28 июля 2010 года г.Казань
Советский районный суд г. Казани в составе:
председательствующего судьи Ивановой И.Е.
при секретаре Шумуновой Р.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Марфиной Т.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Теплоресурс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Марфина Т.Ю. обратилась с вышеуказанным иском к ответчику, в обосновании требований указав, что состоит в трудовых отношениях по совместительству с ответчиком в соответствии с Приказом ... от ...г. С .... истец находилась в дородовом отпуске, с ...г. - в отпуске по уходу за ребенком. ...г. Марфиной Т.Ю. было подписано заявление об увольнении по собственному желанию, однако расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска произведен не был. Задолженность по заработной плате составляет ... руб. размер компенсации за неиспользованные отпуска за период с ...г. по ...г. составляет ... руб. ...г. истец направила в адрес ответчика претензию с требованием произвести полный расчет в связи с увольнением, на что ответчик сообщил, что размер заработной платы составляет половину ее оклада, так как истец работает по совместительству, и составляет ... рублей. Размер процентов, подлежащих уплате, составляет ... руб. В результате задержки выплат ответчик причинил ему моральный вред, который истец оценивает в ... рублей. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за .... в сумме ... рублей, компенсацию за неиспользованные отпуска в сумме ... рублей, денежную компенсацию по задолженностям в сумме ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
Суд в соответствии со статьей 233 ГПК РФ определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что с ...г. по ...г. Марфина Т.Ю. состояла в трудовых отношениях с ООО «Теплоресурс». На основании приказа от ...г. ... истец уволена по собственному желанию.
Из представленной истцом Справки о доходах физического лица за .... ... от ... г. следует, что с ... года ей была начислена заработная плата в размере ... руб.
Учитывая, что заработная плата в данный период ООО «Теплоресурс» Марфиной Т.Ю. выплачена не была, доказательств обратного ответчиком не представлено, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в пределах заявленных требований ... руб. в счет возмещения задолженности по заработной плате.
В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку в день увольнения Марфиной Т.Ю. расчет не произведен, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы.
Проверив расчет денежной компенсации, представленной истцом, суд соглашается с ним и считает необходимым взыскать с ответчика сумму компенсации в размере ... рублей.
Таким образом, сумма задолженности по заработной плате ООО «Теплоресурс» перед Марфиной Т.Ю. составила ... рублей.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Денежная компенсация за отпуск при увольнении работника должна быть выплачена за все неиспользованные им ко дню увольнения дни отпуска. Согласно представленному расчету, компенсация за неиспользованные отпуска составила ... руб. Суд, проверив данный расчет, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца данную сумму в счет компенсация за неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 237 ТКРФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание всю совокупность представленных по делу доказательств, учитывая, что неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, суд с учетом разумности и справедливости определяет размер компенсации морального вреда в размере ... рублей.
При таких обстоятельствах иск подлежит частичному удовлетворению.
Исходя из положений ч.1 ст. 103 ГПК РФ, в федеральный бюджет ответчика подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере ... руб., от уплаты которой истец освобожден.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Марфиной Т.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Теплоресурс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Теплоресурс» в пользу Марфиной Т.Ю. задолженность по заработной плате в размере ..., компенсацию за неиспользованные отпуска в размере ... и ... рублей в счет компенсации морального вреда.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Теплоресурс» государственную пошлину в размере ... в федеральный бюджет.
Ответчик вправе подать в Советский районный суд г.Казани заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии настоящего решения.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Советский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: И.Е.Иванова