Дело № 2-10085/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 ноября 2010 года город Казань.
Советский районный суд города Казани в составе:
председательствующего судьи Габидуллиной А.Г.,
при секретаре судебного заседания Фаизовой Р.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гайфуллина Р.Х. к ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Казани» о признании права на досрочную пенсию,
УСТАНОВИЛ:
Гайфуллин Р.Х. обратился в суд с иском о признании решения об отказе в назначении ему пенсии незаконным, указав, что, имея стаж, который дает ему право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, он обратился в ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Казани» с заявлением о назначении ему указанной пенсии. Однако, решением ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Казани» № 511 от 3 августа 2010 года в назначении пенсии истцу было отказано, в связи с отсутствием требуемого специального стажа, при этом, ответчиком, в частности, не был включен в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии, период работы истца в должности электросварщика в Поволжском РМПО с 03.12.1980 г. по 01.10.1991 г., так как документально не подтверждена занятость истца ручной сваркой. Данное решение истец считает неправомерным и просит суд признать его незаконным, обязать ответчика включить в специальный стаж истца период работы с 03.12.1980 г. по 01.10.1991 г. в должности электросварщика в Поволжском РМПО, признать за ним право на досрочную трудовую пенсию и обязать ответчика назначить и выплачивать ему досрочную трудовую пенсию по Списку № 2.
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить, пояснил, что в настоящее время организация Поволжское РМПО не существует.
Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала.
Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО1 показала, что она работала в Поволжском РМПО начальником отдела кадров, оформляла прием на работу и увольнение истца, на предприятии существовала только ручная справка, в период работы ею неоднократно выдавались уточняющие справки с указанием на занятость работников на ручной сварке, однако в настоящее время предприятие ликвидировано.
Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО2 показал, что он работал в Поволжском РМПО вместе с истцом, в одной бригаде, поскольку на предприятии тогда автоматов не существовало, вся сварка осуществлялась вручную, ему пенсия назначена в связи с занятостью на ручной сварке.
Изучив материалы дела, заслушав объяснения сторон, показания свидетелей, суд приходит к следующему.
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Право на льготную пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда определяется в соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.
Разделом XXXIII «Общие профессии» указанного списка позицией 23200000-19906 предусмотрены электросварщики ручной сварки.
Совместным информационным письмом Министерства труда и социального развития РФ за № 3073-17 и Пенсионного фонда РФ за № 06-27/7017 от 2 августа 2000 года разъяснено, что «Электрогазосварщик» и «Газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, т.е. при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.
В соответствии с ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Согласно п. 1 и п.3 ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Согласно п. 29 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
Как следует из материалов дела, 3 декабря 1980 года истец был принят на работу в Поволжское РМПО газоэлектросварщиком 4 разряда, а 1 октября 1991 года уволен с указанной должности по собственному желанию.
В настоящее время предприятие Поволжское РМПО ликвидировано, документы, подтверждающие факт занятости истца на работах, связанных с ручной сваркой, в период с 03.12.1980 г. по 01.10.1991 г. не сохранились, что подтверждается архивной справкой, имеющейся в материалах пенсионного дела.
Учитывая невозможность получения истцом документов не по вине работника, а также показания свидетелей о том, что в период осуществления деятельности организации уточняющие справки сотрудникам выдавались и подтверждали занятость всех электросварщиков на ручной сварке в связи с отсутствием в организации других видов сварки, суд принимает доводы истца о том, что в период работы с 03.12.1980 г. по 01.10.1991 г. в должности газоэлектросварщика в Поволжском РМПО истец фактически был занят на ручной сварке, а, следовательно, данный период подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. Доказательств, опровергающих данные доводы истца, ответчиком не представлено.
В соответствии с ч. 1 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии).
Исходя из анализа представленных доказательств, принимая во внимание нормы действующего законодательства, суд приходит к выводу о том, что 26 июля 2010 года, на момент обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии, истец приобрел право на досрочную трудовую пенсию и имелись все правовые основания для назначения ему указанной пенсии, в связи с чем решение ГУ «Управление ПФ РФ в Советском районе г. Казани» № 511 от 3 августа 2010 года в части отказа в назначении такой пенсии суд находит незаконным, а иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Гайфуллина Р.Х. к ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Казани» о признании права на досрочную пенсию, удовлетворить.
Обязать ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Казани» включить в специальный стаж Гайфуллина Р.Х. период его работы в должности газоэлектросварщика в Поволжском РМПО с 03.12.1980 г. по 01.10.1991 г.
Обязать ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Казани» назначить и выплачивать Гайфуллину Р.Х. досрочную трудовую пенсию начиная с 26 июля 2010 года.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Советский районный суд г. Казани.
Судья: А.Г. Габидуллина
Мотивированное решение составлено 29 ноября 2010 года.
Судья: А.Г. Габидуллина