№ 2-2986/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 ноября 2011 г. Советский районный суд г.Томска в составе:

председательствующего Николаенко Е.С.

при секретаре Меркульевой Н.С.

при участии

представителя истца Ереминой И.М., действующей по ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ

представителя ответчика Мамаева А.Е., действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску Кривошеиной Н.Ю. к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Томск Томской области о возложении обязанности включить в специальный трудовой стаж в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения периоды работы, назначении досрочно пенсии по старости,

Установил:

Кривошеина Н.Ю. обратилась в суд с иском к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Томск Томской области (далее – ГУ УПФ РФ в г. Томск) о возложении обязанности включить в специальный трудовой стаж в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения периоды работы, назначении досрочно пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование заявленных требований указала, что по заявлению от ДД.ММ.ГГГГ решением ГУ УПФ в г. Томске № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения. Согласно оспариваемому решению, из специального стажа исключен период работы в режиме 4-дневной рабочей недели в должности медицинской сестры заводской поликлиники <-----> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью периода <-----> лет <-----> месяца <-----> дней в соответствии с п.4-6 Правил от 11.07.2002 года, с чем она не согласна. Применив к оспариваемому периоду Правила 2002 года, которые приняты <-----> года спустя после указанного периода работы, ответчик придал им обратную силу, что противоречит сформулированным Конституционным Судом РФ подходам к оценке пенсионных прав работника, чем ухудшил ее положение. С <-----> по <-----> годы, когда она выполняла соответствующую работу, в законодательстве не имелось правил о том, что из специального стажа для назначения досрочной трудовой пенсии по старости подлежат исключению периоды фактической занятости на работе, дающей право на пенсию за выслугу лет, если она выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня. Согласно производственным календарям за соответствующие годы указанный период составил 283 рабочих недели, то есть при работе на условиях 4-дневной рабочей недели из периода подлежит исключению 283 дня ( число рабочих пятниц в указанном периоде), как дни, когда истец фактически не работала. Остальная часть времени в указанный период подлежит включению в специальный стаж в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, как период, в течение которого истцом исполнялась соответствующая работа в требуемых законом должностях в течение полного рабочего дня, о чем спора между ней и ответчиком не имеется, Кроме того, она согласна на исключение из спорного периода <-----> месяцев <-----> день - административных дней и <-----> месяца <-----> дней – неполных дней указанных ответчиком в оспариваемом решении, итого всего <-----> год <-----> месяцев <-----> дней. Остальное время в указанном периоде <-----> года <-----> месяцев <-----> дней должно быть включено в специальный стаж.

Истец также не согласна с оспариваемым решением по факту исключения из специального стажа периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суммарной продолжительностью <-----> месяц <-----> дня, поскольку статьей 187 ТК РФ предусмотрено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Согласно п.21 Рекомендаций Международной организации труда от 24.06.1974 года № 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к фактической работе в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике. Период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в пенсионный фонд РФ.

Истец с учетом неоднократных уточнений просит суд обязать ответчика включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсию по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения по п.п. 20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001 следующие периоды:

- период нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суммарной продолжительностью <-----> месяц <-----> дня.

- период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в качестве медицинской сестры заводской поликлиники <-----> за исключением <-----> месяцев <-----> дня – административных дней в названном периоде, <-----> месяц <-----> дней – неполных дней в названном периоде продолжительностью периода <-----> года <-----> месяцев <-----> дней.

- обязать ответчика назначить истцу досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения по подпункту 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001 года с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие с участием представителя.

В судебном заседании представитель истца требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Суду пояснила, что согласно постановлению Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 года, при исчислении продолжительности стажа за период до 01.01.2002 года могут применяться нормы и правила, действовавшие до введения нового правового регулирования, а именно Список и Правила 1991 г., утвержденные Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. №464, Список и Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066. При этом в соответствии с указанным постановлением Конституционного Суда РФ имеется возможность исчислять специальный стаж по нормам действующего до 01.01.2002 года законодательства независимо от того, выработал ли гражданин до дня изменения правового регулирования данный стаж полностью или частично. Оспариваемое истцом решение, хотя формально и содержит ссылку на указанные нормативные акты, но доводов о том, по какой причине они ответчиком не применены, в решении не имеется. При этом каждый из этих документов вполне применим к спорной ситуации, и, исчисляя истцу специальный стаж по приведенным правилам, иск подлежит удовлетворению. Довод, приводимый в решении относительно отсутствия в законодательстве того времени административных отпусков нерелевантен, так как в иске речь идет не о зачете периодов работы вместе с этими отпусками, а зачете фактической работы на льготных условиях.

