... Дело №2-8798/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 декабря 2010 года город Казань
Советский районный суд г. Казани в составе:
председательствующего судьи Абдуллиной Г.А.,
при секретаре судебного заседания Гимадутдиновой Л.М..,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шакирова Р.Н. к Товариществу собственников жилья «Отрадная, 9» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Шакиров Р.Н. (далее также истец) обратился в суд с вышеуказанным иском к ТСЖ «Отрадная, 9» (далее также ответчик), ссылаясь на то, что он работает в ТСЖ «Отрадная, 9» с 5 марта 2009 года по совместительству в должности электрика, с вознаграждением за труд в сумме 2500 рублей в месяц, согласно протокола общего собрания. Согласно трудовому договору он проработал с фиксированной заработной платой в сумме 2500 рублей 13 месяцев. При получении аванса в апреле 2010 г. узнал от бухгалтера, что заработная плата уменьшена в два раза, согласно приказа, только электрику и управляющей. В установленном порядке изменения в трудовой договор не вносились, истец не был извещен о предстоящих изменениях условий трудового договора. Кроме того, ответчиком чинятся препятствия в осуществлении трудовых обязанностей, не выдаются ключи от электрощитовой и т.д. Истец просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату с апреля 2010 г., компенсацию морального вреда в сумме 30000 рублей.
Истец в судебном заседании исковые требования уточнил и просил взыскать с ответчика недополученную заработную плату с апреля 2010 г., пени в размере 276 рублей 42 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 30000 рублей.
Представитель ответчика исковые требования не признала, ссылаясь на то, что заработная плата истцу не уменьшилась, 2500 руб. - это заработная плата электрика на полную ставку, истец работает по совместительству. В ходе проверки деятельности ТСЖ Трудовой инспекцией были установлены нарушения в выплате заработной платы, трудовые договоры не соответствовали трудовому законодательству, в связи с чем в ТСЖ начали вести учет рабочего времени и заработную плату выплачивать в зависимости от отработанного времени. Других нарушений по жалобам Шакирова Р.Н. обнаружено не было.
Выслушав истца, представителя ответчика, суд приходит к следующему:
В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом установлено, что на основании личного заявления от 05 марта 2009 года Шакиров Р.Н. принят на работу в ТСЖ «Отрадная,9» в качестве электрика по совместительству, с ним заключен трудовой договор от 5 марта 2009 г. В соответствии с условиями трудового договора, Товарищество гарантирует электрику своевременную ежемесячную выплату заработной платы в соответствии с законами, иными нормативными актами. Размер заработной платы истца в трудовом договоре не оговорен, соответственно, заработная плата установлена в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно протокола общего собрания ТСЖ «Отрадная,9», от 11 марта 2009 года, заработная плата электрика составляет 2500 рублей (полная ставка). Кроме того из представленных ведомостей по заработной плате следует, что Шакирову Р.Н. до февраля 2010 года производилось начисление заработной платы в размере 2500 рублей, а с марта 2010 года – в размере 1250 рублей.
Суд считает необходимым взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 5 000 рублей.
В настоящее время ответчиком указанная сумма задолженности по начисленной заработной плате не выплачена истицу.
В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно расчету истца проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 01.05.2010 года по 01.12.2010 года составили 276 рублей 42 копейки. Расчет истцом составлен правильно, ответчиком не оспорен.
Суд считает необходимым взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 276 рублей 42 копейки.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание всю совокупность представленных по делу доказательств, учитывая, что неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, суд с учетом разумности и справедливости определяет размер компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей.
При таких обстоятельствах иск подлежит частичному удовлетворению.
Исходя из положений ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, в федеральный бюджет с ответчика подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 600 рублей.
Руководствуясь статьями 194 – 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Шакирова Р.Н. к Товариществу собственников жилья «Отрадная, 9» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Товарищества собственников жилья «Отрадная, 9» в пользу Шакирова Р.Н. задолженность по заработной плате в размере 5000 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 276 рублей 42 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.
Взыскать с Товарищества собственников жилья «Отрадная, 9» в доход государства государственную пошлину в сумме 600 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд РТ через Советский районный суд г. Казани в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: подпись Г.А.Абдуллина