№ Решение 05 декабря 2011 года Советский районный суд г. Томска в составе: председательствующего Шефер И.А. при секретаре Панфиловой В.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Томска в интересах неопределенного круга лиц к Закрытому акционерному обществу «Томск ЭкоСервис» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда и представить в Государственную инспекцию труда в Томской области сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, сведений об аттестующей организации, установил: Прокурор Ленинского района г. Томска в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ЗАО «Томск ЭкоСервис» о возложении обязанности в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда и представить в Государственную инспекцию труда в Томской области сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, сведений об аттестующей организации. Свои требования мотивировал тем, что ЗАО «Томск ЭкоСервис» является юридическим лицом, осуществляет деятельность в сфере вывоза бытовых отходов и оказания иных услуг, в организации образовано -------- рабочих места, однако аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена до настоящего времени. Помощник прокурора Затеев П.Е. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ЗАО «Томск ЭкоСервис» Скугорев Д.С. в судебном заседании с исковыми требованиями согласился, однако считает срок до ДД.ММ.ГГГГ недостаточным. Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям. Статьей 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Статьей 209 ТК РФ предусмотрено, что безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Аттестация рабочих мест по условиям труда, согласно указанной норме понимается, как оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возложены на работодателя и предусмотрены ст. 212 ТК РФ. В соответствии с п.п. 15, 18 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н, при аттестации оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте факторы производственной среды и трудового процесса. По каждому фактору или группе факторов на отдельное рабочее место оформляются протоколы измерений и оценок, являющиеся неотъемлемой частью Карты аттестации рабочего места по условиям труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя, в том числе, измерение показателей микроклимата. Согласно п. 7.1 СанПиН «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», утвержденных постановлением Госкомсанэпидемнадзора от 01.10.1996 № 21, измерения показателей микроклимата в целях контроля их соответствия гигиеническим требованиям должны проводиться в холодный период года – в дни с температурой наружного воздуха, отличающийся от средней температуры наиболее холодного месяца зимы не более чем на 5° С, в теплый период года – в дни с температурой наружного воздуха, отличающейся от средней максимальной температуры наиболее жаркого месяца не более чем на 5° С. В соответствии с п. 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда после проведения аттестации работодатель направляет сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации. Согласно уставу ЗАО «Томск ЭкоСервис» основными видами деятельности организации являются --------. ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в устав, дополнив пункт 2.1 видом деятельности: -------- Обстоятельства, на которые ссылается прокурора Ленинского района г. Томска, представителем не опровергались и были подтверждены в ходе судебного разбирательства. Представителем ответчика оспаривался лишь срок, в течение которого прокурор Ленинского района г. Томска просит провести аттестацию рабочих мест по условиям труда и представить в Государственную инспекцию труда в Томской области сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, сведений об аттестующей организации. В соответствии с ч. 2 ст. 206 ГПК РФ в случае, если определенные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение должно быть исполнено. Требуемый истцом срок до ДД.ММ.ГГГГ суд находит обоснованным и достаточным с учетом времени, требующегося для измерения показателей микроклимата производственных помещений, длительным периодом проведения аттестации, предоставления документов по итогам аттестации рабочих мест по условиям труда в Государственную инспекцию труда в Томской области. Доводы представителя ответчика о том, что указанный срок необходимо увеличить, поскольку в настоящее время решается вопрос о смене юридического адреса и переезда организации на другое место, суд не принимает во внимание, поскольку данные обстоятельства ответчиком не подтверждены, аттестация проводится с 2009 года, до настоящего времени она не проведена, по каким причинам представителем ответчика не указано. Таким образом, требования прокурора Ленинского района г. Томска обоснованны и подлежат удовлетворению. На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме --------. Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Прокурора Ленинского района г. Томска в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить полном объеме. Обязать Закрытое акционерное общество «Томск ЭкоСервис» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда и представить в Государственную инспекцию труда в Томской области сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, сведения об аттестации организации. Взыскать с Закрытого акционерного общества «Томск ЭкоСервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере --------. Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение 10 дней через Советский районный суд г. Томска. Решение не вступило в законную силу.
Именем Российской Федерации