Дело № 2-413/11 РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 января 2011 года г.Казань
Советский районный суд г. Казани в составе:
председательствующего судьи Ивановой И.Е.
при секретаре Шумуновой Р.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лендел Р.Р. к Муниципальному унитарному предприятию «Водоканал» о перерасчете пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,
У С Т А Н О В И Л:
Лендел Р.Р. обратилась с вышеуказанным иском к МУП «Водоканал», в обоснование своих требований указав, что решением суда от 17.09.2010г. об отмене наложенного приказом МУП «Водоканал» 28.06.2010г. №577 на нее дисциплинарного взыскании в виде выговора с МУП «Водоканал» взыскана премия за июнь 2010 года в сумме 2763 рублей 43 копеек. В связи с начислением премий изменились начисления по больничному листу за июль 2010 года и компенсации за неиспользованный отпуск. МУП «Водоканал» отказал в предоставлении расчета.
На основании изложенного истец просит произвести перерасчет больничного листа за июль 2010 года и компенсации за неиспользованный отпуск.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, просила удовлетворить.
Представитель ответчика Ибрагимова А.А., действующая по доверенности от ..., с иском не согласилась, в удовлетворении просила отказать.
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу пунктов 1, 2 статьи 5 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Согласно пункту 1 статьи 14 данного ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
В силу статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено, что в период с 25 февраля 2010 года по 10 августа 2010 года Лендел Р.Р. находилась в трудовых отношениях с МУП «Водоканал».
Согласно листку нетрудоспособности, выданному Городской поликлиникой ... Ново-Савиновского района г.Казани, Лендел Р.Р. с 16.07.2010г. по 23.07.2010г. находилась на амбулаторном лечении в данном учреждении, в связи с чем ей было назначено пособие по временной нетрудоспособности за 8 календарных дней в размере 3 338,80 рублей, из расчета среднего дневного заработка в размере 417,35 рублей.
Из материалов дела следует, что при увольнении истцу была начислена сумма компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5652,78 рублей при среднедневном заработке – 403,77 рублей.
В соответствии с приказом директора МУП «Водоканал» от 02.08.2010г. №724-ОК «О премировании» постановлено премировать работников предприятия, работающих по состоянию на 01.08.2010г., не начислять премию работникам, которые имеют одно и более дисциплинарных взысканий за период с 01.01.2010г. по 01.07.2010г.
Приказом МУП «Водоканал» от 28.06.2010г. №577 на Лендел Р.Р. наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора, в связи с чем вышеуказанная премия истцу не начислена.
При этом решением Советского районного суда г.Казани от 17 сентября 2010 года наложенное приказом МУП «Водоканал» от 28.06.2010г. №577 на Лендел Р.Р. дисциплинарное взыскание в виде выговора отменено, постановлено: обязать МУП «Водоканал» начислить Лендел Р.Р. премию в соответствии с приказом от 02.08.2010г. №724-ОК «О премировании».
В связи с отменой решением суда наложенного дисциплинарного взыскания и начислением премии изменилась сумма среднедневного заработка истца. Следовательно, изменился размер пособия по временной нетрудоспособности за июль 2010 года, а также компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Лендел Р.Р.
Согласно представленным ответчиком расчетам пособия по временной нетрудоспособности Лендел Р.Р. с 16.07.2010г. по 23.07.2010г., а также компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Лендел Р.Р. за 14 дней, разница среднедневного заработка до вышеуказанного решения суда и после вынесения решения составляет 148,40 рублей по пособию по временной нетрудоспособности, 612,78 рублей по компенсации за неиспользованный отпуск. С вычетом налоговой ставки к выплате подлежат 129,40 рублей и 532,78 рублей, соответственно.
В судебном заседании истец с данными расчетами согласилась.
Учитывая, что в связи с изменением размера среднего дневного заработка истца подлежат перерасчету размеры пособия по временной нетрудоспособности за период с 16.07.2010г. по 23.07.2010г. и компенсации за неиспользованный отпуск при ее увольнении, суд считает необходимым взыскать с МУП «Водоканал» в пользу Лендел Р.Р. сумму перерасчета пособия по временной нетрудоспособности в размере 129,40 рублей, а также компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 532,78 рублей. Таким образом, общая сумма, подлежащая с ответчика в пользу истца, составляет 662,18 рублей.
При таких обстоятельствах иск Лендел Р.Р. подлежит удовлетворению в полном объеме.
Кроме того, исходя из положений части 1 статьи 103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в федеральный бюджет сумму государственной пошлины, от уплаты которой истец на основании части 1 статьи 333.36 НК РФ освобожден, в размере 400 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Лендел Р.Р. к Муниципальному унитарному предприятию «Водоканал» о перерасчете пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении удовлетворить.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» в пользу Лендел Р.Р. 662 рубля 18 копеек в счет оплаты пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Советский районный суд г. Казани в течение 10 дней со дня принятия решения.
Судья: И.Е.Иванова