Дело № 2- 6229/10РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
6 августа 2010 г. г. Казань
Советский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:
Председательствующего судьи Габидуллиной А.Г.,
при секретаре Фаизовой Р.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шакирова Р.Н. к ТСЖ «Отрадная, 9» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что работает в ТСЖ «Отрадная,9» с дата изъята года по совместительству в должности Наименование должности, с вознаграждением за труд в сумме 2500 рублей в месяц, согласно протокола общего собрания. Согласно трудовому договору он проработал с фиксированной заработной платой в сумме 2500 рублей 13 месяцев. При получении аванса в апреле 2010 г. узнал от бухгалтера, что заработная плата уменьшена в два раза, согласно приказа, только электрику и управляющей. В установленном порядке изменения в трудовой договор не вносились, истец не был извещен о предстоящих изменениях условий трудового договора. Кроме того, ответчиком чинятся препятствия в осуществлении трудовых обязанностей, не выдаются ключи от электрощитовой и т.д. Истец просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату с апреля 2010 г., компенсацию морального вреда в сумме 30000 рублей.
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал.
Представитель ответчика исковые требования не признала, ссылаясь на то, что заработная плата истцу не уменьшилась, 2500 руб. - это заработная плата электрика на полную ставку, истец работает по совместительству. В ходе проверки деятельности ТСЖ Трудовой инспекцией были установлены нарушения в выплате заработной платы, трудовые договоры не соответствовали трудовому законодательству, в связи с чем в ТСЖ начали вести учет рабочего времени и заработную плату выплачивать в зависимости от отработанного времени. Других нарушений по жалобам Шакирова Р.Н. обнаружено не было.
Выслушав истца, представителя ответчика, суд приходит к следующему:
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 284 ТК РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
В силу ст. 285 ТК РФ, оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Судом установлено, что на основании личного заявления от дата изъята года Шакиров Р.Н. принят на работу в ТСЖ «Отрадная,9» в качестве Наименование должности по совместительству, с ним заключен трудовой договор от дата изъята г. В соответствии с условиями трудового договора, Товарищество гарантирует Наименование должности своевременную ежемесячную выплату заработной платы в соответствии с законами, иными нормативными актами. Размер заработной платы истца в трудовом договоре не оговорен, соответственно, заработная плата установлена в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно протокола общего собрания ТСЖ «Отрадная,9», от дата изъята года, заработная плата Наименование должности составляет 2500 рублей (полная ставка).
Поскольку истец принят на работу по совместительству, и его рабочий день составляет не более 4 часов, ответчик обоснованно выплачивает истцу заработную плату пропорционально отработанному времени.
При данных обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования Шакирова Р.Н. не обоснованны и удовлетворению не подлежат в полном объеме.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Шакирова Р.Н. к ТСЖ «Отрадная 9» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд РТ через Советский районный суд г. Казани в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья А.Г. Габидуллина
Мотивированное решение составлено 12 августа 2010 года. Судья А.Г. Габидуллина