Дело № 2-10140/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
7 декабря 2010 года
Советский районный суд г. Казани в составе:
председательствующего судьи Садыковой Э.И.
при секретаре Ермаковой Ю.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бухараева И.Р. к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «БиКО» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец первоначально обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы за март и апрель, премии, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 40846 руб.84 коп. В дальнейшем истец уточнил исковые требования и просил взыскать с ответчика заработную плату в размере 34659,84 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 13063 руб. и компенсацию морального вреда в размере 22800 руб., дополнив обоснование по иску, указывая, что он начал работу с (информация удалена). заработная плата его по договору, заключенному в феврале 2010 года после испытательного срока, составляла 6500 руб. В январе истец из-за невыхода одного охранника проработал сверхурочно 4 суток. Сверхурочная оплата производится в двойном размере. В январе он должен был получить 6500 руб. по договору и сверхурочные 5200 руб., всего 11700 руб., из них ему выплачено 9100 руб. в начале марта. За февраль выплатили полностью в конце первой декады апреля. За март и апрель заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск 9 дней, что составляет 1950 руб., ему не выплачена до сих пор.
За март его заработная плата должна составлять 6500 руб. по договору и сверхурочные 2 суток в размере 2600 руб., всего 9100 руб. За апрель заработная плата должна составлять 6500 руб. по договору и сверхурочные сутки в размере 1300 руб., всего 7 800 руб.
Компенсация за несвоевременную выплату указанных сумм с (информация удалена) по (информация удалена) от общей невыплаченной суммы /(2200+9100+7800+1950)*0,003%*203 дня/ составит 13063 руб. Расходы почтовые о возврате трудовой книжки составляют 146,84 руб., трудовая книжка ему была возвращена только (информация удалена) Компенсацию морального вреда в связи с нарушениями его прав истец оценил в сумме 22800 руб.
Истец в судебном заседании иск поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился без уважительной причины, о месте и времени рассмотрения дела ответчик извещен надлежащим образом, ходатайства об отложении дела и возражения по иску от ответчика в суд не поступали. Суд считает возможным дело рассмотреть в отсутствие ответчика и вынести заочное решение.
Исследовав материалы дела, выслушав истца, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично.
В силу ст.80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что (информация удалена) истец был принят на работу (информация удалена) в ООО ЧОП «БиКО» на неопределенный срок с испытательным сроком 3 месяца, что подтверждается копией трудовой книжки истца, трудовым договором (информация удалена) от (информация удалена) и приказом (информация удалена) от (информация удалена) с тарифной ставкой 19 руб. за 1 час работы.
По пояснению истца, согласно договоренности с ответчиком, заработная плата ему была установлена в размере 6500 руб. в месяц.
Истец ответчиком был уволен по собственному желанию на основании ст.80 ТК РФ с (информация удалена), однако в день увольнения с истцом ответчик не произвел полный расчет и не выдал трудовую книжку.
Ответчик не произвел выплату заработной платы за январь в сумме 2600 руб., за март 9100 руб., за апрель 7 800 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 9 дней в сумме 1950 руб. Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет в сумме 21450 руб.
Суд считает, что в связи с нарушением сроков выплаты истцу заработной платы ответчик обязан выплатить в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере 1161 руб. 13 коп. за период с (информация удалена) по (информация удалена) с учетом ставки рефинансирования Центрального Банка РФ в размере 8%.
Кроме того, ответчик в нарушение положений ст.80 ТК РФ не выдал трудовую книжку истца, она ему была выдана (информация удалена)
Указанными неправомерными действиями ответчик причинил моральный вред истцу. С учетом обстоятельств дела и степени вины ответчика суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб.
С учетом вышеизложенных обстоятельств суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования истца в полном объеме, также суд считает подлежащим удовлетворению почтовые расходы, подтвержденные соответствующей квитанцией на суму 64 руб. 07 коп.
В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральные бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Суд считает необходимым взыскать с ответчика пошлину в доход государства в сумме 1078 руб. 33 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194,198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «БиКО» в пользу Бухараева И.Р. задолженность по заработной плате в сумме 21450 (двадцать одна тысяча четыреста пятьдесят) рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 1161 (одна тысяча сто шестьдесят один) рубль 13 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 10000 (десять тысяч) рублей, почтовые расходы в сумме 64 (шестьдесят четыре) рубля 07 копеек, всего 32675 (тридцать две тысячи шестьсот семьдесят пять) рублей 20 копеек, а также государственную пошлину в доход государства в сумме 1078 (одна тысяча семьдесят восемь) рублей 33 копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение 10 дней через районный суд и в районный суд в течение 7 дней ответчиком со дня получения им копии настоящего заочного решения.
Судья: