РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16.12.2011 Суд Советского района г. Томска в составе:

председательствующего Чернышевой ЛИ

при секретаре Аплиной АР,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске с участием прокурора Муковозова МА, гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Томска в интересах Жуковой ТА к обществу с ограниченной ответственностью «Спортхауз» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда

установил:

Истец работала у ответчика, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Прокурор обратился с иском в её интересах о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме № руб. Просит взыскать компенсацию морального вреда в № рублей.

В судебном заседании требования прокурор поддержал в заявленном объеме.

Материальный истец компенсацию морального вреда обосновала нравственными страданиями из-за отсутствия средств, невозможности в полной мере содержать себя с учетом состояния беременности. Пояснила, что беременность сложно протекает, что усугубляет степень причиненных страданий.

Представителя ответчик не направил, возражений на иск не представил. В справке задолженность перед истцом и её размер подтвердил.

Выслушав участников процесса, изучив представленные доказательства, суд исковые требования находит подлежащими удовлетворению частично.

В силу ст. 56 ТК РФ работник в рамках трудового договора за выполняемую трудовую функцию имеет право на получение заработной платы, а работодатель обязан её выплачивать.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 140 ТК РФ расчет с работником должен производиться в день увольнения. Согласно представленной работодателем справки, задолженность ответчика перед истцом составила № руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.04 N 2 «О применении судами РФ ТК РФ» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Суд полагает, что с учетом степень нравственных страданий истцом справедливо оценена компенсацией в размере № рублей, учитывая отсутствие источника существования, состояние беременности (40 недель на момент разрешения спора), период, за который задолженность образована - более полугода, период после увольнения, когда не погашается - более 3 месяцев.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в сумме №. (№-20.000) х 3% + 800.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Советского района г. Томска удовлетворить: взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спортхауз» в пользу Жуковой ТА № рубля № копеек, из которых:

•         № руб.- в счет задолженности по зарплате и окончательный расчет при увольнении;

•         № руб.- в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спортхауз» государственную пошлину в доход государства в сумме № руб.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в 10 дней путем подачи кассационной жалобы через суд Советского района г. Томска.

Судья: