сумма вх.№ от ). Как следует из письма от № в соответствии с приказом Министра обороны РФ №1010 от 26.07.2010 распределены лимиты бюджетных обязательств на премии гражданскому персоналу за II квартал 2011 года. Приказом военного комиссара Томской области № от создана комиссия по контролю за порядком премирования гражданского персонала и распределением средств федерального бюджета, направленных на материальное стимулирование. Согласно данному приказу председатель комиссии организовывает контроль за обоснованностью премирования по результатам исполнения гражданским персоналом должностных обязанностей. При этом указано, что проект приказа о материальном стимулировании гражданского персонала с определением суммы выплат на каждого представляется военному комиссару Томской области на утверждение к исходу 20 июля 2011 года. Как следует из протоколов заседания комиссии № от , № от , комиссией распределена премия за I квартал 2011 года, согласно протоколу № от - премия за II квартал 2011 года. Военным комиссаром Томской области изданы : приказ № от «О выплате премии за I квартал 2011 года гражданскому персоналу военного комиссариата Томской области», приказ № от «О внесении дополнений в приказ военного комиссара Томской области от №», приказ № от «О выплате премии за II квартал 2011 года гражданскому персоналу военного комиссариата Томской области». Как следует из содержания протоколов заседаний комиссии, приказов военного комиссара Томской области премии распределены между гражданским персоналом, при этом размер премии различный, в том числе и у лиц, занимающих одинаковые должности. Суд приходит к выводу, что премия, предусмотренная Приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года №1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» относится к стимулирующим выплатам, размер стимулирующей выплаты устанавливается непосредственно руководителем структурного подразделения Вооруженных сил РФ, а также, что данные выплаты не являются фиксированными, и определяются на усмотрение руководителя, в соответствии с добросовестным выполнением должностных обязанностей работником. Дополнительное материальное стимулирование, предусмотренное приказом Министра обороны РФ №1010 от 26.07.2010г носит поощрительный характер, не относится к обязательным дополнительным выплатам. Стимулирующие выплаты направлены, в основном, на повышение общей заинтересованности работников в эффективном выполнении трудовых обязанностей, проявление инициативы, повышении квалификации, росте профессионального мастерства и совершенствования навыков, продолжительной работе в организации. Как следует из пояснений сторон и выписки из приказа ВК ТО № от истец был уволен в соответствии с п.З ст.77 Трудового кодекса РФ, по собственному желанию, 30 июня 2011г., то есть на момент поступления денежных средств в ВКТО. При таких обстоятельствах, учитывая, что выплаты, которые просит взыскать Огурков Е.В., не относятся к обязательным, носят поощрительный характер, определяются усмотрением руководителя, исходя из денежной суммы, поступившей в подразделение, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных требований. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд решил: В удовлетворении исковых требований к Военному комиссариату Томской области о взыскании премии за первый и второй квартал 2011 года, дополнительной премии за первый квартал 2011 года Огуркову Е.В. отказать. Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья: решение не вступило в законную силу