Дело №2-997/11 РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
3 февраля 2011 года г.Казань
Советский районный суд г. Казани в составе:
председательствующего судьи Ивановой И.Е.
при секретаре Шумуновой Р.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Давыдова М.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «Промэнергосбыт Регион» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, штрафа и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Давыдов М.Е. обратился с вышеуказанным иском к ООО «Промэнергосбыт Регион», в обоснование требований указав, что работал по трудовому договору в ООО «Промэнергосбыт Регион» ... с 15.05.2010г. Зарплата за период с 15.05.2010г. по 31.05.2010г. в размере 1143 рублей 60 копеек получена, а за периода с 01.06.2010г. по 23.07.2010г. в размере 5071 рублей 20 копеек – не получена. Также истец не получил все причитающиеся при увольнении компенсации. Однако ответчик заработную плату и компенсации не выплатил, в связи с чем истец просит взыскать с ООО «Промэнергосбыт Регион» штраф в пользу государства в размере 100000 рублей, в свою пользу – всю причитающуюся ему сумму и компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика Страхов А.А. в судебном заседании признал иск в части задолженности по заработной плате, в удовлетворении остальной части иска просил отказать.
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно статьи 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что 5 мая 2010 года между ООО «Промэнергосбыт Регион» и Давыдовым М.Е. заключен трудовой договор, по условиям которого Давыдов М.Е. принимается на работу в ООО «Промэнергосбыт Регион» на должность ....
Фактически трудовые отношения между сторонами прекращены 23 июля 2010 года. Однако при прекращении ответчиком трудового договора заработная плата, которая в соответствии с представленным истцом расчетом составляет 5071 рублей 20 копеек, истцу не выплачена.
Принимая во внимание признание представителем ответчика иска в части задолженности по заработной плате, которое суд принимает в соответствии со ст. 173 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности по заработной плате в размере 5 071 рублей 20 копеек.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку в день увольнения Давыдову М.Е. заработная плата выплачена не была, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца проценты за просрочку выплаты заработной платы.
Учитывая, что сумма долга ответчика перед истцом составляет 5 071 рубль 20 копеек, размер ставки рефинансирования составляет 7,75% (Указание ЦБ РФ от 31.05.2010 N 2450-У), что равно 0,026% в день, а также 195 дней просрочки выплаты заработной платы, сумма денежной компенсации, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, составляет:
5071,20 * 0,026% * 195 = 257,10 рублей.
Таким образом, сумма задолженности по заработной плате и денежной компенсации ООО «Промэнергосбыт Регион» перед Давыдовым М.Е. составила 5 328 рублей 30 копеек.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание всю совокупность представленных по делу доказательств, учитывая, что неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, суд с учетом разумности и справедливости определяет размер компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей.
При этом суд не находит оснований для удовлетворения требования истца о взыскании с ответчика штрафа в размере 100000 рублей в доход государства, поскольку наложение штрафов за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии со ст. 22 ТК РФ относится к полномочиям федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
При таких обстоятельствах иск Давыдова М.Е. подлежит частичному удовлетворению.
Исходя из положений ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, в федеральный бюджет с ответчика подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 600 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Давыдова М.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «Промэнергосбыт Регион» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, штрафа и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промэнергосбыт Регион» в пользу Давыдова М.Е. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5 328 рублей 30 копеек, 1000 рублей в счет компенсации морального вреда.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промэнергосбыт Регион» государственную пошлину в размере 600 рублей в федеральный бюджет.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ через Советский районный суд г.Казани в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: И.Е.Иванова
Мотивированное решение составлено 8 февраля 2011 года
Судья: И.Е.Иванова