Представитель ответчика исковые требования не признал, представив письменные возражения на иск. В судебном заседании полагал, что оснований к порядку подсчета специального стажа в виде суммирования дней работы в режиме полного рабочего дня с исключением административных отпусков не имеется. Кроме того, при подсчете стажа по фактически отработанному времени в подсчет не включаются периоды временной нетрудоспособности и отпуска, так как они включаются в специальный стаж в случае его календарного подсчета. При применении подсчета по фактической продолжительности учитывается только стаж по фактически отработанному времени, и никакие иные периоды в такой подсчет не включаются. В Правилах постановлений №464, №1066, №781, в Разъяснении №5, в Правилах №516 указан один порядок подсчета стажа — календарный, то есть стаж подсчитывается периодами по датам начала и конца периода. Иной порядок подсчета стажа не предусмотрен, тем более, что работодатель не вел учет рабочего времени. Кроме того, в <-----> году истица работала не полный рабочий день.

Правила подсчета в связи с сокращением объемов производства в режиме неполной рабочей недели, при выполнении в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, по фактически отработанному времени в соответствии с законодательством может быть применен только к производственной сфере, к которой здравоохранение не относится.

Заслушав пояснения представителей сторон, изучив материалы дела, суд полагает исковые требования истца подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 39 (часть 1) Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии со ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан на трудовые пенсии устанавливаются Федеральным законом РФ от 17.12.2001 г. N 173 - ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" (далее – Закон «О трудовых пенсиях».

Согласно подпункту 20 пункта 1 статьи 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Пунктом 2 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее – Правила 2002 года).

Решением ГУ «УПФ в г. Томске» № от ДД.ММ.ГГГГ Кривошеиной Н.Ю. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения.

Указанным решением из подсчета трудового стажа был исключен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в заводской поликлинике <-----> (<-----> лет <-----> месяца <-----> дней) в должности медицинской сестры в соответствии с п.п. 4-6 Правил от 11.07.2002.

Согласно справке ОАО <-----> № от ДД.ММ.ГГГГ в спорный период истец работа в режиме неполной рабочей недели полного рабочего дня, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Имела административные отпуска — отпуска без содержания, а также находилась на больничном листе — то есть имела периоды временной нетрудоспособности, ей предоставлялись ежегодные отпуска.

Согласно позиции ответчика действующее законодательство, а именно п.п. 4-6 Правил 2002 года не предусматривают исчисления стажа работы при неполной рабочей недели, что подтверждается указанной справкой.

Действительно согласно п. 4-6 Правил от 2002 г. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

В соответствии с Законом «О трудовых пенсиях» постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781 утверждены Списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п. п. 20 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. и правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение (далее -Список и Правила № 781 ).

Согласно пункту 4 указанных Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей. До 01.11.1999 периоды соответствующей работы засчитываются в стаж и без выполнения этого условия, то есть работа на неполную ставку не влияла на пенсионное обеспечение.

Таким образом, порядок исчисления периодов работы по фактически отработанному времени не распространяется на граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п. п. 20 п. 1 ст. 27 Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", т.е. для лиц, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

В связи с чем, доводы представителя ответчика со ссылкой на пункт 6 Правил 2002 года являются несостоятельными, поскольку данный порядок установлен для иных категорий граждан, имеющих право на досрочное назначение пенсии.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 г. N 2-П было определено, что нормы Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение (включая размер пенсии и ее досрочное получение), на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования. Указанным документом Конституционного Суда Российской Федерации установлено, что при решении вопроса о праве на досрочную трудовую пенсию и зачете некоторых периодов профессиональной деятельности по охране здоровья населения могут рассматриваться нормы ранее действовавшего законодательства.

В силу указанного постановления к периодам работы до 01.01.2002 г. могут применяться нормы и правила, действовавшие до введения нового правового регулирования, а именно: к периодам работы до 01.11.1999 г. Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. №464, пункт 2 названного постановления регулирует правила исчисления выслуги - далее Список и Правила 1991 г.; за периоды работы после 01.11.1999 г. - Список и Правила, утв. Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066.

