<данные изъяты> дело №2-9607/10г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 декабря 2010 года город Казань
Советский районный суд города Казани Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Шайдуллиной А.А.,
при секретаре судебного заседания Мингазовой А.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Советского районного суда города Казани гражданское дело по иску Зиновьевой Е.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Оптовая газовая компания» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Зиновьева Е.А. (истица) обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Оптовая газовая компания» (ответчик ООО «Оптовая газовая компания») о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, ссылаясь на следующие обстоятельства.
Как указывает истица, <дата изъята> она была принята на должность <данные изъяты> в юридический отдел ответчика с заработной платой в размере 15000 рублей ежемесячно.
<дата изъята> истицей было написано заявление об увольнении по собственному желанию, и согласно приказу от <дата изъята> она была уволена. При увольнении расчет с ней не был произведен. Решением суда с ответчика в ее пользу взыскана задолженность по заработной плате.
Ответчиком до настоящего времени ей не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
В связи с чем, Зиновьева Е.А. просит взыскать в свою пользу с ООО «Оптовая газовая компания» компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6356 рублей, и 5000 рублей в счет компенсации морального вреда.
Истица в судебном заседании исковые требования поддержала.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен. Истица согласна на рассмотрение дела в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения и доводы истицы, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с частью 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации – «обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица».
В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации – при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
В соответствии с частью 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации - при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Решением Советского районного суда города Казани от 16 августа 2010 года частично удовлетворены исковые требования Зиновьевой Е.А. к ООО «Оптовая газовая компания» о взыскании задолженности по заработной плате.
Решением установлено, Зиновьева Е.А. состояла в трудовых отношениях с ООО «Оптовая газовая компания» с <дата изъята> по <дата изъята> в должности <данные изъяты>. Должностной оклад Зиновьевой Е.А. составляет 15000 рублей.
Решением постановлено: взыскать с ООО «Оптовая газовая компания» в пользу Зиновьевой Е.А. 23143 рубля 30 копеек в счет возмещения задолженности по заработной плате, 5000 рублей в счет компенсации морального вреда.
В день увольнения с истицей не произведен расчет по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 6356 рублей.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации – «моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».
Как следует из разъяснений, содержащихся в абзаце 2 пункта 63 постановления от 17 марта 2004 года №2 Пленума Верховного суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Принимая во внимание всю совокупность представленных по делу доказательств, учитывая, что неправомерными действиями ответчика истице причинен моральный вред, суд с учетом разумности и справедливости, определяет размер компенсации морального вреда в 1000 рублей.
С учетом вышеизложенных обстоятельств, заявленные истицей требования подлежат частичному удовлетворению.
С учетом положения части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, с ответчика в государственный доход подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 рублей (400 рублей – за требования имущественного характера, 200 рублей – за требование о компенсации морального вреда).
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Зиновьевой Е.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Оптовая газовая компания» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Оптовая газовая компания» в пользу Зиновьевой Е.А. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6356 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей; всего 7356 (семь тысяч триста пятьдесят шесть) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Оптовая газовая компания» в государственный доход государственную пошлину в размере 600 (шестьсот) рублей.
Сторона, не присутствовавшая в судебном заседании, вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение десяти дней через Советский районный суд города Казани.
Судья: Для исключений