Дело № 2-7755/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 августа 2010 года
Советский районный суд г. Казани в составе:
председательствующего судьи Садыковой Э.И.
при секретаре Ермаковой Ю.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Васильева И.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Оптовая газовая компания» о взыскании процентов от выручки (бонуса),
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы в сумме 36000 руб., компенсации за неиспользованный отпуск 6000 руб., компенсацию за ГСМ 1800 руб., компенсацию за использование транспортного средства в сумме 7200 руб., проценты от выручки (бонусы) в сумме 20936 руб. 32 коп., компенсацию за задержку выплат в сумме 5000 руб., об изменении формулировки увольнения на увольнение по сокращению штата и выплате выходного пособия в размере 36000 руб. на том основании, что он в ООО «Оптовая газовая компания» работал на должности (информация удалена) в период с (информация удалена). по (информация удалена). Ответчик не выплатил заработную плату с января по март 2010 года в сумме по 12000 руб. за месяц, всего 36000 руб.
В связи с финансовыми затруднениями ответчик начал сокращать сотрудников, при этом принуждая увольняться по собственному желанию, либо по соглашению сторон.
В связи с тем, что истец не принял предложения ответчика об изменении условий оплаты труда, последний вынудил его уволиться по соглашению сторон с (информация удалена). При этом ему не было выплачено пособие в размере 3-х окладов в сумме 36000 руб. не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 6000 руб., не выплачена компенсация за ГСМ в размере 1800 руб., за использование личного автомобиля за период с (информация удалена)г. по (информация удалена)г. в размере 7200 руб., бонусные проценты от общей суммы реализации товаров (услуг, работ) в размере за декабрь 2009 года - 5678,04 руб., январь 2010 года - 3535,66 руб., февраль 2010 года - 3611,10 руб., март 2010 года - 8111,52 руб.
Трудовой договор истец с ответчиком подписал лишь в (информация удалена), хотя он начал работать с (информация удалена)г.
Истец в судебном заседании исковые требования уточнил и поддержал иск в части взыскания с ответчика процентов от выручки (бонусы) в сумме 20936 руб. 32 коп., указывая, что заработная плата и другие выплаты были произведены ответчиком.
Представитель ответчика иск не признал.
Исследовав материалы дела, выслушав истца и представителя ответчика, суд находит иск необоснованным и не подлежащим удовлетворению.
В силу ст.56 ТК трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Судом установлено, что согласно трудовому договору №б/н от (информация удалена)г. истец был принят на работу ответчиком (информация удалена)г. на (информация удалена) в коммерческий отдел с оплатой оклада в сумме 12000 руб.
Доводы истца о том, что между сторонами было достигнуто соглашение с (информация удалена)г. о выплате ему процентов от выручки с условием полного расчета по ним 20 числа следующего месяца, которые ответчиком по настоящее время не выплачены, в судебном заседании не нашли своего подтверждения, в обоснование указанных доводов истцом суду не представлены допустимые по делу доказательства.
Как усматривается из п.5.1 трудового договора №б/н от (информация удалена)г., размер процентов от выручки сторонами не определен, какие-либо изменения к указанному трудовому договору сторонами не произведены в установленном законом порядке. Оплата труда истца в указанном пункте трудового договора определена лишь в размере оклада в 12000 руб.
Дополнительное соглашение (информация удалена) к трудовому договору №б/н от (информация удалена) года, представленное истцом в обоснование вышеуказанных доводов, судом не может быть принято во внимание, поскольку оно не дополнительное соглашение к договору №б/н от (информация удалена)9 года, который был заключен между сторонами. Кроме того, указанное дополнительное соглашение не было подписано самим истцом, следовательно, оно не было заключено сторонами по делу.
С учетом вышеизложенных обстоятельств суд не находит подлежащим удовлетворению иск о взыскании с ответчика процентов от выручки (бонусов) в сумме 20936 руб. 32 коп.
Руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска Васильева И.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Оптовая газовая компания» о взыскании процентов от выручки (бонуса) в сумме 20936 рублей 32 копеек отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение 10 дней через районный суд.
Судья: