Дело № 2-1431/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 февраля 2011 года
Советский районный суд г. Казани в составе:
председательствующего судьи Садыковой Э.И.
при секретаре Ермаковой Ю.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кошкина О.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Промэнергосбыт Регион» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы в сумме 5118 руб. 30 коп, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб., штрафа 100000 руб. на том основании, что он работал по трудовому договору у ответчика (информация удалена) С (информация удалена) по (информация удалена) зарплату в размере 1212 руб. 40 коп он получил, а с (информация удалена) по (информация удалена) не получил. По расчету истца ему не выплачена заработная плата в сумме 5118 руб. 30 коп. Требования истца о выплате причитающихся ему сумм ответчиком оставлены без удовлетворения.
Истец в судебном заседании иск поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился без уважительной причины, о месте и времени рассмотрения дела ответчик извещен надлежащим образом, ходатайство об отложении дела и возражения по иску от ответчика в суд не поступало. Суд считает возможным дело рассмотреть в отсутствие ответчика и вынести заочное решение.
Исследовав материалы дела, выслушав истца, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Судом установлено, что истец по трудовому договору от (информация удалена), действующему с (информация удалена), работал у ответчика (информация удалена) со сдельной формой оплаты труда, размер которой определяется исходя из установленной работодателем нормы и количества реализованных литров СУГ (23 копейки за 1 литр реализованного СУГ).
Истец с (информация удалена) по (информация удалена) заработную плату не получил, трудовые отношения с ответчиком прекратил. По расчету истца, составленному согласно трудовому договору и не оспоренному ответчиком, ему не выплачена заработная плата в сумме 5118 руб. 30 коп.
Неоднократные требования истца о выплате причитающихся ему сумм ответчиком оставлены без удовлетворения.
С учетом изложенного в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата.
С ответчика также подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск за период с (информация удалена) по (информация удалена), исходя из среднего заработка, исчисленного с учетом фактической оплаты за указанный период, в сумме 427 руб. 51 коп.
С учетом вышеизложенных обстоятельств по нарушению трудовых прав истца и положений ст.237 ТК РФ размер морального вреда истцу суд определяет в сумме 2000 руб.
Требование истца о взыскании с ответчика штрафа в сумме 100000 руб. суд считает не подлежащим удовлетворению, поскольку оно не основано на положениях закона.
В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Суд считает необходимым взыскать с ответчика пошлину в доход государства пропорционально удовлетворенной суммы иска.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194, 198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промэнергосбыт Регион» в пользу Кошкина О.В. заработную плату в размере 5118 рублей 30 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 427 рублей 51 копейку, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, всего 7545 (семь тысяч пятьсот сорок пять) рублей 81 копейку, а также государственную пошлину в доход государства в сумме 600 (шестьсот) рублей.
В удовлетворении остальной части иска Кошкину О.В. отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение 10 дней через районный суд и в течение 7 дней ответчиком в районный суд со дня получения им копии настоящего решения.
Судья: