2-602/12 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Советский районный суд города Томска в составе: председательствующего Черных О.Г., при секретаре Цыгановой Е.А., с участием: истца Гужева С.В., его представителя Воистиновой НИ, действующей по устному ходатайству представителей ответчика Слепаковой С.В., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, сроком по ДД.ММ.ГГГГ и Лукояновой Е.В., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, сроком по ДД.ММ.ГГГГ рассмотрев 27 марта 2012 года в открытом судебном заседании в городе Томске гражданское дело по иску Гужева СВ к ГУ УПФ РФ РФ в г. Томске Томской области о возложении обязанности включить в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды работы, пересчете пенсии УСТАНОВИЛ: Гужев С.В. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г. Томске Томской области о возложении обязанности включить в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода работы, обязании произвести пересчет пенсии. В обоснование заявленных требований указано, что решением ГУ УФП РФ в г. Томске Томской области отказано во включении в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря-ремонтника отделения диэтилалюминийхлорида в Кооперативном производственном предприятии «Катализ» при заводе Полипропилена П/О ТНХК (с ДД.ММ.ГГГГ АОЗТ «Катализ»), так как представленными документами не подтверждается вид оборудования, за которым был закреплен истец. Истец не согласился с указанным решением, поскольку полагает, что данный период должен быть ему включен в стаж с вредными условиями труда, поскольку все необходимые документы им представлены, просит обязать ответчика включить указанный период в стаж с вредными условиями труда по Списку №1 и обязать провести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ (даты назначения пенсии). Истец в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что справка ... ответчику передавалась устно, однако она была ему возращена, поскольку не соответствовала форме. Пенсионный фонд не просил представить еще какие-то документы. В ДД.ММ.ГГГГ года документы на перерасчет пенсии им были поданы не в полном объеме, весь пакет документов им подан только в суд. Представитель истца Воистинова Н.И. настаивала на удовлетворении требований по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что в деле достаточно доказательств того, что истец ремонтировал именно технологическое оборудование, которое включено в список № 1 и дает право на льготную пенсию. К материалам дела приобщена справка ..., которая говорит, что истец работал в качестве слесаря-ремонтника по ремонту технологического оборудования. В деле содержится справка № от ДД.ММ.ГГГГ о том, что технологический регламент, оборудование, установленное в цехе, где работал истец, сохранены и все процессы и требования идентичны тем, которые были на спорный период работы. Видны доплаты за вредные условия труда. Рабочее место оставалось прежним, несмотря на реорганизацию предприятия. Работники переходили переводом из одного предприятия в другое, оставаясь на своем рабочем месте. Штатное расписание ДД.ММ.ГГГГ года указывает, что была такая должность- ремонтник технологического оборудования. Считает, что спорный период подлежит включению в специальный стаж и необходимо произвести перерасчет трудовой пенсии с момента ее назначения, поскольку истец представил все необходимые документы при подаче заявления в пенсионный фонд. Представители ответчика Слепакова С.В. и Лукоянова Е.В. в судебном заседании возражали против удовлетворения требований, в обосновании своей позиции представили письменные отзывы. Дополнительно Лукоянова Е.В. пояснила, что основная причина отказа состояла в том, что в представленных документах отсутствует указание на вид оборудования, который ремонтировал истец. Можно было проследить, что истец работал слесарем-ремонтником. Говорить о том, что впоследствии работодатель уточнил вид оборудования, нельзя. В штатном расписании значится слесарь по ремонтному оборудованию, после окончания аренды в первичных приказах указано на занятость на ремонте технологического оборудования. Штатное расписание в Томскнефтехиме указывает слесаря по ремонту технологического оборудования. Конкретное оборудование не указано. Представлены должностные инструкции, но они были приняты на Томскнефтехиме. Предприятие Катализ должно было утвердить свои инструкции. Все документы относятся либо к периоду работу до Катализа либо после него. Причин, по которым должны были учесть спорный период в льготный стаж, нет. Из представленных суду документов нельзя сделать вывод, что выполнялись работы именно по обслуживанию технологического оборудования. Справка ... в Пенсионный фонд истцом не предоставлялась, если была бы представлена, ей была бы дана оценка. Просили в иске отказать. Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению частично. В судебном заседании установлено, что истец обратился к ответчику с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ. Федеральный закон "О трудовых пенсиях в РФ", определяющий основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии, в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости закрепляет достижение пенсионного возраста (для женщин – 55 лет, для мужчин 60 лет) и наличие страхового стажа не менее 5 лет. Ранее достижения возраста, установленного статьей 7 указанного Федерального закона в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали не менее 7 лет и 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж 15 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам. Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956г. №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» утвержден Список №1, в составе которого имеется раздел VIII Химическое производство. На основании Постановления Правительства от 18.07.2002 года № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по пп.1 п.1 ст.27 Закона от 17.12.2001 года применяется Список № 1 работ, профессий и должностей, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991. № 10. (раздел VIII Химическое производство, 1080А010), согласно которому правом на досрочную трудовую пенсию пользуются рабочие, мастера и старшие мастера, механики и энергетики цехов, занятые на ремонте, профилактике, обслуживании технологического оборудования и электрооборудования (кроме контрольно - измерительных приборов и вентиляции), занятые в производствах и подразделениях, перечисленных в разделе VIII Списка №1. Согласно ст.13 Закона от 17.12.2001 при подсчете страхового стажа периоды работы и иной деятельности, которые предусмотрены ст.10 и 11 настоящего ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В соответствии с правилами исчисления льготного стажа, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Согласно п.5 Разъяснения Минтруда от 22.05.1996 № 5 под полным рабочим днем понимается выполнение работы во вредных условиях труда не менее ...% рабочего времени. Согласно п. 2 ч. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 258н от 31.03.2011 подтверждению подлежат периоды следующих работ - работы с тяжелыми условиями труда. Решением начальника Управления от ДД.ММ.ГГГГ № истцу была назначена досрочная трудовая пенсия в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. №173 - ФЗ по Списку №1. Пенсия назначена по достижении возраста 50 лет (истец обратился за назначением пенсии ДД.ММ.ГГГГ, дата рождения ДД.ММ.ГГГГ г.р.) вынесен в связи с тем, что на дату обращения подтверждено документами специального стажа по Списку №1 ... дней. Решением от ДД.ММ.ГГГГ № отказано во включении специального стажа ... дней. Из подсчета специального стажа исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... дней) работа в качестве слесаря — ремонтника отделения диэтилалюминийхлорида в КПП Катализ» (АОЗТ «Катализ») при заводе полипропилена ПО «ТНХК», так как не подтвержден документами вид оборудования, за которым закреплен заявитель (истец). Суд не может согласиться с данным решением по следующим основаниям Факт работы истца в КПП «Катализ» (АОЗТ «Катализ») во вредных условиях труда подтверждается следующими доказательствами: - как следует из копии трудовой книжки Гужева С.В. от ДД.ММ.ГГГГ АТ-II №, истец был принят ДД.ММ.ГГГГ слесарем катализатором в Томский химический завод, ДД.ММ.ГГГГ уволен путем перевода в КПП «Катализ». ДД.ММ.ГГГГ принят слесарем-ремонтником отделения диэтилалюминий хлорид в КПП «Катализ» при заводе полипропилена п/о ТНХК. ДД.ММ.ГГГГ КПП «Катализ» переименован в АОЗТ «Катализ». Истец был уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с переводом на работу на завод производств катализаторов АОТТ ТНХК; - согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, Гужев С.В. был принят переводом в КПП «Катализ» слесарем-ремонтником 6 разряда (л.д. 85); - согласно заключению № от ДД.ММ.ГГГГ о соответствии фактических условий труда на рабочем месте Гужева С.В. в КПП «Катализ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Гужев С.В. был непосредственно занят в производстве полипропилена по профессии слесаря-ремонтника 6 разряда отделения диэтилалюминийхлорида, что относится к работам во вредных условиях труда; - из личной карточки Гужева С.В. следует, что ему предоставлялся отпуск в размере ... дней (л.д. 53); - в справке № выданной АОЗТ «Катализ», указано, что Гужев С.В. работал полный рабочий день с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в производстве углеводородов и их соединений в качестве слесаря-ремонтника по ремонту технологического оборудования в АОЗТ «Катализ», что предусмотрено Списком № 1, разделом VIII, пунктом 108ОА010, утв. Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. - согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, со дня пуска производства полипропилена входило в состав «Томский химический завод». Цех 103 в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в связи с изменением форм собственности преобразовался и мел следующие наименования: с ДД.ММ.ГГГГ цех катализаторов № № производства полипропилена «Томского химического завода», в период ДД.ММ.ГГГГ (апрель-октябрь) ц. № – цех катализаторов производства полипропилена, в период с ДД.ММ.ГГГГ (октябрь) по ДД.ММ.ГГГГ ц. 103 преобразован в КПП «Катализ» при ПО «ТНХК», в период с ДД.ММ.ГГГГ КПП «Катализ» преобразован АОЗТ «Катализ», с ДД.ММ.ГГГГ АОЗТ «Катализ» введен в структуру АООТ «ТНХК» как завод по производству катализаторов по ДД.ММ.ГГГГ. Весь технологический и общецеховой персонал ТНХК включен в «Перечень профессий и должностей работников, которым установлено льготное пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда согласно п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях». Указанное производство перечислено в Списке № 1, раздел VIII, подраздел 108ОА10, утвержденное Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (Химическое производство). Несмотря на изменения форм собственности, технологическое назначение производства оставалось неизменным, опасным и вредные условия труда не изменялись; - согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Архивным управлением Томской области ОГУ «ЦДиНИ», Гужев С.В. с ДД.ММ.