9 декабря 2010 года г.Казань

Советский районный суд г. Казани в составе:

председательствующего судьи Ивановой И.Е.

при секретаре Шумуновой Р.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арефьевой Г.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «Александра» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Арефьева Г.Е. обратилась в суд с иском к ООО «Александра», в обоснование требований указав, что работала зав.производством в ООО «Александра». За период работы с 11.08.2009г. по 22.07.2010г. было проведено 26 мероприятий, 10 из них – в пятницу после рабочих часов столовой и 16 мероприятий в выходные и праздничные дни – в субботу, воскресенье и праздничные дни. За работу в пятницу, когда проводились торжества оплачивали 8 часовой рабочий день и за банкет – 10% от общей стоимости банкета, в субботу, в выходной день воскресенье – 18 часов с 8 утра до 2 часов ночи. Оплачивали только за обслуживание банкета 10% от его стоимости, не получена оплата за субботы и выходные дни в размере 25704 рублей. Накануне проведения банкета оставались после работы сверхурочно на 3 часа. Сверхурочная работа не оплачивалась. Недоплата за сверхурочную работы составила 13476,75 рублей. Общая сумма недоплаты – 39180,75 рублей. Расчет за банке получали не официально. Данными действиями ответчика истцу причинен моральный вред в размере 50000 рублей. На основании изложенного истец просит взыскать с ООО «Александра» заработную плату за сверхурочную работу в выходные и праздничные дни в период с 11.08.2009г. по 22.07.2010г. в свою пользу в размере 39180,75 рублей, моральный ущерб в размере 50000 рублей.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Суд в порядке статьи 233 ГПК РФ с учетом мнения истца определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Согласно статья 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Судом установлено, что согласно трудовой книжке ..., Арефьева Г.Е. состояла в трудовых отношениях с ООО «Александра» в должности заведующего производством в период с 11.08.2009г. по 22.07.2010г.

В соответствии с трудовым договором ... с работником ООО «Александра», приказом о приеме работника на работу от 11 августа 2009 года за выполнение обязанностей, предусмотренных условиями трудового договора, Арефьевой Г.Е. установлен должностей оклад в сумме 15000 рублей.

Видами экономической деятельности ООО «Александра» является деятельность столовых при предприятиях и учреждениях и поставка продукции общественного питания, а также деятельность ресторанов, кафе, баров и предоставление прочих услуг. В связи с этим, в период нахождения в трудовых отношениях с ответчиком, при проведении торжеств Арефьева Г.Е. выполняла работу сверхурочно, а также в выходные и праздничные дни. Однако заработная плата с учетом ст.ст.152, 153 ТК РФ истцу выплачена не была.

Согласно расчету, представленному истцом, задолженность по заработной плате за работу сверхурочно и в выходные, праздничные дни с 11.08.2009 года по 22.07.2010 года составила 39180,75 рублей.

Учитывая, что заработная плата в данный период ООО «Александра» Арефьевой Г.Е. выплачена не была, при этом представитель ответчика в судебное заседание не явился, доказательств обратного не представил, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца 39180,75 рублей в счет возмещения задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание всю совокупность представленных по делу доказательств, учитывая, что неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, суд с учетом разумности и справедливости определяет размер компенсации морального вреда в размере 1000 рублей.

При таких обстоятельствах иск Арефьевой Г.Е. подлежит частичному удовлетворению.

Исходя из положений ч.1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в федеральный бюджет подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 1575,40 рублей, от уплаты которой истец на основании ч.1 ст. 333.36 НК РФ освобожден.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Арефьевой Г.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «Александра» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Александра» в пользу Арефьевой Г.Е. задолженность по заработной плате в размере 39 180 рублей 75 копеек и 1000 рублей в счет компенсации морального вреда.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Александра» государственную пошлину в размере 1 575 рублей 40 копеек в федеральный бюджет.

Ответчик вправе подать в Советский районный суд г.Казани заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии настоящего решения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Советский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: И.Е.Иванова