РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18.10.2011 года Советский районный суд города Томска в составе:

судьи Миркиной Е.И.,

при секретаре Орловой В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малышева Г.А. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Томск Томской области о возложении обязанности включить в общий трудовой стаж периоды работы,

УСТАНОВИЛ:

Малышев Г.А. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда РФ в г. Томске Томской области с требованиями о возложении обязанности включить в общий трудовой стаж периоды работы, указав, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в отдел по назначению пенсий Управления ПФР в г. Томск за назначением ему досрочно пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда. Решением от ДД.ММ.ГГГГ № ему отказано в назначении пенсии по мотиву отсутствия необходимого специального трудового стажа в связи тяжелыми условиями труда, не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности прораба в ---». С указанным решением истец не согласен, считает, что он имеет необходимый специальный трудовой стаж в связи тяжелыми условиями труда - --- лет --- месяцев на дату достижения им возраста --- лет. Право на досрочную пенсию мужчинам по достижении --- лет в связи работой с тяжелыми условиями труда не менее --- лет --- месяцев и страховым стажем не менее --- лет предусмотрено подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ № 173 от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Общий и страховой стаж и специальный трудовой стаж с учетом спорного периода подтверждаются трудовой книжкой и прилагаемыми документами. Из записей № --- и --- в его трудовой книжки видно, что он работал прорабом (производитель работ) в ---». Из справки кооператива «---» от ДД.ММ.ГГГГ видно, что в спорный период он, работая в должности ---, занимался --- работами на ---. Это же обстоятельство подтверждается актами приемки выполненных --- работ, в которых имеется его подпись о сдаче работ: за ДД.ММ.ГГГГ., за ДД.ММ.ГГГГ., от ДД.ММ.ГГГГ Выполнение работ по строительству объектов подтверждается договорами: от ДД.ММ.ГГГГ., от ДД.ММ.ГГГГ., от ДД.ММ.ГГГГ Выполнение работ по ремонту зданий подтверждается сметой на ремонт общежития по <адрес>, в которой имеется его подпись. Ремонт, осуществляемый на зданиях, подтверждается журналом по технике безопасности, из которого видно, что на различных объектах производился ремонт мягкой кровли. Указание в решении УПФ о несоответствии печати наименованию организации, принявшей его на работу, во-первых, не является основанием для не включения спорного периода в общий, страховой и специальный трудовой стаж, а во-вторых, из трудовой книжки видно, что в печати указано-«---», что соответствует наименованию организации. Специальный трудовой стаж в связи с работой с тяжелыми условиями труда, засчитанный ответчиком, составил --- лет --- месяц --- дней. Такой же стаж, необоснованно не засчитанный ответчиком, составляет --- месяцев --- дней. Всего специальный трудовой стаж составляет --- лет --- месяцев --- дней на дату достижения им --- лет. Поскольку он обратился за пенсией ДД.ММ.ГГГГ пенсия должна быть назначена с этой даты. Просит обязать ГУ УПФ РФ в г. Томске ТО включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности прораба в --- в общий, страховой и специальный трудовой стаж в связи тяжелыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, обязать ГУ УПФ РФ в г. Томске ТО назначить ему пенсию с ДД.ММ.ГГГГ., возместить расходы по уплате государственной пошлины в сумме --- руб.

