... Дело №2-1443/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 февраля 2011 года город Казань
Советский районный суд г. Казани в составе:
председательствующего судьи Абдуллиной Г.А.,
при секретаре судебного заседания Гимадутдиновой Л.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галиахметовой Г.Р. к ООО « Крупнопанельное домостроение -3» о взыскании пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Галиахметова Г.Р. обратилась в суд с иском, указав, что с 09.01.2008 года она была принята на работуООО «КПД-3» на должность контролера ОТК. С 18 августа 2010 года истица находилась в отпуске по уходу за ребенком. Перед истицей у ответчика образовалась задолженность по выплате пособия с 01.10.2010 г. по 27.01.2011 г. в размере 16751 рубль. На основании изложенного истица просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате пособия в размере 16751 рубль, компенсацию за нарушение сроков выплат в размере 13308 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
В судебном заседании истица исковые требования уточнила и просила взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате пособия в размере 16751 рубль, компенсацию за нарушение сроков выплат в размере 5 322 рубля, а также компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования не признает по основаниям, изложенным в отзыве. Суд в порядке статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с учетом согласия истца определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав пояснения истицы, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 19.05.1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона (т.е. в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством), ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Согласно статье 15 указанного Федерального закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 Федерального закона.
Расчет истицы в части выплаты пособия за период с 01.10.2010 г. по 27.01.2011 г. года в размере 16751 рубль признается верным. Признавая, что истица действительно имеет право на получение пособия по уходу за ребенком, следует, в то же время, признать, что это пособие исходя из содержания статьи 14 Федерального закона от 19.05.1995 года №81-ФЗ работодатель должен выплачивать ежемесячно.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом установлено, что ответчиком нарушены установленные сроки выплат пособий по уходу за ребенком за период с 01.10.2010 г. по 27.01.2011 г. Сумма процентов составляет 5322 рубля (16751 рублей:100*7,75%:300*123 дня).
Согласно статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает степень нравственных страданий истца, длительность неисполнения обязательств по трудовому договору ответчиком, размер задолженности. В связи с этим требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению частично, а именно в размере 3 000 руб.
В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в федеральный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 862 рубля 19 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194, 198, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Галиахметовой Г.Р. к ООО « Крупнопанельное домостроение -3» о взыскании пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Крупнопанельного домостроения -3» в пользу Галиахметовой Г.Р. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в размере 16751 рубль, компенсацию за нарушение сроков выплат в размере 5322 рубля, а также компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Крупнопанельного домостроения-3» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 862 рубля 19 копеек.
Ответчик вправе подать в Советский районный суд г. Казани заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии этого решения.
Решение может быть также обжаловано в Верховный суд РТ через Советский районный суд г. Казани в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления
Судья: подпись Г.А. Абдуллина