Дело № 2 – 480/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 января 2011 года город Казань
Советский районный суд города Казани в составе:
председательствующего судьи Пичуговой О. В.
при секретаре судебного заседания Потаповой Ю. Ю.
с участием:
представителя истца Сулейманова И. К. – Измагилова И. Р., действующего на основании нотариальной доверенности от <дата изъята>,
представителя ответчика - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе города Казани Республики Татарстан (далее – УПФ РФ в Советском районе города Казани РТ) – Шакировой Э. К., действующей на основании доверенности от <дата изъята>,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении зала № 113 Советского районного суда города Казани гражданское дело по иску Сулейманова И.К. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе города Казани Республики Татарстан о восстановлении нарушенного права на досрочную трудовую пенсию,
УСТАНОВИЛ:
Сулейманов И. К. (далее также истец) обратился в суд с иском к УПФ РФ в Советском районе города Казани РТ (далее также ответчик) о восстановлении нарушенного права на досрочную трудовую пенсию.
В обоснование своих требований истец указал, что <дата изъята> он обратился с заявлением к ответчику о назначении ему досрочной трудовой пенсии. <дата изъята> ответчиком было принято решение <номер изъят> об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с тем, что стаж работы истца в местах, приравненных к районам Крайнего Севера, составляет менее 20 лет, а именно 19 лет 2 месяца 25 дней. При этом в стаж истца не был включен период его работы с <дата изъята> по <дата изъята> в ООО «Северспецстрой» в качестве <данные изъяты> по причине не подтверждения сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Указанный период работы не был учтен при определении стажа работы, поскольку в этот период работы в ООО «Северспецстрой» им была утеряна трудовая книжка.
Истец просил суд зачесть период работы с <дата изъята> по <дата изъята> в ООО «Северспецстрой» в качестве помощника бурильщика в его трудовой стаж и назначить ему пенсию с <дата изъята>, то есть со дня обращения.
Представитель истца в судебном заседании требования своего доверителя поддержал.
Представитель ответчика иск не признала, пояснив при этом, что в назначении пенсии на льготных условиях истцу было отказано правомерно.
Изучив материалы дела, выслушав представителя истца и представителя ответчика, суд приходит к следующим выводам.
Согласно пункту 2 части 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
… мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
Согласно пункту 6 части 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:
… мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В соответствии с частью 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Судом установлено, что согласно трудовой книжке истца с <дата изъята> по <дата изъята> он работал в ООО «Северспецстрой» в качестве <данные изъяты>.
Таким образом, в трудовой книжке указаны исчерпывающие сведения о трудовом стаже истца и о характере его трудовой деятельности, а наименование профессии полностью соответствует наименованию, указанному в Списке № 2.
Доводы представителя ответчика о том, что характер работы истца не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета суд полагает несостоятельными и не имеющими какого-либо доказательственного значения по следующим причинам.
В силу статьи 3 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» целями индивидуального (персонифицированного) учета являются:
создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица…
обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер трудовой пенсии при ее назначении…
Согласно пункту 1 статьи 8 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения о застрахованных лицах представляются страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы.
В соответствии со статьей 16 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» на органы Пенсионного фонда Российской Федерации возложена обязанность осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определенных настоящим Федеральным законом, в том числе по их учетным данным.
Таким образом, предоставление достоверных и полных сведений индивидуального (персонифицированного) учета о работнике является обязанностью работодателя, именно он несет ответственность за ненадлежащее исполнение или не исполнение этой обязанности, а на ответчика возложена обязанность контролировать правильность предоставляемых страхователем данных, чего сделано не было.
Следовательно, недостоверность сведений о характере работы истца явилась следствием ненадлежащего исполнения своих обязанностей работодателем и отсутствием должного контроля со стороны ответчика.
Таким образом, судом установлено, что необходимые для стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии на льготных условиях по Списку № 2 20 лет, истцом были отработаны на момент обращения по вопросу назначения пенсии к ответчику. Фактически стаж работы истца на работах в местах, приравненных к районам Крайнего Севера, составил 20 лет 22 дня.
В соответствии со статьей 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).
Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.
В случае, если в данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования отсутствуют необходимые для назначения трудовой пенсии сведения и (или) к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии) или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.
Исходя из анализа представленных доказательств, принимая во внимание нормы действующего законодательства, суд приходит к выводу о том, что истец приобрел право на досрочную трудовую пенсию, поэтому имеются все правовые основания для назначения ему пенсии со дня обращения с соответствующим заявлением к ответчику. Решение ответчика <номер изъят> от <дата изъята> об отказе в назначении истцу пенсии в связи с особыми условиями труда является незаконным.
Руководствуясь статьями 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Иск Сулейманова И.К. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе города Казани Республики Татарстан о назначении досрочной трудовой пенсии удовлетворить.
Возложить обязанность на Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе города Казани Республики Татарстан включить в специальный стаж Сулейманова И.К. период его работы в качестве <данные изъяты> в Обществе с ограниченной ответственностью «Северспецстрой» с <дата изъята> по <дата изъята>.
Возложить обязанность на Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе города Казани назначить и выплачивать Сулейманову И.К. пенсию по возрасту в связи работой с особыми условиями труда в местах, приравненных к районам Крайнего Севера, с <дата изъята>.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 дней со дня составления решения в окончательной форме через Советский районный суд города Казани.
Судья: подпись.
Решение в окончательной форме составлено 17 января 2011 года.
Судья: подпись.