19 июля 2010 года г.Казань
Советский районный суд г. Казани в составе:
председательствующего судьи Ивановой И.Е.
при секретаре Шумуновой Р.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Селивановой И.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Казань» об истребовании справки о среднемесячной заработной плате
У С Т А Н О В И Л:
Селиванова И.В. обратилась в суд с иском в обоснование требований указав, что с 11.05.1984 г. по 06.07.1991 г. она проработала в Проектном бюро «Татгаз» .... 01.07.2008 г. Проектно-сметное бюро, входившее в состав ПО «Татгаз», было ликвидировано. Поскольку документы по личному составу в случае ликвидации предприятия должны передаваться его правопреемнику или вышестоящей организации, а руководители предприятия несут ответственность за сохранность документов, она обратилась к руководству ООО «Газпром трансгаз Казань» о выдаче справки о заработной плате за период работы в проектном бюро «Татгаз», однако ей было отказано в виду отсутствия документов. С 11.06.2009 г. ей назначена трудовая пенсия и справка о среднемесячной заработной плате необходима для расчета размера трудовой пенсии. На основании изложенного истец просит суд обязать ООО «Газпром трансгаз Казань» выдать ей справку о среднемесячном заработке за период ее работы в Проектном бюро «Татгаз» с 11.05.1984 г. по 06.07.1991 г.
В судебном заседании истец поддержала требования в полном объеме.
Представитель ответчика, действующая на основании доверенности Ильина С.А., иск не признала, пояснив, что при реорганизации проектно-сметного бюро «Татгаз», документы по личному составу в ПО «Татгаз» не передавались. Обществом были предприняты меры по установлению истребуемых истцом сведений, однако, документы были утеряны и возможность их восстановления отсутствует.
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу п. 2 ст. 30 ФЗ от 17 декабря 2001 г. «О Трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии определяется с учетом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
В силу ст.62 Трудового кодекса РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Установлено, что с 11.05.1984 г. по 06.07.1991 г. Селиванова И.В. работала ... в проектно-сметном бюро «Татгаз». В связи с необходимостью предоставления в Пенсионный фонд сведений о среднемесячном заработке для расчета размера трудовой пенсии, истец обратилась в ООО «Газпром трансгаз Казань» за выдачей справки о заработной плате за период с 11.05.184 г. по 06.07.1991 г. Ответчик выдал истцу справку ... о заработной плате за 1989 и 1990 годы. За другие периоды работы справка выдана не была в связи с отсутствием таких сведений в архиве общества, о чем Селивановой И.В. сообщено письмом.
Как следует из представленных ответчиком документов Проектно-сметное бюро «Татгаз» было создано в составе ПО «Татгаз», как самостоятельная структура на хозрасчетной основе на основании Постановления Совета Министров РСФСР от 31.03.1977 г. В 1988 г. оно было преобразовано в проектную контору «Татгазпроект». Все документы по личному составу проектной конторы велись отдельно и в ПО «Татгаз» не передавались.
На основании Постановления Совета Министров ТССР от 14.12.1990 г. №450 ПО «Татгаз» было реорганизовано в РГПП «Татстройгазификация», которое в последующем, в 1996 г., присоединено к предприятию «Таттрансгаз» РАО «Газпром».
Приказом РАО «Газпром» от 25.03.1997 г. №27 проектная контора «Татгазпроект» реорганизована в НПЦ «Татгазпроект», а на основании приказа от 01.07.2008 г. НПЦ «Татгазпроект» реорганизован.
Согласно акта приема-передачи документов на хранение в архив ООО «Газпром трансгаз Казань» от 16.09.2008 г., документы были переданы не полностью, в архив Общества поступили документы лишь за период с 1989 по 1999 годы.
Таким образом, документы, содержащие сведения о заработной плате истца за период с 11.05.1984 г. по 06.07.1991 г. в ООО «Газпром трансгаз Казань» не передавались, в связи с чем, выдать истребуемую истцом справку, не представляется возможным по объективным причинам в виду отсутствия сведений о среднем заработке истца.
Федеральным законом от 22 октября 2004 г. N 125-ФЗ "Об архивном деле" (ч.1 ст.17) предусмотрено, что государственные органы, органы местного самоуправления, организации и граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, обязаны обеспечивать сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу, в течение сроков их хранения, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также перечнями документов, предусмотренными ч. 3 ст. 6 и ч. 1 ст. 23 данного Федерального закона (ч. 1 ст. 17).
В силу ст. 27 ФЗ "Об архивном деле" юридические лица, а также должностные лица и граждане, виновные в нарушении законодательства об архивном деле в Российской Федерации, несут гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
Согласно разъяснению Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации в письме от 27 ноября 2001 г., в случае установления, что работнику причинен ущерб, выражающийся в невозможности назначения или перерасчета пенсии из наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка, и этот ущерб подлежит возмещению лицом, которое в силу своих должностных обязанностей должно отвечать по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда, в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, необходимо дать соответствующие рекомендации пострадавшим лицам об обращении в суд.
Этим же письмом разъяснено: если невозможно документально подтвердить среднемесячный заработок в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке, то могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.
При таком положении, иск Селивановой И.В. в заявленном виде удовлетворению не подлежит, поскольку решение об удовлетворении требований, будет неисполнимым и не восстановит нарушенного права истца. Вместе с тем, в случае невозможности перерасчета пенсии по причине отсутствия документов, подтверждающих ее заработок за период с 11.05.1984 г. 06.07.1991 г., истец вправе обратиться с соответствующим иском о возмещении ущерба.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении иска Селивановой И.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Казань» об истребовании справки о среднемесячной заработной плате отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Советский районный суд г.Казани в течение 10 дней со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: подпись
Мотивированное решение составлено 22 июля 2010 года.
Судья: ...
... Иванова И.Е.