ГГГГ был принят слесарем по ремонту 3 разряда в цех катализаторов (№) завода катализаторов, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволен переводом в КПП «Катализ». Суд, принимая решение о включение спорного периода в стаж, берет за основу предоставленную истцом справку № №, поскольку данная справка выдана без нарушений, имеет все необходимые признаки документа, а именно печать предприятия, имеют подписи лиц ответственных за выдачу такой справки, а отсутствие номера и даты на справке является формальностью. То обстоятельство, что организация, выдавшая Справку, оформила ее с небольшими нарушениями, не должно нарушать права истца на пенсионное обеспечение. - из сообщения от ДД.ММ.ГГГГ № ОГУ ГАТО следует, что документы по КПП «Катализ» за период с 1989-1994 на хранение в ОГУ ГАТО не поступали, что так же подтверждается сообщением из архивного отдела администрации г. Томска № от ДД.ММ.ГГГГ, архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ ОГКУ ЦДНИ ТО. - Рабочая инструкция слесаря - ремонтника 4 (5,6) разряда на участке по ремонту технологического оборудования завода «Полипропилен» от ДД.ММ.ГГГГ, которая относится к части спорного периода утверждена гл. инженером КПП «Катализ», однако. То обстоятельство, что истцом она не подписана, не умаляет доказательственную силу документа. - предоставленные копии постоянного техрегламента от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ к спорному периоду не относятся, но справка от ДД.ММ.ГГГГ подтверждает, что технологический процесс в спорный период был тот же. Исходя из представленных документов, следует, что в спорный период работа Гужева С.В. проходила на производстве с вредными условиями труда в течение всего рабочего времени по обслуживанию технологического оборудования, несмотря на изменения форм собственности, реорганизации юридического лица, технологическое назначение производства оставалось неизменным, опасным, и вредные условия труда не изменялись. Согласно ч. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 258н от 31.03.2011, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости Статья 2 Конституции РФ рассматривает человека, его права и свободы в качестве высшей ценности. Тем самым она декларирует свое понимание взаимоотношений государства и личности, выдвигая на передний план именно личность. Уважение к личности и ее защита являются неотъемлемым атрибутом конституционного государства, его обязанностью. Государство в условиях действия этого принципа не вправе в своей деятельности выходить за устанавливаемые им границы взаимоотношений с человеком. Человек, его права и свободы должны защищаться государством с помощью разнообразных норм материального и процессуального права. Согласно ч.1 ст. 7 Конституции РФ - Российская Федерация – социальное государство. В соответствии с п.2 ст.7 Конституции РФ гражданам устанавливаются государственные пенсии, пособия, и иные гарантии социальной защиты, т.е. статья, определяет те категории населения страны, которые не в состоянии самостоятельно за счет свободного использования своих способностей и имущества обеспечивать себе достойный уровень жизни. Такие группы принято именовать социально незащищенными слоями населения, это, прежде всего инвалиды и пожилые граждане. Это связано с тем, что их социальная незащищенность очевидна. В соответствии со ст. 18, ст. 19, ч. 2 ст. 39 Конституции РФ установлено равенство прав и свобод без какой-либо дискриминации. В соответствии со ст. 17 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. В соответствии со ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод граждан гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. Применительно к данному случаю это конституционное предписание следует рассматривать как гарантию равенства пенсионных прав граждан. Однако, различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели. Согласно ч.1 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. В соответствии со ст. 45 Конституции РФ гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина. Закрепляя в Федеральном законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (как ранее - в Законе Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации") правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на разных должностях. В связи с этим законодатель установил, что мужчинам и женщинам, проработавшим на работах с вредными условиями труда досрочное назначение трудовой пенсии по старости производится по подпункту 1 пункта 1 статьи 27 названного Федерального закона (по Списку N 1). Следовательно, суд приходит к выводу, что поскольку основополагающим критерием при назначении пенсии по п.п.1 п.1 ст.27 ФЗ РФ "О трудовых пенсиях в РФ" является деятельность, связанная с вредными условиями труда, то при установлении факта работы в учреждении и в условиях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии, отказ Гужеву С.В. во включении спорного периода работы в специальный стаж с вредными условиями труда приведет к нарушению пенсионных прав истца. В связи с изложенным, суд считает установленным, что Гужев С.В., работая в КПП «Катализ» (АОЗТ «Катализ») п/о «ТНХК», подвергался неблагоприятному воздействию профессиональных факторов. Суд считает доказанным и подлежащим включению в специальный трудовой стаж за работу с вредными условиями периода работы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря-ремонтника отделения диэтилалюминийхлорида в Кооперативном производственном предприятии «Катализ» при заводе Полипропилена П/О ТНХК (с ДД.ММ.ГГГГ АОЗТ «Катализ»). Так же истцом заявлено требование об обязании ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом включения спорного периода работы в стаж с ДД.