2-2947/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 02 ноября 2011 года Советский районный суд г.Томска в составе: председательствующего судьи Кущ Н.Г., при секретаре Погребковой Л.С. с участием истца Козловской Т.Г. представителя ответчика Мамаева А.Е., действующего на основании доверенности № от ... сроком до ..., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по иску Козловской Т.Г. к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Томске Томской области об установлении факта работы, установил: Козловская Т.Г. обратилась в суд с иском к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Томске Томской области о возложении обязанности включить период работы в общий трудовой стаж. В обоснование заявления указала, что с .... по настоящее время работает в ОАО «Г». При проведении проверки были выявлены замечания по оформлению увольнения в записи № от ... : запись № в трудовой книжке заверена нечитаемой печатью. При обращении в Главное управление ЦБ РФ по Томской области был получен ответ о невозможности подтверждения стажа работы за указанный период ввиду отсутствия в архиве документов. 18 августа 2011 года истец обратилась к ответчику для проверки стажа для назначения трудовой пенсии по старости. При проверке было установлено, что запись № в трудовой книжке заверена нечитаемой печатью, в связи с чем данный период работы не может быть засчитан в стаж, ГУ – УПФР в г.Томске (Ленинский район) было рекомендовано обратиться в суд для решения вопроса о включении в стаж периода работы с ... по ... На основании изложенного просила обязать ГУ УПФ РФ в г.Томске ТО включить в общий трудовой стаж для начисления пенсии период работы в Томской ... с ... по ... При рассмотрении дела Козловская Т.Г. изменила предмет иска, просила установить факт работы в Томской ... с ... по ... - в должности ..., с ... по ... - в должности ..., с ... по ... - в должности ..., с ... по ... - в должности ..., с ... по ... - ..., с ... по ... - ..., с ... по ... - .... В судебном заседании Козловская Т.Г. поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика Мамаев А.Е. не возражал против удовлетворения заявленных требований. Выслушав участников процесса, свидетелей, изучив письменные доказательства по делу, суд считает заявленное Козловской Т.Г. требование подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод граждан гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. Различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели. Согласно ч.1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации, законодатель на федеральном уровне определяет порядок исчисления трудовых пенсий. При этом в силу ч. 1 статьи 15 Конституции Российской Федерации он обязан исходить из верховенства Конституции Российской Федерации и высшей юридической силы ее принципов и норм. Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", определяющий основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии, в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости закрепляет достижение пенсионного возраста (для женщин – 55 лет) и наличие страхового стажа не менее 5 лет и одновременно предусматривает право отдельных категорий граждан на досрочное назначение пенсии по старости. В соответствии со ст.15 Трудового РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В ходе судебного заседания установлено, что Козловская Т.Г. с ... была принята ..., ... переведена на должность ..., с ... в связи с изменением штатного расписания назначена на должность ..., с ... в связи с изменением штатного расписания назначена на должность ..., ... переведена на должность ..., с ... переведена на должность ..., с ... переведена на должность ..., с ... переведена на ..., с ... ... подтверждается записями в трудовой книжке на имя Козловской Т.Г. В соответствии с абзацем 1, 3, 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Согласно трудовой книжки серии №, она была оформлена при приеме истца на работу в Томскую областную контору Г, так как до этого момента Козловская Т.Г. нигде не работала, трудового стажа не имела. Из ответа ГУ- УПФР в г.Томске (Ленинский район) следует, что Козловской Т.Г. для назначения пенсии необходимо обратиться в суд для вынесения решения о зачете в стаж периода работы с ... по ... т.к. оттиск печати, заверяющий запись при увольнении размыта и не читается. В судебном заседании установлено, что записи № и № заверены печатью, оттиск которой размыт и нечитаем. Как следует из ответа от ... № на имя Г (ОАО) в г.Томске, ГУ доводит до сведения, что не может подтвердить стаж работы истца в связи с тем, что документы И в архив ... не поступали. Из ответов Архивного отдела администрации г.Томска от ...Архивного управления ТО ОГУ ЦДНИ ТО от ..., Архивного управления ТО ОГКУ ГАТО от ... следует, что документы по личному составу ... не поступали, предоставить сведения о стаже работы не предоставляется возможным. В соответствии со ст.55 ч.1, ст.56 ч.2 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.91 N 190, при отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением. Согласно п. 2.2. приведенного Положения при отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, чем те, которые перечислены в пункте 2.1, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя. В силу п.28 Постановление Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 20.07.2011) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные подпунктом "а" пункта 1 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. Поскольку из представленных суду справок следует, что подтвердить факт работы истца в указанный период в ТО из-за отсутствия документов не представляется возможным, законодательство позволяет учитывать при подсчете трудового стажа свидетельские показания. Истцом в подтверждение факта работы представлена почетная грамота, которой награждена Козловская Т.Г. ... за успехи в работе. Помимо письменных доказательств, изложенные в заявлении Козловской Т.Г. обстоятельства подтверждаются свидетельскими показаниями. Допрошенный в судебном заседании свидетель А. пояснил, что работал вместе с Козловской Т.Г. в ТО, сам лично подписывал запись в трудовой истца о переводе ее в Н и заверял печатью. Свидетель У. в судебном заседании также пояснила, что работала с истцом в ТО в спорный период. Факт работы вышеназванных свидетелей в ТО в период работы в нем заявителя подтверждается записями в трудовых книжках свидетелей, копии которых приобщены к материалам дела. Таким образом, на основании исследованных в судебном заседании письменных доказательств, оцененных судом в совокупности со свидетельскими показаниями, суд приходит к выводу о том, что Козловская Т.Г. в указанные периоды работала в ТО, в связи с чем заявленное требование об установлении факта работы в спорный период в указанном учреждении подлежит удовлетворению в полном объеме. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Козловской Т.Г. удовлетворить. Установить факт работы Козловской Т.Г. в ТО : с ... по ... в должности ...; с ... по ... в должности ...; с ... по ... в должности ...; с ... по ... в должности ...; с ... по ... в должности ...; с ... по ... ...; с ... по ... .... Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья: решение не вступило в законную силу ... ... ... ... ... ...