ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15.11.2011 года Советский районный суд г.Томска в составе:

судьи Миркиной Е.И.

при секретаре Иванцовой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Патракова В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Астерий» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Патраков В.А. обратился в суд с иском к ООО «Астерий» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ООО «Астерий» в лице директора Е. на период вахты был заключен договор возмездного оказания услуг. Согласно данного договора он был обязан выполнить строительно-монтажные и бетонные работы на строительных объектах ООО «Астерий». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он с другими членами строительной бригады К.П.В.., Е.Д.Ю.., Б.А.В. производили указанные работы, которые были завершены ими ДД.ММ.ГГГГ По окончании работ на объекте, которым являлся --- энергоблок на Белоярской АЭС в г. Томске, ответчик в соответствии с договором обязан был произвести с ним расчет в течение --- календарных дней. Как он узнал в бухгалтерии ООО «Астерий», его заработная плата составляла порядка --- рублей. Но документов о начисленной заработной платы ему не выдали. По прошествии --- дней и до настоящего времени, несмотря на неоднократные требования, его и других членов бригады, ответчик никаких денег не выплатил. В связи с чем, с целью взыскания с ответчика невыплаченной заработной платы, он вынужден обратиться в суд. Нанесенный ему моральный вред оценивает в --- рублей. Просит взыскать с ответчика сумму невыплаченной заработной платы в размере --- рублей и сумму компенсации нанесенного ему морального вреда в размере --- рублей.

В судебное заседание истец Патраков В.А. не явился, о дате и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом, согласно телефонограмме от ДД.ММ.ГГГГ просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Астерий» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом, о причине неявки суд не известил.

В порядке ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Патракова В.А. не подлежат удовлетворению, исходя из следующего.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Патраковым В.А. и ООО «Астерий», в лице директора Е.Ю.В.., действующего на основании устава, был подписан договор возмездного оказания услуг, согласно которому исполнитель принимает на себя обязанность оказать услуги по монтажным и бетонным работам, а заказчик обязуется оплатить услуги исполнителя в порядке, размере и на условиях, предусмотренных данным договором. Исполнитель обязуется оказать следующие услуги по монолитно-бетонному строительству на объекте в г. --- – устройство монолитного бетона, что подтверждается п.--- договора возмездного оказания услуг (л.д. 4-6).

Согласно п.--- данного договора заказчик обязался оплатить оказанные услуги, снабдить исполнителя необходимыми материалами, средствами защиты и инструментом, разместить в общежитии для проживания, компенсировать исполнителю проезд до места работы и обратно при условии выполнения плана работ, организовать питание по талонам в размере --- рублей в сутки, компенсировать расходы на питание в размере --- рублей в сутки.

Из содержания искового заявления следует, что истец считает, что у него с ООО «Астерий» сложились трудовые отношения, поскольку он фактически был допущен к выполнению работ.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилами внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Статья 57 ТК РФ содержит обязательные для включения в трудовой договор условия.

В силу ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

В силу ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

Таким образом, из приведенных выше норм закона в их взаимосвязи следует, что одним из оснований возникновения трудовых отношений является фактический допуск работника к работе с ведома или по поручению работодателя. При наличии данного факта трудовой договор между сторонами считается заключенным.

При этом фактический допуск работника к работе предполагает, что работник приступил к исполнению трудовых обязанностей по обусловленной соглашением сторон должности и с момента начала исполнения трудовой функции работник подчиняется действующим у ответчика правилам внутреннего трудового распорядка. Оплата труда работника осуществляется работодателем в соответствии с установленным по занимаемой работником должности окладом и действующей у работодателя системой оплаты труда.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

При этом в силу положений ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Исходя из приведенных норм закона истец Патраков В.А., обратившийся с данным иском, должен доказать, что у него с ООО «Астерий» сложились трудовые отношения, период, в течение которого он состоял с данным лицом в трудовых отношениях, а также размер заработной платы, которую ООО «Астерий» обязалось выплачивать истцу за выполняемую работу. Только при представлении доказательств всем указанным обстоятельствам иск Патракова В.А. может быть удовлетворен.

В подтверждение обоснованности заявленным требованиям истец представил договор возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ., табели учета рабочего времени за май, июнь 2011 г.

Однако представленные табели учёта рабочего времени заверены печатью ООО «Томскэнергосервис», в связи с чем не могут быть приняты в качестве доказательств работы истца в ООО «Астерий».

Договор от ДД.ММ.ГГГГ не может быть принят в качестве единственного доказательства существования между ООО «Астерий» и Патраковым В.А. трудовых отношений, поскольку он подписан от имени общества директором Е.Ю.В. со ссылкой на полномочия на основании Устава.

Однако, согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ № директором и единственным физическим лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени ООО «Астерий», в то числе в ДД.ММ.ГГГГ., является директор Д,О.С.И..

Доказательств того, что Е.Ю.В. был уполномочен в тот момент действовать от имени ООО «Астерий», заключать какие-либо договоры суду не представлено.

Кроме того, согласно п.3 указанного договора за оказанные услуги заказчик выплачивает исполнителю от --- до --- рублей за кубический метр уложенного бетона с армированием и установкой опалубки согласно проектно-сметной документации и строительными нормами и правилами. При условии выполнения задания и плана. Заказчик оплачивает оказанные услуги в соответствии с подписанным генподрядчиком и заказчиком-застройщиком актом выполненных работ. Стоимость оказанных услуг не включает налоги и другие обязательные платежи, которые заказчик обязан удержать в соответствии с действующим законодательством. Расчет производится путем выдачи наличных денег в кассе предприятия в течение --- дней после подписания акта выполненных работ.

Таким образом, условиями договора фиксированный размер платы за выполненную работу не определен. Истцом не представлено суду подписанного сторонами акта выполненных работ, а также иных документов, на основании которых было бы возможно определить размер платы.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что истцом не представлено доказательств нахождения его с ООО «Астерий» в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., доказательств факта осуществления трудовых отношений, а также не представлено доказательств размера заработной платы.

В связи, с чем оснований для удовлетворения исковых требований у суда не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Отказать Патракову В.А. в удовлетворении исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «Астерий» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение 10 дней с момента изготовления полного текста решения.

Судья (подпись)

Копия верна

Судья: Е.И. Миркина

Секретарь: М.В. Иванцова

Решение вступило в законную силу «____»______________2011г.

Судья:

Секретарь: