Подлинник Дело №2-6884/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 сентября 2010 года город Казань
Советский районный суд г. Казани в составе:
председательствующего судьи Р.Р. Минзарипова,
при секретаре судебного заседания С.М. Гатиятуллиной,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пономарец Г.Ю. к ООО «СтройЖилПодряд» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Пономарец Г.Ю. (далее также истец) обратился в суд с иском, указав, что 30.04.2010 года он заключил с ответчиком трудовой договор, согласно которому был принят на должность разнорабочего; выполнял электросварочные и строительные работы. Истец уволен с занимаемой должности 26.05.2010 года по собственному желанию. По закрытию табеля ему была начислена заработная плата в размере 7.637 руб., однако до настоящего времени расчет по заработной плате с истцом не произведен. На основании изложенного, истец просит взыскать заработную плату в размере 7.637 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 20.000 руб.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался; сведений об уважительности причин неявки не представил. От истца возражений относительно возможности рассмотрения дела в порядке заочного производства не поступило.
Исследовав материалы дела, заслушав объяснения истца, суд приходит к следующему.
Согласно абзацу 4 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
По делу установлено, что на основании трудового договора, заключенного 30.04.2010 года, истец принят в ООО «СтройЖилПодряд» на должность разнорабочего.
26.05.2010 года истец уволен по собственному желанию. Однако работодатель до настоящего времени не выплатил задолженность по заработной плате.
Размер заработной платы составляет 7.673 руб., что подтверждается справкой ответчика. Таким образом, на момент выдачи справки (22.06.2010 года) размер задолженности по заработной плате ответчиком признавался и не оспаривался.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает степень нравственных страданий истца, длительность неисполнения обязательств по трудовому договору ответчиком, размер задолженности. В связи с этим требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению частично, а именно в размере 3.000 руб.
В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее ГПК РФ) с ответчика в федеральный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 руб. 00 коп.
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «СтройЖилПодряд» в пользу Пономарец Г.Ю. задолженность по заработной плате в размере 7.673 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 3.000 руб.
Взыскать с ООО «СтройЖилПодряд» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 600 руб.
Ответчик вправе подать в Советский районный суд г. Казани заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии этого решения.
Решение может быть также обжаловано в Верховный суд РТ через Советский районный суд г. Казани в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Р.Р. Минзарипов
Мотивированное решение составлено 08.02.2010 года, судья