ММ.ГГГГ – даты назначения пенсии. Данное требование подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям. В ст. 20 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. №173- ФЗ регламентирован порядок перерасчета размера трудовой пенсии. В соответствии с пунктом 1 ст.20 названного Закона перерасчет размера трудовой, пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера трудовой пенсии в сторону уменьшения; с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ). Согласно п.2.ст. 20 Закона заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им всех необходимых для такого перерасчета документов. Правила обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральным Законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждены постановлением Минтруда и соцразвития РФ и ПФР от 27.02.2002 г. №17/19пб. Указанные Правила регулируют процедуру обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) и за пенсией по государственному пенсионному обеспечению), а также за перерасчетом пенсии в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Согласно пункту 28 Правил обращения перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Законом от 17.12.2001 и Законом от 15.12.2001, производится на основании письменного заявления пенсионера, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации. Заявление пенсионера о перерасчете размера пенсии и необходимые документы подаются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту нахождения пенсионного дела получателя пенсии. Решениями Верховного Суда РФ от 23.12.2003 г. №ГКПИ 03-1443, от 26.03.2004 г. №ГКПИ 04-419 подтверждено, что п. 28 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета пенсии.. ., утв. Постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 27.02.2002 г. № 17/19 пб, является действующим и подлежащим применению. Согласно пункту 30 Правил обращения перерасчет размера пенсии производится со сроков, предусмотренных в статьях 20 Закона от 17.12.2001 и в статье 23 Закона от 15.12.2001. В соответствии с п. 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утв. постановлением Минтруда и соцразвития РФ №16/19 пб от 27.02.2002 г., к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона от 17.12.2001, в необходимых случаях, в дополнение к документам, предусмотренным в пункте 1 настоящего Перечня, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7-13 пункта 1 статьи 28 Закона от 17.12.2001). Как следует из материалов дела и пояснений истца, с заявлением о назначении досрочно трудовой пенсии истец к ответчику обратился ДД.ММ.ГГГГ и ему была назначена пенсия с ДД.ММ.ГГГГ (с даты достижения возраста 50 лет и возникновения права на неё). При обращении за перерасчетом пенсии с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ истец приложил копии двух документов - приказов № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии в КПП «Катализ» с ДД.ММ.ГГГГ работников, в том числе истца, и № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе с ДД.ММ.ГГГГ в АООТ «ТНХК» Завод по производству катализаторов работников, в том числе истца. Иных документов, в т.ч. Справки №, к заявлению не приложил. На данное заявление получил решение об отказе в перерасчет ввиду отсутствия оснований к перерасчету. Как пояснил истец в судебном заседании, следует из его заявлений в Пенсионный фонд, к заявлениям достаточных документов для включения спорного периода в стаж и производстве перерасчета пенсии он не прикладывал, все документы, на основании которых необходимо произвести перерасчет пенсии, были им представлены только в суд, включая Справку №. Тот пакет документов, который им был представлен в судебное заседание, ответчику вместе с заявлением о перерасчете пенсии истец не представлял. Поскольку истец при назначении пенсии не представил документы, находящиеся в суде, а также не обращался за перерасчетом пенсии в связи с добавлением стажа с представленными суду документами до подачи иска в ДД.ММ.ГГГГ г., а перерасчет по заявлению от ДД.ММ.ГГГГ истцу не был произведен, так как к тому не было оснований на тот момент, то оснований к перерасчету пенсии с даты первоначального назначения пенсии не имеется. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что на момент принятия от Гужева С.В. заявление о перерасчете пенсии ответчик не мог принять решение о перерасчете ему пенсии, поскольку документов, необходимых для этого, представлено не было. В связи с чем суд считает необходимым возложить обязанность на ГУ УПФ РФ в г. Томске Томской области произвести перерасчет трудовой пенсии Гужеву С.В. с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором настоящее решение вступило в законную силу. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Гужева СВ удовлетворить частично. Обязать ГУ УПФ РФ в г. Томске Томской области включить Гужеву СВ в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как лицу, проработавшему на работах с вредными условиями труда, период работы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря ремонтника 6 разряда отделения диэтилалюминийхлорид в Кооперативном производственном предприятии «Катализ при заводе полипропилена ПО «ТНХК» (с ДД.ММ.ГГГГ – АОЗТ «Катализ»). Обязать ГУ УПФ РФ в г. Томске Томской области произвести перерасчет трудовой пенсии Гужеву СВ с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором настоящее решение вступило в законную силу. Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение одного месяца. Судья: Решение не вступило в законную силу Опубликовать в сети Интернет «____»___________________2012. Судья: О.Г.Черных