28 октября 2010 года г.Казань
Советский районный суд г. Казани в составе:
председательствующего судьи Ивановой И.Е.
при секретаре Шумуновой Р.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Степанова И.В. к Открытому акционерному обществу Татарское республиканское объединение «Холод» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился с вышеуказанным иском к ответчику, в обоснование своих требований указав, что с ... работал в ОАО «ТРО «Холод» в должности .... Заработная плата за период с 01.06.2010г. по 25.08.2010г. до настоящего времени не выплачена. Истец по вопросу выплаты заработной платы неоднократно обращался к руководству предприятия, однако в выплате было отказано в связи с отсутствием денежных средств. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика заработную плату и компенсацию за отпуск в размере 52 440 рублей 97 копеек.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, просил удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
Суд в порядке статьи 233 ГПК РФ определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что согласно трудовой книжке ..., Степанов И.В. состоял в трудовых отношениях с Открытым акционерным обществом Татарское республиканское объединение «Холод»с ... по ...
Из представленного расчетного листка за август 2010 года ОАО «Холод» Степанову И.В. была начислена заработная плата и компенсация отпуска при увольнении в размере 52 440,97 руб.
Учитывая, что данная сумма ответчиком истцу выплачена не была, при этом представитель ответчика, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, не явился, доказательств обратного не представил, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца 52 440,97 руб. в счет возмещения задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.
При таких обстоятельствах иск Степанова И.В. подлежит удовлетворению в полном объеме.
Кроме того, исходя из положений статьи 103 (часть 1) ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в федеральный бюджет сумму государственной пошлины, от уплаты которой истец на основании ч.1 ст. 333.36 НК РФ освобожден, в размере 1 773 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Степанова И.В. к Открытому акционерному обществу Татарское республиканское объединение «Холод» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества Татарское республиканское объединение «Холод» в пользу Степанова И.В. задолженность по заработной плате и компенсации отпуска в размере 52 440 рублей 97 копеек.
Взыскать с Открытого акционерного общества Татарское республиканское объединение «Холод» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 1 773 рублей.
Ответчик вправе подать в Советский районный суд г. Казани заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии настоящего решения.
Решение может быть обжаловано также в Верховный суд РТ через Советский районный суд г. Казани в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: И.Е.Иванова