Дело № 2-7731/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 сентября 2010 года
Советский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Садыковой Э.И.
при секретаре Ермаковой Ю.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Закрытого акционерного общества «ТК «Эдельвейс» к Ибрагимовой Г.С. о взыскании ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчице о взыскании 12 768 руб. и судебных расходов в сумме 511 руб. на том основании, что в период с (Информация удалена) по (Информация удалена) ответчица работала (Информация удалена) в магазине (Информация удалена), расположенном по адресу: (Информация удалена) В ее обязанности входило обеспечение бесперебойной работы кассы согласно должностной инструкции. С ответчицей был заключен трудовой договор, а также договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.
За период с (Информация удалена) по (Информация удалена) на основании договора (Информация удалена) от (Информация удалена) на оказание услуг работникам ООО «Безопасность бизнеса» в магазине (Информация удалена) была проведена плановая инвентаризация, в результате которой была выявлена недостача по магазину на сумму 975 823 руб. 62 коп.
Сумма, отнесенная на «забывчивость» (воровство) покупателя составила 254 076 руб., на питание работников было потрачено 170 314 руб. 40 коп. На ответственное хранение у поставщиков были ТМЦ на сумму 9 041 руб. Итого сумма, подлежащая погашению материально-ответственными лицами, составила 559 237 руб. 28 коп. Из этой суммы размер недостачи ответчицы Ибрагимовой Г.С. был произведен пропорционально начисленной заработной платы и отработанному времени, составил 15 768 руб.
На основании письменного заявления ответчицы расчетной частью фирмы удерживалось ежемесячно по 500 руб. на случай увольнения работника до инвентаризации, для погашения недостачи. За вычетом удержанной суммы в размере 3 000 руб. за период с (Информация удалена) по (Информация удалена) недостача ответчицы составила 12 768 руб.
Для установления причин возникновения недостачи со всех материально-ответственных лиц были истребованы письменные объяснения и установлена степень вины каждого их них. Ответчица была уволена по собственному желанию (Информация удалена). с должности (Информация удалена) При увольнении ответчица подписала расписку о добровольном возмещении распределенной на нее доли недостачи, в случае ее выявления, но недостачу не возместила.
Меры по досудебному урегулированию спора не дали результатов.
В судебном заседаниипредставитель истца иск поддержал.
Ответчицав судебное заседание не явилась без уважительных причин, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, ходатайство об отложении дела и возражения по иску от ответчицы в суд не поступило. Суд считает возможным дело рассмотреть в отсутствие ответчицы и вынести заочное решение.
Исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Согласно ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В соответствии сост. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В силу ст.243 ТК РФматериальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
Судом установлено, что согласно трудовому договору (Информация удалена) от (Информация удалена) и приказу (Информация удалена)-к от (Информация удалена) в период с (Информация удалена) по (Информация удалена) ответчица работала (Информация удалена), расположенном по адресу: (Информация удалена). В ее обязанности согласно должностной инструкции входило обеспечение бесперебойной работы кассы. С ответчицей был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.
За период с (Информация удалена) по (Информация удалена) на основании договора (Информация удалена) от (Информация удалена) на оказание услуг работникам ООО «Безопасность бизнеса» в магазине (Информация удалена) была проведена плановая инвентаризация, в результате которой была выявлена недостача по магазину на сумму 975 823 руб. 62 коп.
Сумма, подлежащая погашению материально-ответственными лицами, составила 559 237 руб. 28 коп. Из этой суммы размер недостачи ответчицы Ибрагимовой Г.С. был произведен пропорционально начисленной заработной платы и отработанному времени, составил 15 768 руб.
На основании письменного заявления ответчицы в погашение недостачи удерживалось ежемесячно по 500 руб. За вычетом удержанной суммы в размере 3 000 руб. за период с (Информация удалена) по (Информация удалена) недостача ответчицы составила 12 768 руб.
Ответчица была уволена по собственному желанию (Информация удалена) с должности (Информация удалена). При увольнении ответчица подписала расписку о добровольном возмещении распределенной на нее доли недостачи, однако недостачу не возместила.
При указанных обстоятельствах суд считает, иск подлежащим удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194,198,235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить.
Взыскать с Ибрагимовой Г.С. в пользу Закрытого акционерного общества «ТК «Эдельвейс» сумму недостачи в размере 12 768 (двенадцать тысяч семьсот шестьдесят восемь) рублей и судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 511 (пятьсот одиннадцать) рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через районный суд в течение 10 дней и в течение 7 дней в районный суд ответчицей со дня получения копии настоящего заочного решения.
Судья: