РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 сентября 2012 года Советский районный суд г.Томска в составе:

председательствующего Черных О.Г.

с участием:

истца Шальдо Е.А.

представителя ответчика Драчевой С.Б., действующей на основании доверенности № ДД.ММ.ГГГГ сроком по ДД.ММ.ГГГГ.

при секретаре Юриной И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Томске гражданское дело по иску Шальдо ЕА к ГУ УПФ г. Томске Томской области о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Шальдо Е.А. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г. Томске Томской области об обязании сотрудников ГУ УПФ РФ в г. Томске Томской области устранить в полном объеме допущенное нарушение прав и свобод и выдать справку, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась с заявлением к бывшему работодателю с просьбой выдать ей справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, для расчета больничного листа. Справка была ей нужна для начисления по больничному листу на новом месте работы. Сотрудница ответчика С отказала ей в выдаче справки с утверждением, что такая справка выдается по запросу с ее места работы. Начальник П попросила ее покинуть помещение.

Истец в судебном заседании отказалась от требований об обязании сотрудников ГУ УПФ РФ в г. Томске Томской области устранить в полном объеме допущенное нарушение прав и свобод и выдать справку, поскольку справку ей выдали. Производство по делу в данной части прекращено определением Советского районного суда города Томска от ДД.ММ.ГГГГ.

Истцом представлено заявление об изменении оснований иска в части возмещения морального вреда – основанием указано несвоевременная выдача ответчиком справки о заработной плате.

Истец в процессе требования в части морального вреда поддержала. Дополнительно пояснила, что, подавая заявление о выдаче справки, планировала получить ее лично. Приходила ДД.ММ.ГГГГ, в канцелярии ей сказали, что не знают, куда ей обратиться, и направили в справочную. Но истец обратилась к охраннику, который направил ее к ее бывшему начальнику – С. Та ей справку не выдала. Истец пояснила, что в течение ... года неоднократно обращалась за разными справками о заработной плате и всегда их получала в бухгалтерии. На этот раз в бухгалтерию не обращалась. Понимала, что С ей справку выдать не может. В течение ... рабочих дней с момента подачи заявления не обращалась за справкой. Моральный вред причинен тем, что ей справку вовремя не выдали. По почте она справку получила ДД.ММ.ГГГГ. Никаких негативных последствий не было, больничный ей пересчитали с учетом данных сведений.

Представитель ответчика иск не признала, представила письменный отзыв, доводы которого поддержала в процессе. Указала, что по заявлению истца на следующий день Справка была изготовлена, что подтверждается Журналом регистрации справок бухгалтерии. Истец за справкой в бухгалтерию не обращалась, поэтому ДД.ММ.ГГГГ справки ей были направлены по почте. Никаких прав истца ответчик не нарушал. Просила в иске отказать.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пунктом п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года N 2 (в редакции от 28.12.2006 года N 63 и от 28.09.2010 года N 22) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" установлено, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Согласно положениям ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Работник должен обратиться к работодателю с требованием о выдаче документов, связанных с работой, в письменной форме, т.е. путем подачи заявления.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в ст. 4.1 предусматривает, что страхователи обязаны выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования Статья 4.3. предусматривает, что застрахованные лица имеют право беспрепятственно получать от страхователя справку о сумме заработка, а также информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Согласно п.п. 3-4 Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 N 4н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год" после прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) заявления. Заявление может подаваться застрахованным лицом лично либо через его законного представителя (доверенного лица), либо по почте.

Из пояснений сторон, материалов дела, следует, что Шальдо Е.А. работала в ГУ УПФ РФ в г. Томске Томской области специалистом-экспертом в отделе администрирования страховых взносов и взыскания задолженности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Шальдо Е.А. был расторгнут в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание (п.5 ч.1.ст. 81 ТК РФ)

Как установлено судом, Шальдо Е.А. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в письменной форме к ГУ УПФ г. Томске Томской области с просьбой «выдать справку о заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. Справка необходима для начисления больничного».

