Дело №2-9951/10 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 декабря 2010 года г.Казань
Советский районный суд г. Казани в составе:
председательствующего судьи Ивановой И.Е.
при секретаре Шумуновой Р.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акимова В.Ю. к Частному охранному агентству «Таур-Сервис», Частному охранном предприятию «Акцент» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Акимов В.Ю. обратился с вышеуказанным иском к ЧОА «Таур-Сервис», ЧОП «Акцент», в обоснование своих требований указав, что работал охранником, охранял строительство жилого дома по ул.Окольной с 30.01.2010г. по 13.04.2010г. Документально оформлен не был. Каждое дежурство он расписывался в журнале, что могут подтвердить свидетели. На основании изложенного Акимов В.Ю. просит установить факт трудовых отношений между ним и ответчиками с 30.01.2010г. по 13.04.2010г., взыскать заработную плату в размере 10800 рублей, компенсацию за просрочку оплаты заработной платы 14800 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
В судебном заседании истец требования поддержал, просил удовлетворить.
Представители ответчиков в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены, об уважительных причинах неявки не сообщили, о рассмотрении дела в их отсутствии не просили.
Суд в порядке статьи 233 ГПК РФ с учетом мнения истца определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Исследовав письменные материалы дела, выслушав истца, суд приходит к следующему.
В силу ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Судом установлено, что Акимов В.Ю. обратился в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда к ЧОА «Таур-Сервис», ЧОП «Акцент». В подтверждении своих доводов о нахождении в трудовых отношениях с ответчиками истец представил лишь Табель. Однако суд не может признать данный Табель доказательством по делу, поскольку составлен в ненадлежащей форме, не заверен надлежащим образом, а также не усматривается кем он выдан, что не соответствует требованиям статьи 71 ГПК РФ. Иных доказательств истцом суду не представлено.
При таких обстоятельствах, учитывая отсутствие доказательств трудовых отношений между Акимовым В.Ю. и ЧОА «Таур-Сервис», ЧОП «Акцент», следовательно, отсутствие нарушения прав и интересов истца со стороны ответчиков, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований Акимова В.Ю.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска Акимова В.Ю. к Частному охранному агентству «Таур-Сервис», Частному охранном предприятию «Акцент» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда отказать.
Ответчик вправе подать в Советский районный суд г. Казани заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии настоящего решения.
Решение может быть обжаловано также в Верховный суд РТ через Советский районный суд г. Казани в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: И.Е.Иванова