Дело № 2-4401/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 июля 2010 года
Советский районный суд г.Казань в составе председательствующего судьи Сайдашевой Э.Р. при секретаре Хамидуллиной Ч.Ш.
с участием истца Белоглазовой О.А., представителя истца Селезнева С.А., представителя ответчика Гилязова И.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белоглазовой О.А. к открытому акционерному обществу «Ремонтно-эксплуатационное управление» в лице Казанского хозрасчетного участка о признании приказа незаконным, предоставлении очередного отпуска, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Белоглазова О.А. обратилась в суд с иском к ОАО «Ремонтно-эксплуатационное управление» в лице Казанского хозрасчетного участка (далее - ответчик) о признании приказа незаконным, предоставлении очередного отпуска, компенсации морального вреда, указав, что дата изъятаг. истец была принята на работу к ответчику на должность Х.. дата изъятаг. до истца под роспись был доведен график отпусков на 2010г. дата изъятаг. истец обратилась к ответчику с заявлением о переносе очередного отпуска на дата изъята семейным обстоятельствам. На приеме у директора дата изъятаг. истцу было объявлено, что отпуск будет поделен на три части: первая часть с дата изъятаг., вторая в дата изъята Однако ни дата изъятаг., ни дата изъятаг. соответствующего приказа издано не было, денежные средства за отпуск начислены не были. дата изъятаг. истец в журнале приема-сдачи смен обнаружила запись о том, что с дата изъятаг. истец находится в отпуске, но приказа об отпуске не было.дата изъятаг. истцу был вручен приказ о предоставлении отпуска с дата изъятаг. по дата изъятаг. Однако затем истцом по предложению руководства было написано заявление об отмене данного приказа, и дата изъятаг. под роспись был вручен приказ номер изъят о предоставлении истцу отпуска с дата изъятаг. по дата изъятаг. На основании изложенного истец просит суд признать приказ номер изъят от дата изъятаг. незаконным и отменить его. Обязать администрацию ответчика предоставить истцу очередной отпуск с дата изъятаг. сроком на 28 календарных дней. Взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда денежную сумму в размере 50 000руб., 10000руб. за юридические услуги.
Согласно ст.114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Согласно ст.125 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Установлено, что в соответствии с графиком отпусков истцу Белоглазовой О.А. был предоставлен очередной отпуск за 2010г. в апреле 2010г. По просьбе истца ответчиком решено предоставить отпуск, разделив его на две части: первую часть отпуска предоставить истцу в апреле 2010г., вторую часть - в декабре. При разделении отпуска истца данным образом ответчик руководствовался необходимым в данном случае согласием истца, однако в письменной форме истец свое согласие ответчику не предоставил. В связи с чем изданный ранее приказ номер изъят от дата изъятаг. о предоставлении истцу отпуска отменен и издан новый приказ номер изъят от дата изъятаг. о предоставлении Белоглазовой О.А. очередного отпуска с дата изъятаг. по дата изъятаг. Оснований для признания данного приказа незаконным не имеется, поскольку он соответствует требованиям трудового законодательства.
Кроме того, характер работы истца не позволяет ответчику предоставить длительный отпуск в декабре месяце, поскольку газовая котельная, где работает истец, является объектом повышенной опасности. К обслуживанию котлов в соответствии с требованиями Закона РФ от 21.07.1997г. "О промышленной безопасности на ОПО" и Правилам устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов ПБ 10-574-03, могут быть допущены обученные, аттестованные и имеющие удостоверения на право обслуживания котлов.
Как пояснил представитель ответчика в судебном заседании с учетом сокращения штата в котельной находится 9 операторов, по два человека на дежурстве, один человек на подмене. Декабрь является одним из самых интенсивных месяцев по эксплуатации котельных. В целях исполнения требования безопасности эксплуатации котельных установок в отопительный сезон с 15 сентября дежурить в смене в обязательном порядке должны два оператора, что является производственной необходимостью.
Таким образом, суд не усматривает в действиях ответчика нарушений действующего трудового законодательства.
При указанных обстоятельствах отсутствуют основания для возмещения морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Отказать в удовлетворении иска Белоглазовой О.А. к открытому акционерному обществу «Ремонтно-эксплуатационное управление» в лице Казанского хозрасчетного участка о признании приказа незаконным, предоставлении очередного отпуска, компенсации морального вреда.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 дней через Советский районный суд г.Казань.
Судья Э.Р.Сайдашева