<данные изъяты> дело №2-439/11г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 января 2011 года город Казань
Советский районный суд города Казани Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Шайдуллиной А.А.,
при секретаре судебного заседания Аракчеевой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Советского районного суда города Казани гражданское дело по иску Аксеновой Э.Ю. к Открытому акционерному обществу «Телерадиокомпания «ТВТ» о возложении обязанности провести процедуру расторжения трудового договора,
УСТАНОВИЛ:
<дата изъята> между Открытым акционерным обществом «Телерадиокомпания «ТВТ» и Аксеновой Э.Ю. заключен трудовой договор <номер изъят>, согласно которому истице предоставлена работа в качестве <данные изъяты> в рекламном отделе газеты ТРК ТВТ в соответствие с приказом о приеме на работу <номер изъят>/П.
Приказом генерального директора Открытого акционерного общества «Телерадиокомпания «ТВТ» от <дата изъята> <номер изъят>ПрПд в связи с производственной необходимостью, низкой эффективностью подписки на газету ТВТ с 01 ноября 2010 года выпуск газеты «Телепрограмма ТВТ» прекращен.
Аксенова Э.Ю. обратилась в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Телерадиокомпания «ТВТ» (ОАО «ТРК «ТВТ») о возложении на работодателя обязанности провести процедуру расторжения трудового договора с ней по сокращению штатов, ссылаясь на следующие обстоятельства.
Как указывает истица, <дата изъята> она была ознакомлена с копией приказа о закрытии газеты «Телепрограмма ТВТ». Данный приказ не содержит распоряжений о дальнейшей деятельности работников рекламного отдела и редакции газеты «Телепрограмма ТВТ».
Закрытие газеты «Телепрограмма ТВТ» привело к нарушению со стороны работодателя своих обязанностей по трудовому договору, что в свою очередь повлекло за собой невозможность выполнения истицей своих обязательств по трудовому договору. Данная ситуация создана по инициативе работодателя, и направлена на то, чтобы вынудить истицу написать заявление об увольнении по собственному желанию.
В связи с чем, Аксенова Э.Ю. просит обязать ОАО «ТРК «ТВТ» провести процедуру расторжения трудового договора <номер изъят> от <дата изъята> по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации – по сокращению численности или штата работников организации в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации.
Истица в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика - ОАО «ТРК «ТВТ» - Долганова Н.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, при этом пояснила, что газета «Телепрограмма ТВТ» в настоящее время закрыта, но возможно, что газета будет выпускаться, от другой предложенной работы истица отказывается.
Выслушав объяснения и доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах. В силу статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации дискриминация в сфере труда запрещена
По делу установлено, что <дата изъята> между Открытым акционерным обществом «Телерадиокомпания «ТВТ» и Аксеновой Э.Ю. заключен трудовой договор <номер изъят>, согласно которому истице предоставлена работа в качестве <данные изъяты> в рекламном отделе газеты ТРК ТВТ в соответствие с приказом о приеме на работу <номер изъят>/П.
Дополнительным соглашением к трудовому договору от <дата изъята>, установлено, что работодатель предоставил Аксеновой Э.Ю. работнику работу <данные изъяты> с местом работы в рекламном отделе газеты «ТВТ», и работнику установлен суммированный рабочий день в рамках внутреннего трудового распорядка, установленного работодателем.
Приказом генерального директора Открытого акционерного общества «Телерадиокомпания «ТВТ» от <дата изъята> <номер изъят>ПрПд в связи с производственной необходимостью, низкой эффективностью подписки на газету ТВТ выпуск газеты «Телепрограмма ТВТ» прекращен с <дата изъята>.
Содержание приказа о прекращении выпуска газеты означает упразднение в установленном порядке рабочего места и должности, которую занимала истица согласно трудовому договору.
Часть первая статьи 178 и статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации определяют процедуру увольнения работника по сокращению численности или штата, а также гарантии и компенсации работникам при сокращении численности или штата работников организации.
Установленный законом порядок имеет обязательный характер для работодателя, как относительно обязанности предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую его квалификации, так и относительно завершения процедуры увольнения посредством прекращения трудового договора с выплатой выходного пособия.