Как следует из текста данного заявления, она просила документы именно выдать ей наруки, а не направить по почте, что она подтвердила в процессе. Адрес, по которому ей можно было бы их направить, она не указала.

Данное заявление имеет штамп входящей корреспонденции ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно Журналу регистрации справок бухгалтерии ГУ УПФ РФ в г. Томске Томской области, требуемая Справка была подготовлена для истца ДД.ММ.ГГГГ (порядковый номер справки 771) - в установленный законом срок. Регистрации в Журнале происходит в хронологическом порядке и по порядковым номерам. Запись осуществляется в каждой графе журнала, возможность довнесения записей в последующем исключается.

Таким образом, судом установлено, что ответчик подготовил запрашиваемые истцом документы своевременно.

Как указал истец, она обратилась за справкой ДД.ММ.ГГГГ сначала в канцелярию, затем к охраннику, который, с ее слов, направил истца к ее бывшему руководителю - С, в компетенцию которой не входит выдача указанных справок.

То обстоятельство, что истец была осведомлена о том, что в компетенцию С не входит выдача необходимой справки, следует и из пояснений Шальдо Е.А. в судебном заседании.

Истец поясняла, следует из копии представленного Журнала, что в течение последнего года она неоднократно просила выдать ей Справки о зарплате, которые она получала в бухгалтерии (ДД.ММ.ГГГГ – справки 2 НДФЛ за №; ДД.ММ.ГГГГ - справка 2 НДФЛ за №). Данные обстоятельства свидетельствуют о том, что истец знала о порядке получения необходимой ей справки, но по неизвестной причине, которую сама не смогла пояснить в процессе, в надлежащее подразделение ответчика – бухгалтерию – она не обратилась.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было принято решение о направлении просимой Справки ответчику по почте на адрес <адрес>№. Как указала истец, по данному адресу у нее регистрации нет, только проживает.

ДД.ММ.ГГГГ Справка была направлена из отделения почты и ДД.ММ.ГГГГ получена истцом.

В сопроводительном письме от ДД.ММ.ГГГГ указано, что справка № от ДД.ММ.ГГГГ направляется истцу, поскольку ею она не истребована до сегодняшнего дня.

Исковое заявление в суд поступило после исправления его недостатков ДД.ММ.ГГГГ (после получения справки).

Согласно правовой позиции Европейского Суда по правам человека, выработанной Постанововлении от 22 декабря 2009 г. по делу «Скоробогатых (Skorobogatykh) против России» (жалоба № 4871/03), из которой следует, что, заявляя о своих нравственных страданиях, которые могли бы привести, как минимум на доказуемых основаниях, к присуждению компенсации морального вреда в соответствии с применимыми положениями национального законодательства, заявитель должен представить суду такие обстоятельства, которые достаточно ясно указывают на то, что спор является реальным и существенным.

Учитывая, что заявление истца в адрес ответчика содержало просьбу выдать ей Справку о заработной плате, Справка ответчиком была подготовлена на следующий день после даты обращения, но он лишен был возможности ее вручить по причине необращения Шальдо Е.А. за ее получением в бухгалтерию организации, суд не усматривает нарушений прав истца со стороны ответчика.

Учитывая вышеизложенное, требования истца о компенсации морального вреда за несвоевременную выдачу Справки о заработной плате удовлетворению не подлежит.

Учитывая, что в удовлетворении исковых требований отказано, в силу положений ст. 98, 100 ГПК РФ расходы на представителя не подлежат взысканию.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Шальдо ЕА к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда Российской Федерации г. Томске Томской области о взыскании компенсации морального вреда, ОТКАЗАТЬ.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение одного месяца.

Судья:

Решение не вступило в законную силу

Опубликовать в сети Интернет «________»_____________ 2012 года

Судья: О.Г. Черных