В судебном заседании истец Малышев Г.А. исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске, пояснив, что в спорный период он работал в ---». В документах данная организация именовалась ---, в печати организации было указано название кооператив «---». --- организации был ХШТ., --- – П.М.Н. Кооператив, в котором он работал в указанный период, занимался строительством и ремонтом зданий. Он не был в курсе того, как велась документация организации и не отвечал за правильность ее ведения.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Томске Томской области – Драчева С.Б., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ иск не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве, суть которого сводится к следующему. При назначении трудовой пенсии по старости во внимание принимается трудовой стаж, в доказательство которого предоставляется трудовая книжка и другие документы, подтверждающие период работы - справки и т.д. согласно Правил подсчета и подтверждения стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. №555 (далее - Правила от 24.07.2002 г.). На основании ст. 13 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. №173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с вышеназванным Законом подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Согласно ст. 3 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. №173 — ФЗ право на трудовую пенсию имеют граждане, застрахованные в соответствии с Федеральным Законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным Законом. В связи с тем, что с 01.01.2002 г. с вступлением в силу Закона «О трудовых пенсиях в РФ» одним из принципов пенсионного обеспечения стал страховой принцип, то есть частью финансирования пенсионного обеспечения стали страховые взносы, то и с момента регистрации застрахованных лиц в Пенсионном фонде РФ учет его стажа и заработка ведется по данным индивидуального лицевого счета (ст. 2 Закона от 17.12.2001 г.). Право застрахованных лиц, работающих по трудовому договору, на получение трудовой пенсии обеспечивается уплатой страхователями в их пользу страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Такие платежи, как отмечается в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 24 февраля 1998 года N 7-П, являются обязательной составной частью расходов по найму рабочей силы и материальной гарантией предоставления застрахованным лицам надлежащего страхового обеспечения. Данных о работе в спорный период в Ремонтно-строительном кооперативе «Сокол» начислении заработной платы, о начислении на нее страховых пенсионных взносов, о перечислении их в ПФР у Управления в отношении истца не имеется, следовательно, истец лишен возможности рассчитать пенсионный капитал из общего стажа работы с учетом периода с 22.02.1991 г. по 01.11.1991 г. (произвести конвертацию согласно ст. 30 Закона «О трудовых пенсиях в РФ»). Кроме того, правовое значение для размера расчетного пенсионного капитала имеет стаж, выработанный до 01.01.2002 года, то есть до вступления в силу Закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ, согласно ст. 30 Закона «О трудовых пенсиях в РФ». После 01.01.2002 г. правое значение имеет не стаж работы, а начисленные страховые взносы, которые работодатель начисляет на заработную плату застрахованных лиц. Пунктом 4 статьи 30 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» регламентировано: в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке, в которую включаются: 1) периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве. Министерство направило для использования в практической работе "Ответы на вопросы по применению Закона РСФСР от 20 ноября 1990 г. "О государственных пенсиях в РСФСР", в которых рассмотрен вопрос 35. «С какого времени следует включать в общий трудовой стаж время выполнения работ по договорам подряда и поручения?» и дан ответ: «С 1 января 1992 г. введено правило о начислении страховых взносов в Пенсионный фонд РФ на вознаграждения за выполнение работ по договорам подряда и поручения. С указанной даты работа по этим договорам включается в общий трудовой стаж в порядке, изложенном в совместном письме Министерства социальной защиты населения Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 20.02.92 N 1-299-17/ЮСИ-22/ин. Время выполнения работ по договорам подряда и поручения до 1 января 1992 г. не включается в общий трудовой стаж. Списком №2 от 1991 г. в разделе XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» предусмотрены прорабы (производители работ - позиция 22900006 - 24441). При рассмотрении вопроса о назначении досрочной трудовой пенсии по старости спорный период работы не был включен в подсчет специального стажа по Списку №2, так как документально не подтверждена занятость на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий. Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ истец в кооперативе не значится. Таким образом, учитывая имеющиеся документы Управление обоснованно отказало во включении спорного периода в специальный стаж и отказало в назначении пенсии, так как требуемого специального стажа на возраст --- лет у истца не имеется, а имеется --- лет --- месяц --- дней (требуется --- лет --- месяцев).

Заслушав объяснения сторон, показания свидетелей, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

В соответствии со ст.18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Согласно ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Государственные пенсии, как важнейший элемент социального обеспечения, в соответствии с ч.2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В ч. 2 ст. 27 указанного Закона закреплено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Решением ГУ – УПФ РФ в г. Томск Томской области от ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж истца, дающий ему право на досрочное назначение пенсии по указанному выше основанию, было засчитано --- лет --- месяц --- дней работы с тяжелыми условиями труда. При этом период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в --- продолжительностью --- месяцев --- дней не был включен в общий трудовой и специальный стаж истца, т.к. записи о работе заверены печатью ---, которая не соответствует наименованию организации принимавшей на работу. В связи с этим досрочная трудовая пенсия Малышеву Г.А. на основании п. 2 ч. 1 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» назначена не была.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.91 N 190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением.

В силу п.4.1 Положения документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

На момент внесения записей № о приеме и об увольнении с работы из --- в трудовую книжку истца действовала Инструкция "О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974 года.

Пунктом 2.2, 2.3 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» №162 от 20.06.1974 года установлено, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в частности, сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

В соответствии с п.4.1. названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из трудовой книжки истца, следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в --- в должности прораба (записи №). При записи о работе истца в --- скреплены печатью ---

Таким образом, записи о спорном периоде работы истца в трудовой книжке действительно не в полной мере соответствуют указанным правилам их внесения.

В силу п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.91 N 190 основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.91 N 190, при отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением.

Согласно п. 2.2. приведенного Положения при отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, чем те, которые перечислены в пункте 2.1, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.

В соответствии со ст.55 ч.1, ст.56 ч.2 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с сообщениями из архивных отделов Администрации г. Томска от ДД.ММ.ГГГГ., Архивного управления Томской области ОГУ «Центр документации новейшей истории Томской области» от ДД.ММ.ГГГГ. и ОГУ «Государственный архив Томской области» от ДД.ММ.ГГГГ, документы --- --- и кооператива --- на хранение не передавались, подтвердить стаж работы Малышева Г.А. за ДД.ММ.ГГГГ. – ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным.

Согласно справке --- от ДД.ММ.ГГГГ Малышев Г.А. работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в --- в должности ---, осуществлял --- работы на строительстве, реконструкции, ремонте зданий, сооружений, работал в течении полного рабочего дня.