В данном случае судом установлено, что работодатель уклоняется от завершения процедуры расторжения трудового договора с истицей, что является ограничением ее трудовых прав.
Как усматривается из представленных доказательств со стороны истицы, <дата изъята> Аксенова Э.Ю. на имя генерального директора ОАО «ТРК «ТВТ» обращалась с заявлением о предоставлении ей рабочего места в соответствии с трудовым договором. Такое место ей представлено быть не могло в связи с состоявшимся кадровым решением и решением о закрытии газеты, где истица осуществляла обусловленную трудовым договором, трудовую функцию.
<дата изъята> Аксенова Э.Ю. в адрес ответчика направила письмо по урегулированию трудового спора, в котором просит провести процедуру расторжения трудового договора от <дата изъята> по причине ликвидации предприятия или сокращения штата организации в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации, а также ссылается на то, что прекращение выпуска газеты повлекло за собой невозможность выполнения с ее стороны пункта 2.3 трудового договора – обязанности работника.
<дата изъята> Аксеновой Э.Ю. были предложены вакантные должности, от которых она отказалась.
<дата изъята> Аксенова Э.Ю. вновь была ознакомлена с уведомлением ответчика от <дата изъята> «О переводе на другую постоянную работу», которым ей предоставлен список вакантных должностей, существующих в ОАО «ТРК «ТВТ» по состоянию на <дата изъята>. Аксеновой Э.Ю. предложены следующие вакантные должности: агент в отделе продаж массовых услуг КиЦТВ, КИ, хDSL, ТфОП с окладом 4330 рублей, менеджер группы в отделе корпоративных продаж услуг КиЦТВ, КИ, хDSL, ТфОП, СКПТ, ПВ, ЦМК с окладом 4330 рублей, менеджер по продажам в отделе корпоративных продаж услуг КиЦТВ, КИ, хDSL, ТфОП, СКПТ, ПВ, ЦМК с окладом 4330 рублей, специалист по контролю за раутами отдела обслуживания абонентов физических лиц с окладом 10000 рублей, старший специалист отдела обслуживания абонентов физических лиц с окладом 12000 рублей, специалист отдела обслуживания абонентов физических лиц с окладом 10000 рублей, старший специалист отдела контроля расчетов с абонентами с окладом 7920 рублей, специалист отдела контроля расчетов с абонентами с окладом 6840 рублей, менеджер в отделе радиовещания с окладом 4330 рублей.
От предложенных ей вакансий Аксенова Э.Ю. снова отказалась.
Из вышеизложенного надлежит сделать вывод о том, что работодатель не может в настоящее время предложить истице работу, обусловленную трудовым договором, Аксенова Э.Ю. же отказывается от продолжения трудовых отношений на других условиях. В такой ситуации работник вправе настаивать на прекращение с ней трудовых отношений по основаниям, предусмотренным пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации ( сокращение численности или штата работников организации).
Из справки, выданной ОАО «ТРК «ТВТ» Аксенова Э.Ю., <данные изъяты> отдела газеты, работает в ОАО «ТРК «ТВТ» с <дата изъята> по настоящее время.
Заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.
С учетом положения части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, с ответчика в государственный доход подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Аксеновой Э.Ю. к Открытому акционерному обществу «Телерадиокомпания «ТВТ» о возложении обязанности провести процедуру расторжения трудового договора – удовлетворить.
Обязать Открытое акционерное общество «Телерадиокомпания «ТВТ» расторгнуть трудовой договор <номер изъят> заключенный <дата изъята> между Открытым акционерным обществом «Телерадиокомпания «ТВТ» и Аксеновой Э.Ю. по инициативе работодателя (сокращение численности или штата работников организации) (пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) с должности <данные изъяты> рекламного отдела газеты «Телепрограмма ТВТ».
Взыскать с Открытого акционерного общества «Телерадиокомпания «ТВТ» в государственный доход государственную пошлину в размере 200 (двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение десяти дней со дня вынесения решения в окончательной форме через Советский районный суд города Казани.
Судья: Для исключений