Согласно Постановлению Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" (с изменениями от 27 августа 1992 г., 23 июля, 22 сентября 1993 г.) установлено, что исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам: в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, засчитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных прилагаемым Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).

Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. N 1066 были утверждены Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения". В соответствии с Правилами в выслугу для назначения пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения засчитывается выполняемая в течение полного рабочего дня работа в соответствующих должностях врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях, предусмотренных Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066.

В соответствии со ст. 49 "Кодекса законов о труде Российской Федерации" (утв. ВС РСФСР 09.12.1971), регулирующего работу при неполном рабочем времени в спорный период было установлено, что по соглашению между работником и работодателем могло устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1). Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

При этом, работа на условиях неполного рабочего времени не влекла для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 29.09.1987).

Согласно решению ответчика в спорный период имели место административные дни, при которых истец работала на полную ставку и дни, исключенные ответчиком как неполные, которые были взяты из уточняющей справки работодателя. С исключением указанных дней из спорного периода истец согласилась и просила включить в специальный стаж период работы за их исключением.

Кроме того, выполнение истцом работы в спорный период, как работы по должности, подлежащей включению в специальный трудовой стаж, также не оспаривалось стороной ответчика.

С учетом вышеприведенных положений законодательства суд полагает, что, действующее на тот период законодательство не содержало правил о том, что из специального стажа для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной работой которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет подлежат исключению периоды фактической занятости на работе, дающей право на пенсию за выслугу лет, если она выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня.

При этом суд исходит из того, что порядок исчисления периодов работы обусловлен тем, что законодательство Российской Федерации о трудовых пенсиях связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в той или иной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности.

В соответствии с Разъяснениями Министерства труда и социального развития РФ от 17.10.2003 г. N 4 "О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со ст. ст. 27, 28, 30 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Министерства труда и социального развития РФ, при исчислении продолжительности страхового стажа (абзац 3 ст. 2 Закона от 17.12.2001 г.) и (или) стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую (статьи 27, 28 Закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 г.), в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа). Изложенный порядок подсчета стажа применяется в том случае, если с учетом такого порядка гражданин (независимо от его возраста) до дня отмены соответствующего закона или иного нормативного правового акта полностью выработал необходимый общий трудовой стаж и (или) специальный трудовой стаж, дававшие право на пенсию по старости или за выслугу лет. В тех случаях, когда на день отмены закона или соответствующего нормативного правового акта гражданин не выработал необходимой продолжительности общего трудового стажа и (или) специального трудового стажа, дававших право на пенсию по старости или за выслугу лет, исчисление страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с законодательством, действующим на день установления трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой (п. 1).

Таким образом, с учетом исключаемых административных и неполных рабочих дней суд полагает возможным включить работу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж истца в соответствии с законодательством, действующим на день установления досрочно назначаемой трудовой пенсии.

Периоды нахождения истца с отрывом от производства на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж.

Согласно ст. 2 Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" страховой стаж - это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ст. 10 этого же Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктами 2.2.10, 2.2.10.1 приказа Минздрава СССР от 10 ноября 1986 года N 1480 "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения" (утратившим в силу в 2009 году) время учебы на курсах усовершенствования, специализации или повышения квалификации входит в стаж работы по специальности.

Кроме того, в силу п. 4 Правил 2002 года в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст. 187 Трудового Кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата.

Согласно подтверждающей справке № от ДД.ММ.ГГГГ Кривошеина Н.Ю. согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принята служебным переводом в поликлиническое отделение медсестрой <-----> и работает там по настоящее время.

За период работы была направлена с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на курсы повышения квалификации с отрывом от работы и сохранением средней заработной платы на основании приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 19 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

За назначением пенсии истец обратилась ДД.ММ.ГГГГ с учетом включения спорных периодов в стаж истца указанное право у нее возникло на момент обращения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кривошеиной Н.Ю. удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Томск Томской области включить в специальный трудовой стаж в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения следующие периоды:

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

- периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ – по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры заводской поликлиники <----->.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда РФ в Томск Томской области назначить Кривошеиной Н.Ю. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного теста решения суда.

Судья

На момент опубликования решение не вступило в законную силу.