Дело № 2 – 1452/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 февраля 2011года город Казань
Советский районный суд города Казани в составе:
председательствующего судьи Пичуговой О. В.,
при секретаре судебного заседания Потаповой Ю. Ю.,
с участием:
истца Слесарева В. Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении зала № 113 Советского районного суда города Казани гражданское дело по иску Слесарева В.Р. к Обществу с ограниченной ответственностью «Промэнергосбыт Регион» (далее – ООО «Промэнергосбыт Регион») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Слесарев В. Р. (далее - истец) первоначально обратился в суд с иском к ООО «Промэнергосбыт Регион» (далее – ответчик) о взыскании задолженности по заработной плате, штрафа и компенсации морального вреда.
В обоснование своих требований истец указал, что с <дата изъята> по <дата изъята> он работал в ООО «Промэнергосбыт Регион». В период работы истца у ответчика возникла задолженность по заработной плате в размере 4485,73 рублей, в связи с чем истец обратился в суд и просил взыскать с ответчика в его пользу указанную сумму задолженности по заработной плате, штраф в размере 100000 рублей и компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
В судебном заседании истец уменьшил исковые требования и просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 1436,73 рубля и компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания был извещен.
Суд, с учетом мнения истца, не возражавшего против рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика с вынесением заочного решения, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, заслушав истца, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом установлено, что на основании трудового договора от <дата изъята> истец был принят на работу в ООО «Промэнергосбыт Регион» на должность <данные изъяты> со сдельной формой оплаты труда, размер которой определяется исходя из установленной работодателем нормы и количества реализованных работником литров СУГ (23 копейки за 1 литр реализованного СУГ). Дополнительным соглашением <номер изъят> от <дата изъята> к трудовому договору установлен размер оклада согласно штатному расписанию: 4350 рублей, а также премия.
<дата изъята> истец был уволен.
Согласно расходному кассовому ордеру <номер изъят> от <дата изъята> истцу была выплачена заработная плата за июнь 2010 года в размере 3049 рублей.
В настоящее время ответчик не выплатил истцу задолженность по заработной плате в размере 1436,73 рубля.
Оценив все добытые по делу доказательства в их совокупности, суд взыскивает с ответчика задолженность по заработной плате в размере 1436, 73 рубля.
Суд также полагает обоснованным и подлежащим удовлетворению требование истицы о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, поскольку в день увольнения ответчик не произвел с истцом полный расчет, допустил задержку в выплате заработной платы, тем самым нарушил его трудовые права. Однако суд определяет размер указанной компенсации с учетом требований разумности и справедливости в сумме 1000 рублей, которую считает достаточной в данном случае.
Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению частично.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 600 рубля.
Руководствуясь статьями 194 – 198, 233 - 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Слесарева В.Р. к Обществу с ограниченной ответственностью «Промэнергосбыт Регион» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промэнергосбыт Регион» в пользу Слесарева В.Р. задолженность по заработной плате в размере 1 436 (одной тысячи четырехсот тридцати шести) рублей 73 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одной тысячи) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промэнергосбыт Регион» в доход государства государственную пошлину в размере 600 (шестисот) рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Ответчик вправе подать в Советский районный суд города Казани заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Татарстан в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Советский районный суд города Казани.
Судья: подпись.