Выполнение данных работ подтверждается сметой, договором от ДД.ММ.ГГГГ., актом приемки выполненных строительно-монтажных работ за ДД.ММ.ГГГГ., договором от ДД.ММ.ГГГГ., актом приемки выполненных строительно-монтажных работ за ДД.ММ.ГГГГ., договором от ДД.ММ.ГГГГ., актом о приемки работ от ДД.ММ.ГГГГ., журналом по технике безопасности.

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в отношении Малышева Г.А. сведений о плательщиках взносов в ПФР и о предоставлении ими документах, на основании которых сформирован индивидуальный лицевой счет, следует, что за спорный период данных сведений не представлено.

Согласно ответам ИФНС по г. Томску от ДД.ММ.ГГГГ в налоговый орган --- и --- сведения для регистрации юридических лиц не представлял, в ЕГРЮЛ ни ---», ни --- не внесены.

В соответствии с учетными карточками и учетными данными --- и ---», сформированных из Базы данных МУ «Томская регистрационная палата», осуществлявшего государственную регистрацию юридических лиц до ДД.ММ.ГГГГ., руководителем --- являлся ХШТ Данный кооператив был создан и зарегистрирован на основании Постановления Администрации Ленинского района г. Томска № от ДД.ММ.ГГГГ --- также был создан и зарегистрирован на основании Постановления Администрации Ленинского района г. Томска № от ДД.ММ.ГГГГ., дата постановки на учет ДД.ММ.ГГГГ отрасль по ОКОНХ – ремонт зданий и сооружений непроизводственного назначения. --- --- указан К.А.Г., --- - П.М.Н.

Из показаний свидетеля К.А.Г. работавшего согласно трудовой книжке в --- (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.), следует, что он работал в должности ---. ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию из ---». Ему ничего не известно о том, что кооператив, в котором они работали, был зарегистрирован под разными названиями. Во всех документах эта организация именовалась «---», хотя в печати было указано название «---»».--- кооператива был Х.Ш.Т.., --- - П.М.Н. Другого кооператива, где бы работал он, Х.Ш.Т. и П.М.Н. не было. Истец работал в данном кооперативе ---.

Из показаний свидетеля Ш.Е.К.., работавшего согласно трудовой книжке в --- (с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.), следует, что он работал в должности ---. ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию из ---». С истцом они вместе работали на данном предприятии. --- кооператива был Х.Ш.Т.., --- - П.М.Н..

Из показаний свидетеля П.М.Н.., работавшей --- - П.М.Н. с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в ---», следует, что во всех документах эта организация именовалась «---»», хотя в печати было указано название «--- кооператива был Х.Ш.Т.., --- - она. Другого кооператива, где бы работал она, Х.Ш.Т. и К.А.Г. не было. Истец работал в данном кооперативе ---.

Таким образом, показания свидетелей, оцененные судом в совокупности с указанными выше письменными доказательствами, подтверждают то обстоятельство, что истец в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ---», который занимался ремонтом зданий и сооружений.

В соответствии с п.п. 11, 13, 18 Постановления Совета Министров СССР, Всесоюзного совета профессиональных союзов «О трудовых книжках рабочих и служащих» от 6.09.1973 г. N 656 (в редакции постановления Совмина СССР от 15.08.90 N 829), трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждениях, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Поскольку на истце не лежала ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, суд приходит к выводу о том, что заполнение трудовой книжки не в полном соответствии с действующими на тот момент нормативными требованиями, не может служить основанием ограничения его прав на включение спорного периода работы в его трудовой стаж.

В связи с изложенным указанный период должен быть зачтен в общий трудовой стаж истца.

Списком №2 от 1991 г. в разделе XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» предусмотрены прорабы (производители работ - позиция 22900006 - 24441).

Таким образом, данный период также подлежит зачету в специальный стаж истца.

В соответствии со ст. 19 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.

Поскольку на момент обращения в ПФ РФ истец имел необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости общий и специальный трудовой стаж с учетом включения спорного периода, достиг требуемого по закону возраста 55 лет, требование истца обязать ответчика назначить пенсию со дня его обращения также подлежит удовлетворению.

Поскольку в силу ст. 98 ГПК РФ судебные расходы подлежат возмещению в пользу истца при удовлетворении исковых требований, требования истца подлежат удовлетворению, поэтому в пользу истца подлежат возмещению расходы по уплате государственной пошлины в размере --- рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 98,194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Малышева Г.А. удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда РФ в г. Томск Томской области включить Малышеву Г.А. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в --- в общий трудовой стаж.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Томске Томской области назначить Малышеву Г.А. досрочную трудовую пенсию по старости на основании п.п.2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с даты обращения за назначением пенсии, а именно с ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Томске Томской области в пользу Малышева Г.А. государственную пошлину в размере --- рублей.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение 10 дней.

Судья (подпись)

Копия верна

Судья Е.И. Миркина

Секретарь В.Н. Орлова

Решение вступило в законную силу _________________________2011года

Судья:

Секретарь: